월스트리트 투항 복장의' 무언규칙'.

끊임없이' 헐렁한' 미국 직장에서 여전히 세 가지 업종이 평상복 트렌드, 즉 법률, 은행, 정부에 저항하고 있다. 투항에서 일할 때는 인자걸레, 나시, 화려한 양복을 입을 수 없고, 입는 시계는 사장의 시계보다 비쌀 수 없고, 겨드랑이에는 땀얼룩이 없어야 한다. 이것들은 모두 투항업자의' 잠정적인 규칙' 이다.

게다가, 대부분의 구식 은행가들처럼 정장을 입고 옷을 입고 얼굴을 정교하게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 옷명언) 그 이유는 간단합니다. 대부분의 시간 동안 고객과 상호 작용하고 있기 때문에 공식적인 감각이 필요합니다. 여러 해 동안, 이것은 이미 일종의 풍습으로 변했다.

갈색 신발을 신지 마세요! 영국 사회유동위원회가 몇 년 전 실시한 연구에 따르면 일부 고위 경영진들은 남성이 갈색 신발을 신고 비즈니스 슈트를 매치하는 것은 용납할 수 없다고 판단했다. 이는 전통적인 노련한 은행가의 이미지와 맞지 않기 때문이다. 일부 투항하는 구직자들은 심지어 색깔이 잘못된 신발을 신어서 면접에서 탈락할 수도 있다.

1

서로 관심을 가지다.

물론 각 투항마다 옷에 대한 요구가 약간 다르다.

골드만 삭스는 줄곧' 화이트슈즈 투항' 이라고 불리며 정장을 입어야 한다. 20 17 년 금융채용 사이트 eFinancialCareers 가 발표한 문장 한 편은 골드만 삭스 내부 관계자의 말을 인용해 골드만 삭스에 면접을 가면 짙은 회색 양복과 흰색 셔츠를 입는 것이 좋다고 말했다. 여자 면접관은 하이힐, 라운드 셔츠, 길고 깔끔한 머리를 착용해야 한다.

"대부분의 경우 골드만 삭스의 복장 요구는' 적절하다' 이다." 골드만 삭스의 한 전무 이사는 "표준 도시 유니폼인 셔츠와 바지이며, 적절한 경우 양복 재킷과 넥타이도 추가된다" 며 "스펙과 스펙에 대한 기대에 따라 달라진다" 고 말했다.

또 다른 골드만 삭스 직원은 골드만 삭스에서는 옷차림이' 단순하고 우아' 해야 하며 지나치게 눈에 띄는 옷을 피해야 한다고 말했다.

골드만 삭스 M&A 부서의 한 직원은 남성 직원들이 넥타이를 매고 벨트 버클이 없는 신발을 신고 패턴이 없는 양복을 입어야 한다고 밝혔다. 여성 직원들에게 성인의 90% 가 원피스와 하이힐을 신는다. 많은 사람들이 브랜드 루부토와 같은 값비싼 신발을 신습니다.

그러나 골드만 삭스의 복장 요구 사항은 지점마다 사업부와 사업부마다 다르다. 골드만 삭스 런던 지사의 한 고위 직원은 골드만 삭스의 투자은행부 (IBD) 에 많은 비즈니스 및 여가 활동이 있다고 밝혔다. "선임 부사장 이하는 회의에 참석할 때만 양복을 입는다."

샌프란시스코에서는 청바지를 입고 회의에 참석하는 것이' 표준' 이다. 런던에서 직원들은 보통 어두운 양복과 셔츠를 입는다.

골드만 삭스 파트너는 또 다른 복장이다. "친구들은 담배를 피우러 갈 때에도 항상 양복을 입는다. 항상 한눈에 볼 수 있다. "

독일 은행에서는, 예를 들면, 지금의 역에서는, 너는 흰 셔츠와 유행하는 양복을 입어야 한다. 만약 당신이 부사장이나 그 이상이라면, 회의 여부와 상관없이 넥타이를 매야 합니다.

프랑스 흥업은행의 투자은행가들은 옷차림이 편하고, 거물급도 없고, 고급스러운 장식도 없고, 자신의 최고의 가방을 치워야 할 수도 있다.

2

문화가 조용히 조정되다.

그러나 시대가 변하고 있고, 투항하는 기업 문화도 조용히 조정되고 있다.

골드만 삭스는 20 17 부터 기술 부서 및 기타 신규 디지털 영업 사원에 대한 복장 요구 사항을 완화하기 시작했습니다. 회사 기술부 직원들은 정장을 입어야 하는지, 후드 상의와 청바지, 운동화까지 입을 수 있는지 스스로 판단할 수 있다. 그러나 남자는 여전히 반바지를 입고 출근하는 것을 허락하지 않는다. 현재 투자은행은 이 조치를 회사 전체로 확대할 계획이다.

3 월 5 일 골드만 삭스는 직원들에게 긴장을 풀라는 업데이트 메시지를 보냈다.

골드만 삭스가 회사 직원 약 3 만 6000 명에게 보낸 내부 통지에 따르면 헐렁한 직장환경으로 인해 "회사 전체에서 좀 더 헐렁한 옷차림 규범을 보급할 때가 됐다" 고 밝혔다.

골드만 삭스의 CEO 인 데이비드가 쓴 거야? 데이비드 솔로몬, 재무 책임자 스티븐? 스티븐 M 셰어와 운영관 존? Waldron * * * 직원의 복장 요구 사항을 완화하고 출근할 때 양복에 넥타이를 매지 않아도 된다고 발표했다.

