5개 보험을 신청하려면 어떤 자료가 필요한가요?

1. 사회보험 등록, 변경 및 등록증 연간 검사 과정

등록 범위

국무원 명령 제259호에 따름 중화민국 사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시조례에 따라 기본 양로보험료 징수 및 납부 범위는 국유기업, 도시 집합기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간기업 및 기타 도시입니다. 기업과 그 직원, 기업경영을 시행하는 공공기관 및 기관의 직원.

피보험자의 범위는 기업 근로자(농촌 계약 근로자 포함), 프리랜서, 도시 개인 산업 및 상업 소유자 및 그 직원입니다.

등록 절차

1. 새로 설립된 단위는 사업 허가증(또는 설립 승인 증명서 또는 영업 허가증), 국가 품질 및 기술을 보유해야 합니다. 지역 사회 보험 등록을 신청하십시오. 감독 부서에서 발행한 통일된 조직 코드 인증서를 가진 보안 기관.

2. 시 4개 구 단위는 사회보험 등록을 신청할 때 먼저 대련 사회보험기금관리센터 감사부에 가서 '가구설립 통지서' 2부를 작성해야 합니다.

3. 감사 부서의 승인을 받은 후, 단위는 현지 기관에 가서 "세대 설립 통지서" 등록을 신청해야 합니다.

4. 현지 기관에서 수집한 후 이사가 가구설립을 지정하고, 납부단위가 "사회회계 통지서" "보험등록서"를 작성하면 창구관리자가 가구의 기본정보 입력을 시작하여 등록업무를 완료합니다.

등록에 필요한 관련 정보

(1) 단위 등록에 필요한 정보

1. 사업 허가증, 시설 승인 증명서 또는 영업 허가증

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2. 국가 품질 및 기술 감독 부서에서 발행한 조직 코드 증명서

3. "급여 기금 관리 매뉴얼"

4. 매월

5. 근로자 근로계약서

6. 법정대리인 신분증

(2) 자영업자 등록에 필요한 정보

자영업자는 주민등록증 및 그 사본, 자영업 허가증, 납세등록증, 퇴직연금보험설명서, 실업증명서를 제출해야 합니다.

사회 보험 기관의 등록 접수 기한

사회 보험 기관은 즉시 등록을 접수하고 영업일 기준 10일 이내에 검토를 완료합니다. 등록에 필요한 정보를 모두 갖춘 경우, 신청인은 등록을 하고 사회보험등록증을 발급받게 됩니다.

사회보험 등록 변경 절차

납부 단위의 이름, 주소, 법정 대리인 또는 담당자, 단위 유형, 통일된 조직 코드, 담당 부서, 소속, 계좌 개설 은행계좌에 변동이 있는 경우에는 변경등록신청서, 공상변경등록서, 영업허가증 또는 변경 승인 증명서 또는 해당 기관의 고시 증명서, 사회보험등록증을 원래의 사회보험취급기관으로 변경해야 합니다. 등록. 사회보험취급기관은 "사회보험 변경등록서"가 정확한지 확인한 후 원래의 사회보험등록증을 회수하고 사회보험등록증을 재발급합니다.

사회보험 등록 말소 절차

지불 단위가 해산, 파산, 취소, 합병 또는 영업 허가가 취소된 경우에는 해당 등록을 취소한 날부터 등록을 취소하거나 취소해야 합니다. 공상행정기관의 취소 30일 이내에 사회보험취소기관에 변경등록 취소를 신청하십시오. 사회보험취소기관의 승인을 받은 후 사회보험 등록 취소 절차가 완료되고 사회보험 등록증이 반환됩니다.

사회보험 등록을 취소하기 전에 지불 단위는 지불해야 할 사회보험료, 이자, 연체료 및 벌금을 정산해야 합니다.

