노조 기금은 무엇으로 구성되나요?

노동조합 기금은 노동조합 조직이 다양한 활동을 수행하는 데 필요한 자금으로, 기업이 총 임금을 기준으로 비용을 배분할 수 있는 기금이다. 노동조합법 규정에 따르면 노동조합 자금의 출처는 무엇입니까?

노조 자금 출처

1. 노동조합원이 납부하는 회비. 노동조합 조합원의 회비 납부는 조합원의 의무일 뿐만 아니라 노동조합 조직 내 조합원 권리의 물질적 기반이기도 합니다. 조합원의 노동조합비 납부는 조합원의 조직이념을 반영하고, 조합원과 조합조직 간의 관계를 긴밀하게 하며, 직원간 상호부조와 결속력을 강화하는데도 도움이 됩니다.

2. 노동조합을 설립한 기업, 기관, 대행기관은 매월 전 근로자 임금총액의 2%를 노동조합에 할당하여야 한다. 노동조합법 규정에 따르면 노동조합을 설립한 기업, 기관, 기관은 지난달 근로자 ​​임금 총액의 2%를 당월 노동조합 기금에 할당하고, 노동조합은 이를 지출한다. 관련 규정에 따라 자금을 단계별로 조달합니다.

3. 노동조합에 가입된 기업 및 기관의 소득입니다. 노동조합은 직원 여행, 직원 소비자 협동조합 및 기타 직원 서비스를 위한 경제적 사업을 조직하기 위해 모금한 다양한 기금을 사용할 수 있습니다.

4. 인민정부의 보조금. 노동조합 자금이 부족한 경우 인민정부는 노동조합 자금의 보충원천과 동일한 수준으로 보조금을 제공해야 한다. 일회성이며 구체적입니다.

5. 기타소득. 기타소득은 주로 상급 노동조합의 보조금, 개인, 사회단체, 화교 및 친구의 기부금, 노동조합의 부동산 매각 소득, 은행 예금 이자 소득 등을 가리킨다.

노동조합 자금의 사용 및 관리 원칙

1. 자금의 독립적 관리 원칙을 준수합니다. 독립적인 은행 계좌를 개설하고 독립적인 회계를 구현합니다.

2. 규율과 법규를 준수하는 원칙을 준수합니다. 국가재정정책, 규정, 지출범위 및 기준을 엄격히 집행하고, 조합재정제도를 성실히 집행하며, 재정규율을 준수한다.

3. '전반적인 고려, 핵심 사항 보장, 수입과 지출의 균형' 원칙을 준수합니다. 기층 노동조합의 기금은 주로 직원의 권익을 보호하고 직원 교육 및 직원 대중 활동을 수행하는 데 사용됩니다.

4. 예산 관리 원칙을 준수합니다. 모든 비용은 예산에 포함되어야 하며 상사의 요구에 따라 신중하게 준비되고 실행되어야 합니다.

5. 근면과 절약의 원칙을 준수합니다. 우리는 지출을 줄이고, 더 많이 하고, 좋은 일을 하고, 비용을 절약하고, 직원들에게 의지하여 자금을 잘 활용하고, 자금 사용의 효율성을 높여야 합니다.

6. 민주적 경영을 원칙으로 한다. 계정은 정기적으로 게시되어야 하며 회원의 감독과 경제감사위원회의 검토를 받아야 합니다.

7. 직원 봉사의 원칙을 준수합니다. 노동조합 자금은 비조합 활동에 사용되어서는 안 되며, 사회가 부과하거나 위장된 형태로 지불한 수수료를 지불해서는 안 되며, 단위와 개인에게 자본 대출, 경제적 보증, 저당권을 제공해서는 안 되며, 2차 주식에 투기해서는 안 됩니다. 시장.