새로운 통지는 직원들이 입을 수 있는 옷의 유형을 지적하지는 않지만, 적어도 인자걸레, 나시, 연한 색 양복은 제외된다. 그리고 분명히 잘 차려입은 골드만 삭스 은행가들은 새로운 통지로 700 달러 상당의 신발을 벗지 않을 것이다.

위에서 언급한 바와 같이 직원들은 어떤 옷이 적합한지, 어떤 옷이 적합하지 않은지 알아야 한다. 이 통지는 또한 직원들에게 "고객이 원하는 방식으로" 옷을 입으라고 상기시켰다.

그럼 양복을 입지 않고 무엇을 입을까요?

우리는 3 년 전 모건 대통의 규정을 참고할 수 있다.

20 16 년 모건대통은 모든 직원에게 보내는 내부 통지에서 운동화, 인자걸레, 운동바지, 스키니, 요가바지, 모자, 스카프, 민소매 등 새로운 복장 요구 사항을 상세히 소개했다.

그럼 뭘 입으면 좋을까요? 정답: 폴로셔츠, 슬랙스, 칠부 바지, 정장화.

셋；삼；3

젊은 세대를 끌어들이다

로이터 통신에 따르면 골드만 삭스에서 직원의 75% 이상이 밀레니엄 세대 (80 년대와 90 년대에 태어난 사람) 또는 Z 세대 (90 년대 중반과 2000 년 이후에 태어난 사람) 라고 한다.

워싱턴포스트는 앞서' 밀레니엄 세대' 가 자신의 가치관을 드러낼 수 있는 회사를 위해 일하고 싶다고 보도했다. 헐렁한 옷차림 규범이 그들의 요구에 딱 들어맞았다.

사실, 골드만 삭스는 젊은이들을 끌어들이기 위해 이미 많은 방법을 생각해 왔다. 20 16 년 골드만 삭스는 처음으로 음악 스트리밍 Spotify 에 구인 광고를 게재해 골드만 삭스에 가입할 가능성이 무한하다는 점을 강조했다. 당시 Spotify 사용자의 72% 는' 밀레니엄 세대' 였다.

20 17 초 골드만 삭스도 산하 자산관리부에 큰 보수를 가져왔다. 사무실의 칸막이가 모두 철거되고 500 명의 자산매니저가 모두 1 층에 집중되었다. 이런 합동사무의 형식도' 밀레니엄 세대' 를 유치하려는 노력이라는 비난을 받았다.

골드만 삭스 전 CEO 인 블랑크페인은 "우리는 테크놀로지 회사입니다." 라고 자랑하기도 했습니다. 이것은 이치에 맞지 않는 것이 아니다. 결국 골드만 삭스는 현재 CEO 데이비드인가? 데이비드 솔로몬 (David Solomon) 은 파트타임 전자댄스 DJ 로 예명은' DJ D-Sol' 이다. 이 취미로 그는 음악 스트리밍 미디어 거물인 Spotify 의 경영진에 더 가까이 다가갔고, 결국 Spotify 상장 컨설팅업계에 성공하여 Spotify 를 20 18 년 미국에서 다른 방식으로 직접 상장한 가장 큰 기술 회사로 만들었다.

팟캐스트 프로그램에서 데이비드? 솔로몬은 골드만 삭스와 같은 조직에 젊은이들을 끌어들여 그들과 함께 일하려면 회사 지도자들의 생활 방식이 매우 중요하다고 말한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 골드만 삭스, 골드만 삭스, 골드만 삭스, 골드만 삭스, 골드만 삭스, 골드만 삭스) 왜냐하면 그들이 임원의 삶을 볼 때, 그들은 "나는 그런 삶을 원해?" 라고 생각하기 때문이다.

최근 골드만 삭스 등 월스트리트 금융기관들은 헤지펀드와 실리콘 밸리 테크놀로지사와 하이엔드 인재를 놓고 경쟁하고 있다. 실리콘 밸리와 헤지펀드는 월가 은행보다 최고의 소프트웨어 개발자에게 더 편안한 근무 환경과 유연한 근무 시간을 제공하는 경우가 많습니다.

이에 따라 투자은행의 복장 요건은 예전만큼 엄격하지 않다. 모건 대통이 3 년 전 복장 규정을 바꾼 것 외에도 CEO 제이미 데이먼은 넥타이를 매지 않는 모습을 자주 포착했다.

씨티그룹 최고경영자 마이클? 지난해 마이클 카우버트가 밀켄 연구소의 글로벌 회의에 참석했을 때 그는 처음으로 넥타이를 매지 않았다. 그는 초창기 회사인 Allbirds 의 운동화도 신었다. 시티그룹 사장 겸 은행기관 고객그룹 최고경영자 제이미 포레스 (Jamie Forese) 는 사무실에서 스포츠 조끼를 입는 것으로 유명하다.

요가 의류 브랜드 Lululemon 의 IPO 인수권을 얻기 위해 데이비드? 솔로몬은 이 브랜드의 스포츠 재킷과 긴 트레이닝 바지를 입고 협상 테이블로 향했다.

점점 더 많은 여성 임원들이 월스트리트에 등장하면서 여성의 복장 규범도 점차 흐려지고 있다. 흥미롭게도 투자은행 복장 문화의 변화는 그들이 저조할 때 발생한다.

서은은 20 19 년 1 분기에 투자은행의 고정수익, 통화 및 상품거래수입이 지난해 같은 기간보다 1 1% 감소할 것으로 전망했다. 분석가들은 주식시장 거래의 하락폭이 8% 에 이를 것이라고 예측했다. 서은 (UBS) 분석가는 "투자은행에게는 올해 초 매우 어렵고 자산분류, 제품, 지리공간 거래량이 매우 적다" 고 말했다.