사회보험 등록증 연차 검사

사회보험 등록증은 매년 검증 및 4년 갱신 제도를 적용받습니다. 매년 1월부터 2월까지의 기간은 결제단위의 자체점검기간이며, 3월부터 5월까지의 기간은 취급기관의 점검기간입니다. 검사 과정에서 지급 단위가 제공해야 하는 정보에는 사업자 등록증, 코드 증명서, 작년 급여 매뉴얼, 작년 노동 통계 보고서, 급여 지급 내역 및 작년 지급 보고서가 포함됩니다. 문제가 없거나 수정된 ​​지불 단위의 경우, "사회보험 등록 증명서" 원본 및 사본에 "사회 보험 등록 증명서 연간 검사 특별 인감"이 찍혀 있습니다. 검사를 받은 경우 기한 내에 시정해야 하며, 기한 내에 시정하지 않을 경우 직원 이동 및 퇴직 절차를 처리하지 않으며 사회보험 혜택을 검토하지 않습니다.

사회보험 등록사업의 정책적 기반

1. "사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정"(국무원 명령 제259호)

2. 보험등록관리에 관한 임시조치'(노동사회보장부령 제1호)

3. '요녕성 개인공상가구 및 그 근로자에 ​​대한 기본연금보험조치'( 성 정부 명령 제104호)

4. "랴오닝성 도시 개인 근로자의 사회 보험 등록 운영 기준" 시행에 관한 통지(요서보험법[2001] 제33호)

5. "사회보험 등록 증명서" 연례 검사 통지서(Liao Lao Shefa [2001] No. 102)를 잘 수행하는 경우

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(1) 선언

개인 직원 기여 기반 결정을 위한 정책 및 규정

기업 직원(농촌 계약 근로자 포함), 프리랜서, 도시 개인 산업 및 상업 소유자와 그 직원은 전년도 카디널리티의 실제 평균 월급을 기준으로 개인 기부금을 납부해야 합니다. 지급기준이 전년도 시 근로자 월평균 급여의 60% 미만인 경우 전년도 근로자 월평균 급여의 300%를 초과하는 경우 60%를 지급기준으로 사용하며, 300 %가 지급기준으로 사용됩니다. 그 중 의료보험 개인지급기준은 시 4개 구 평균임금의 60~300%로 결정된다.

시 전체계획 범위 내에서 직원을 이동하는 경우, 원래 단위에서 승인한 개인별 지급기준은 해당 연도 동안 변경되지 않는다. (제대군, 제대군인 포함)은 해당연도 기준금액을 기준으로 지급하며, 기업이 정한 급여를 지급기준으로 사용합니다.

개별 근로자 지급 기준 신고 절차

1. 기업은 매년 1분기 내에 개인 근로자의 전년도 월 평균 급여 총액을 확인하고 이를 기재해야 합니다. "대련 기업 근로자 사회 보험 연차 보고서" "보고서"는 직원이 직접 서명하고 확인한 후 사회 보험 기관에 보고됩니다.

2. 실업보험에 가입된 이주노동자와 이주노동자는 실업보험에 가입하지 않았음을 나타내는 개인 표시(영문 소문자 "b")를 작성해야 합니다.

3. 사회보장기관에서 오류가 없는지 확인한 후 직원 개인의 지난해 급여 총액을 컴퓨터에 입력한다.

4. 대련시 직원의 전년도 사회 평균 임금이 발표된 후 사회보장기관은 규정된 지불 기반의 상한 및 하한에 따라 해당 직원의 월 임금 총액을 조정합니다. 문서를 작성하고, '사업체 직원 개인납부 체크리스트' 》를 인쇄하여 기업에 제출하여 승인을 받으세요.

5. 사회 임금의 상한 및 하한 등의 요인으로 인해 승인된 개인 지급 기준이 신고된 총 임금과 일치하지 않는 경우 기업은 직원에게 직접 알릴 책임이 있습니다.

