부서는 정해진 시간에 임신을 합법적으로 요구합니까?

직장에서는 여직원이 정해진 시간 내에 임신을 요구하고 위반자는 벌금 1000 원을 요구했다.

대하보에 따르면 최근' 직원 가족계획 관리 강화에 관한 통지 (의견원고 요청)' 의 스크린 샷이 하남 초작의 위챗 위챗 모멘트 속에서 화제가 되고 있다. 통지에서는 여직원이 직장에서 규정한 시간 내에 임신할 것을 요구한다. 그렇지 않으면 일회성 벌금 1000 원, 직무 승진, 평가 등에 대해서는 고려하지 않는다. 이에 대해 초작시 계획생위 관계자는 이런 규정이 여직원의 생식권을 심각하게 침해했다고 밝혔다.

정해진 시간에 임신하지 않은 벌금 1000 원입니다.

직원 가족계획 관리 강화에 관한 통지 (의견고) 는 각 기관 (부처) 과 정부 부처 책임자가 본 단위, 본 부서의 가족계획 업무에 대한 책임을 지고 있다고 지적했다. 본 단위와 본 부서의 연간 업무 일정에 따라 육령 여직원의 출산 시간을 합리적으로 배정하다. 각 부서, 각 부서의 여직원 출산 계획은 중복되는 것을 피해야 하며, 출산 일정이 부적절하여 일에 영향을 주거나 사람을 많이 초청해서는 안 된다. 취업만 1 년 기혼 여성 근로자는 출산 계획 마련을 할 수 있다.

또한 직원 출산 계획이 확정되면 반드시 엄격하게 집행해야 한다고 통지했다. 계획대로 임신하지 않고 업무에 영향을 미치는 일회성 벌금 1000 원, 직무 승진, 평가 등에 대해서는 고려하지 않습니다. 업무에 심각한 영향을 미치는 성과급과 연말 상여금을 공제하다.

통지 마지막에는 20 15 기혼 여성 근로자 가족계획표가 한 장 더 있다.

-응?

직장에서는 여직원이 정해진 시간 내에 임신을 요구하고 위반자는 벌금 1000 원을 요구했다.

기자는 지도를 보낸 초작시 산양구 신용연합사 여직원에게 연락했다. 그녀는 어쩔 수 없이 일자리를 구하기가 쉽지 않아, 모두들 통지에서 규정한 시간에 임신할 수밖에 없다고 말했다.

단위 중량? 한자리에 모이세요? 아이를 낳으면 일에 영향을 미친다.

6 월 30 일 오전 기자는 초작시 산양구 신용연합사 관계자를 인터뷰했다. 이 관계자는 최근 직장에 여대생들이 와서 모두 결혼하여 아이를 낳을 나이가 되었다고 설명했다. 만약 그들이 어느 시간에 집중적으로 아이를 낳는다면, 정상적인 일에 영향을 미칠 것이다. 지금 신용사 아래 많은 직장이 여직원 때문인가요? 한자리에 모이세요? 아이를 낳는 것이 일에 영향을 미치자, 기층의 많은 기관들이 사람을 많이 초대하는 요구를 했다. 피하기 위해서? 한자리에 모이세요? 아기를 낳은 후에야 단위는 이런 규정 시간 임신 관리 방법을 내놓았다.

그 책임자는 그들이 보낸' 통지' 가 단지 의견원고를 구하는 것이라고 말했다. 만약 모두가 동의하지 않는다면, 가져가서 새로운 방법을 재고해라.

이를 설명하기 위해 산양구 신용연합사의 한 여성 직원은 이름을 밝히기를 꺼리는 한 여성 직원이 의견원고를 구하는 것이지만 실제로는 반드시 집행해야 한다고 말했다. -응?

이 규정은 불합리하고, 불법이며, 더욱 불합리하다.

이에 대해 초작시 계획생위 관계자는 먼저 보고한 후 제때에 임신을 해야 하며 여직원의 생식권을 심각하게 침해했다고 밝혔다.

초작시 인적자원과 사회보장국 직원 권익 책임자는 여직원 임신은 자연현상이며, 직장에 보고할 의무도 없고, 단위도 임신시간을 정할 권리도 없다고 말했다. 이 통지는 합리적이지도 합법도 아니고, 더욱 불합리하다.

하남 수딩 로펌 강 변호사는 이 규정이 법적 근거가 없고 단위 내부 서류가 지나치게 제멋대로 해서는 안 된다고 생각한다.