6. 중견기업과 대기업에서는 개인의 전년도 총 급여를 신고할 때 플로피 디스크를 사용해야 합니다. 보고서와 플로피 디스크는 동시에 제출해야 합니다. 제안을 할 때에는 사회보장기관의 요구에 따라 운영 및 관리가 이루어져야 하며 컴퓨터 바이러스의 침입과 확산을 방지하기 위해 전담자가 책임을 져야 합니다.

7. 개별 직원 지급 기준이 승인된 후 사회보장 연도 내에 변경되지 않습니다. 전근으로 인해 몇 개월치 급여만 지급되는 직원의 경우, 실제 월평균 급여를 기준으로 개인 지급 기준이 결정됩니다.

8. 기업은 개인 계좌 자금이 적시에 증감되도록 하기 위해 매월 11일부터 25일까지 처리 기관에 가서 인원 증감 절차를 처리해야 합니다.

기업의 지급 기준을 결정하기 위한 정책 규정

기업은 전월 기업의 비용과 비용에 포함된 임금 총액을 지급 기준으로 사용해야 한다.

비용 및 지출에 포함된 총 급여에 대한 이해:

국가통계국 명령 제1호 "총 임금 구성 범위에 관한 규정" 조항에 따름 , 화폐로 지급되는지, 현물로 지급하는지, 원가나 경비에 포함되는지 여부, 근로자에게 지급하는지 여부에 관계없이 기업이 임금으로 지급하는 한 반드시 기업의 지불 기반으로 사용됩니다.

임금총액은 각 단위가 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 직원에게 직접 지급한 노동보수 총액을 말한다. 포함: 시간급, 성과급, 상여금, 연말배당금, 수당 및 보조금, 초과근무수당, 특수상황에서 지급되는 임금 등

기업의 월급이 기업 전체 직원의 개인별 지급 기준의 합보다 낮은 경우 해당 기업 전체 직원의 월별 지급 기준을 합한 금액을 지급액으로 사용합니다. 베이스.

기업은 사회보험(연금, 실업, 업무상 부상, 출산, 의료)에 대한 통일된 지불 기반을 구현해야 합니다.

기업 지불 기반 신고 절차

기업은 매월 10일 이전에 당월 기업 지불 기반을 취급 기관에 신고해야 합니다. 그 중: 지불 기반에 뚜렷한 변경이 없는 기업은 10일 전에 지불할 때 즉시 신고할 수 있으며, 처리 기관은 즉시 검토 후 지불합니다. 지불 기반에 명백한 변경이 있는 기업은 매월 5일 이전에 신고해야 합니다. 2. 처리대행자는 2일 즉시 대금을 지급합니다. 심사는 1일 이내에 완료되며, 수수료는 10일 전까지 납부해야 합니다.

사회보험료 신고에 필요한 정보

신고 시 기업은 '대련 기업 근로자 사회보험 연차 보고서'를 작성하고 직원 본인이 서명해야 합니다.

사회보험료 신고에 관한 정책근거

1. "사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시규정"

(국무원 명령) 중화인민공화국 제259호)

2. "사회보험료 신고 및 납부 관리에 관한 임시 조치"

(중화인민공화국 명령 제2호) 중화인민공화국 노동사회보장부)

3. "기업 근로자에 ​​대한 연금 보험료 납부 문제에 관한 고시"

(Da 노동 보험 [2001 ] 제30호)

4. "대련 인민 정부는 랴오닝성의 "랴오닝성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 시스템 개선을 위한 시행 조치" 발행에 대한 성 정부의 통지를 전달했습니다( 재판)" (Dazhengfa [2001] No. 54)

5. "요녕성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 시스템 개선을 위한 시행 조치에 관한 통지의 실시에 관하여(재판)" ( Dalao Insurance Zi [2001] No. 73)

6. "요녕성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 시스템 개선 실시에 관한 보험 시스템 실시 조치 관련 문제에 대한 통지( 시범 실시)" (Dalao Insurance Zi [2001] No. 93)

(2) 지급

지급 기준에 관한 정책 및 규정

5가지 유형의 지급 보험금은 사회보장기관이 징수하고 지불합니다. 각 보험 유형의 지급 비율은 다음과 같습니다:

(1) 기본 연금 보험

단위는 기업 지급 기반의 19%를 지급하고 직원(이주 근로자 포함)은 다음과 같이 지급합니다. 근로자의 개인사회보험은 기본금액의 8%를 지급하고, 개인 근로자는 스스로 결정한 지급기준의 18%를 지급한다.

(2) 실업 보험

회사는 기업 지불 기준의 2%를 지불하고 직원은 직원의 개인 사회 보험 지불 기준의 1%를 지불합니다.

(3) 의료보험

회사에서 기업 지급 기준의 8%를 지급하고, 개인 근로자는 근로자 개인 의료 보험료 기준의 2%를 지급하며, 자영업 근로자는 지급합니다. 규정된 기본 6% 지불.

(4) 업무상 상해 보험

회사는 기업 지급 기준과 지방자치단체가 결정한 차등 요율에 따라 지급합니다.

(5) 출산 보험

단위는 기업 지불 기반의 0.5%를 지불합니다.

사회보험료 납부 절차

사회보험료 징수 및 납부는 '3단계' 방식으로 관리됩니다.

첫 번째 단계: 정상적인 신고 및 결제 단계입니다. (매월 1~10일)

기업은 매월 10일 이전에 당월 기업비 기준을 취급기관에 신고해야 합니다. 그 중: 지불 기반에 뚜렷한 변경이 없는 기업은 10일 전에 지불할 때 즉시 신고할 수 있으며, 처리 기관은 즉시 검토 후 지불합니다. 지불 기반에 명백한 변경이 있는 기업은 매월 5일 이전에 신고해야 합니다. 처리대행사는 2일 즉시 결제를 완료합니다. 검토는 1일 이내에 완료되며, 회사의 월별 결제기준으로 활용되며, 10일 이전에 결제를 완료해야 합니다.

10일 이내에 신고하지 않을 경우 기업의 당월 지급기준은 전월 지급기준의 110%를 기준으로 결정되며 지급금액은 감사계좌에 기록된다. .

매월 1일부터 10일까지 사회보험료를 납부하세요. 요구된 대로 지불이 이루어지지 않는 경우, 처리 기관은 컴퓨터에 데이터를 수집하고 감사 목적으로 월 단위로 회사의 연체금을 기록합니다.

두 번째 단계: 사회보장기관의 징수 단계. (매월 11일~23일)

사회보장국은 매월 11일~23일에 보험료를 기한 내에 납부하지 않은 기업에 '사회보험 알림 통지서'를 발행합니다. 보험료를 납부하지 않은 경우, 회사는 근로감독단에서 "기한 내 노동보장 개선 명령"을 발부합니다.

세 번째 단계: 패널티 단계. (매월 24일 이후)

사회보장청은 매월 24일 이후 미지급 기업 목록을 지방자치단체 노동사회보장국 노동임금과에 제출해 비용을 절감한다. 체불기업의 임금을 지급하고 최저임금기준을 시행한다. 기업이 체납금을 납부하면 사회보장기관은 먼저 연체료를 부과한 후 원금과 이자를 청구합니다.

사회보험료 납부에 필요한 정보: 기업 및 개인공상가구는 납부 시 '대련 사회보험료 신고 및 납부 양식'을 작성해야 합니다.

사회보험료 납부에 관한 정책적 근거

1. "사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정"(국무원 훈령 제259호) 중화민국)

2. "기업 근로자에 ​​대한 연금 보험료 납부에 관한 고시"(Daliang Insurance Zi [2001] No. 30)

3. 대련시 인민정부는 랴오닝성 "랴오닝성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 시스템 개선 실시 조치에 관한 통지(심판)"(Dazhengfa [2001] No. 54) 발행에 대한 성 정부 통지문을 전달했습니다.

4. "요녕성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도 개선" 보험 제도 실시 조치에 관한 고시 실시에 대하여(시범 실시)"(Daliou Insurance [2001] No. 73)

5. "랴오닝성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도 개선을 위한 실시 조치 실시와 관련(시범 실시)" 문제점 통지"(Daliou Insurance Zi [2001] No. 93) )

3. 자영업자의 사회보험 지급 절차

자영업자의 지급기준에 관한 정책 및 규정

연금보험료 지급기준 자영업자의 경우 전년도 대련시 근로자 평균 사회임금의 60%~300% 범위 내에서 자영업자가 납부하는 기본양로보험료 비율을 18%로 한다. 자체 결정된 지불 기반의 %.

노인지원금 및 정부구직지원금을 받는 개인근로자는 사회평균임금의 60% 또는 100%를 기준으로 지급기준을 결정하며, 지급기준은 사회평균임금의 60%를 기준으로 결정한다. 전년도 해당 도시 근로자의 평균 사회임금 × 60% × 8%, 평균 사회임금을 100% 기준으로 지급기준을 결정하는 경우 지급금액 = 해당 시내 근로자의 평균 사회임금 전년도 × 12%. 개인공상가가 근로자를 채용하는 경우 사업주는 근로자에게 기본급의 10%를 지급하고, 근로자는 개별적으로 8%를 지급하여야 한다. 개인 근로자의 기여금은 상업은행의 원천징수를 통해 지급됩니다.

자영업자의 보험료 납부 절차

연금보험 창구('개인은행 원천징수계좌 생성양식' 출력) → 상업은행(예금, 시중은행 지불카드 신청) .

자영업자의 보험료 납부 시 필요한 서류

이미 가입자는 연금보험 수첩, 신분증, 실업증명서, 신규 가입자는 1인치짜리 신분증을 지참해야 한다. 사진. 보조금 혜택을 누리는 사람은 보조금 혜택을 받았다는 증빙서류도 제출해야 한다.

자영업자 부담금에 대한 정책 기반

1. "대련 도시 자영업자 기본 연금 보험에 대한 임시 조치"(Dazhengfa [1998] No. 57)

2. "대련시 도시 자영업자 기본양로보험 임시조치에 관한 문제에 관한 보충 고시"(대련자(大伯)[1998] 제164호)

3 . "취업이 어려운 국영기업의 해고된 자영업자의 의견에 관한 "지원에 관한" 공고문 발행"(Dazhengfa [2000] No. 93)

4. 취업이 어려운 노인의 재취업 지원 실시방안 발표에 관한 것》(DaLaoFa [2003] 제15호)

양수사업 과정

양도

[1]. 조정범위 전반에 걸쳐 양도

(1) 기업으로의 양도

1. ① 연금보험을 개시한 정부기관 및 공공기관이 기업에 양도함

처리원칙 : 2001년 7월 1일 이후의 개인계좌 잔액만 이관됨. 2001년 6월말 이전의 개인계좌잔액 이체는 되지 않으나 개인계좌 잔액은 이체대행기관이 일괄적으로 계산하여 기록합니다.

②연금보험을 출시하지 않은 정부기관, 공공기관에서 기업으로 이관

처리 원칙: 연금보험을 출시하지 않은 정부기관, 공공기관에서 기업으로 이관하는 경우 기업은 전근월부터 기업종업원을 위한 기본양로보험제도를 실시한다.

2. 지역 간 공공기관의 현지 기업으로의 이전

①지역 간 보험에 가입된 공공기관의 지역 기업으로의 이전

처리 원칙: 모든 개인 계정 잔액.

② 지역간 무보험 공공기관에서 지역 기업으로 이전

처리 원칙: 지역 간 무보험 공공기관에서 지역 기업으로 이전하는 경우 관련 규정 개인계좌 개설 시에는 종전의 공공기관 재직기간을 납부기간으로 간주합니다.

(2) 기관을 기업으로 양도

1. 보조금을 통한 양도

처리 원칙: "공무원 및 경영진에 관한 정보"에 따름 공무원 제도에 따라" "직원 입사 후 연금 보험 관계 지속에 관한 문제에 관한 통지"(Dalao Fa [2002] No. 68) 문서 정신. 공무원 제도에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 경우, 이전된 부서는 "공무원 제도에 따라 관리되는 공무원 및 직원에 대한 연금 보험 개인 계좌 보조금 승인 양식"을 받아야 합니다. 시스템' 및 관련 절차를 현지 인사부서에 통보하여 전출된 직원이 해당 기관에서 근무한 연수를 확인한 후 개인계좌의 보조금 금액을 결정한 후 전근지의 재무부서에서 전입 직원을 이관하게 됩니다. 보조금 금액은 현지 사회 보험 기관에서 제공한 은행 계좌 번호에 따라 개인 계좌로 입금됩니다. 돈이 이체된 후, 지역 사회 보험 기관의 계산원 창구는 보험 가입 절차를 처리하기 위해 추심 사업 창구에 통지합니다. 특별관리자가 파일을 생성하면 공공기관으로부터의 이체로 처리되며, 이체금액은 지급월부터 별도의 내역 없이 일괄적으로 입력됩니다.

2. 보조금 없이 양도

처리 원칙: 기업 지불에 관한 관련 규정에 따라 개인 계정을 설정하고 해당 기관에서 근무한 기간을 해당 기간으로 간주합니다. 지불 기간.

(3) 전체 계획 범위에 걸친 다중 이전

도시의 기업은 연금 보험을 개시한 정부 기관 및 기관으로 이전된 후 다시 기업으로 이전됩니다.

처리원리: 기업에서 연금보험을 개시한 공공기관으로 자금을 이체할 때, 다시 기업으로 이체할 때 해당 직원에 대한 새 파일을 생성해야 하며, 직원의 원본 기업에서 지불하는 부분과 피보험 기관에서 지불하는 부분 세부 사항의 일부가 동시에 컴퓨터에 입력됩니다.

[2]. 기업에서 기업으로의 이전

(1) 이 도시 내 기업 간 이전

1. 지역 내 6개 기업 시) 부서)

처리 원칙: 시 내 4개 구 간 이동의 경우 전출 기업의 특별 관리자가 직원 이동 승인서, 직원 연금 보험 설명서 및 직원 개인 계좌를 받아야 합니다. 전출 당사자의 사회 보장 관리자에게 신고서를 변경하십시오. 사무소에서 전학 절차를 밟으십시오. 전입측 사회보장기관은 전입인원의 파일을 원래 호번호에서 새 호번호로 이전한 후, 전입측 사회보장기관에서 지급기준을 확인한다. 사람과 과정이 완료됩니다.

2. 지역 간 이동

처리 원칙: 전출 기업의 특별 관리자는 직원 이동 승인서, 직원 연금 보험 설명서 및 직원 개인 계정 변경 신고서를 받아야 합니다. 전출 기업에 양식을 제출하면 지역 사회 보장 기관에서 전출 절차를 처리합니다. 전입인의 사회보장기관은 전입인원에 대해 "대련기업 근로자 사회보장 관계 전입 양식"(이하 "4중 서식"이라 함)을 인쇄하고 전입 절차를 진행합니다. 전입 당사자의 사회 보장 기관은 전입 직원에 대한 새 파일을 생성하고, 전입 당사자의 사회 보장 기관에서 제공한 직원의 개인 지급 내역에 따라 전입 인사 관리 프로그램에 직원의 지급 내역을 입력합니다. 대행사.

(2) 성의 기업(산업 포함)을 이 도시의 기업으로 이전

처리 원칙: 기업 직원의 이전을 처리할 때 기업의 특별 관리자는 다음을 선언해야 합니다. 직원이 전근되는 곳의 사회 보험 기관에서 발행한 직원의 개인 계좌 양식, 직원의 개인 ID 카드 및 연금 보험 기금 이체 명령을 변경하여 전근된 직원을 위한 새 파일을 생성합니다. 전근 장소의 사회 보험 기관에 따라 직원의 개인 부담금을 지불해야 합니다. 직원의 지불 내역은 다른 곳에서 전근된 직원의 관리 프로그램에 입력되어야 합니다. 성 내에서 이동하는 경우 자금은 이전되지 않습니다.

(3) 성 외부에서 이 도시의 기업으로 기업 이전

처리 원칙: 기업 직원의 이전을 처리할 때 기업의 특별 관리자는 직원의 개인 정보를 보유해야 합니다. 계좌변경신고서와 직원이 전근한 곳의 사회보험기관에서 발행한 직원의 개인 신분증, 연금보험기금 이체 서식, 전근한 곳의 기관에서 전근한 직원에 대한 새 파일을 작성합니다. 전근 장소의 사회보장기관에서 제공한 직원의 개인 지급 내역에 따라 다른 곳으로 전근합니다. 인사 관리 프로그램에 직원 지급 내역을 입력합니다.

전출

[1] 조정 범위 전반에 걸쳐 전출

(1) 기업으로 전출

1. 지방지역

① 보험기관으로 이체

처리원칙 : 2001년 7월 1일 이후 개인계좌 잔액만 이관하고, 2001년 6월말 이전 개인계좌 잔액만 이관함 이체는 되지 않으나, 개인계좌 보관금액을 함께 산정하여 이체대행기관이 일률적으로 기록, 관리합니다.

②무보험기관으로 이관

처리원칙 : 연금보험금 지급정지 절차는 원보험대리점에서 처리하며, 개인계좌잔액은 계속해서 원보험대리점에서 관리합니다. 사회 보험 대리점 및 연금 보험 관계 및 개인 계좌 이체 절차는 연금 보험에 참여하는 단위로의 이체 후 처리됩니다.

2. 지역 간

① 지역 간 보험 기관으로 이체

처리 원칙: 모든 개인 계좌 잔고를 이체합니다.

2지역 간 무보험 기관으로 이관

처리 원칙: 연금 보험 지급 정지 절차는 원 보험 대리점에서 처리하고, 원 기업은 연금에 참여한다. 보험 조정 개인 계좌 저축 금액은 원래 사회 보험 기관에서 계속 관리하며 연금 보험 관계 및 개인 계좌 이체 절차는 이체 단위가 연금 보험에 참여한 후 처리됩니다.

(2) 기관으로의 이동

처리 원칙: 기업의 직원이 기관으로 이동하는 경우 원래 보험 기관이 연금 지급 중지 절차를 처리해야 합니다. 연금보험 풀링금액에 참여하는 개인계좌 저축은 계속해서 기존 사회보험기관에서 관리하게 됩니다.

(3) 전체 계획 범위에 걸친 다중 이전

보험 기관이 기업으로 이전된 후 다시 보험 기관으로 이전될 때의 처리 원칙

2001년 7월 1일 이후의 개인계좌 잔액만 이관되며, 2001년 6월말 이전의 개인계좌 잔액은 이관되지 않습니다. 다만, 개인계좌 잔액은 합산되어 일괄적으로 기록 및 관리됩니다. 전송 기관에 의해.

[2]. 이 도시의 기업으로의 이전

(1) 이 도시의 기업에서 이 도시의 기업으로의 이전

1. 이 도시 기업에서 이 도시 기업으로

처리 원칙: 이전 기업의 특별 관리자는 직원 이동 승인서, 직원 연금 보험 설명서 및 직원 개인 계좌 변경을 받아야 합니다. 전학 절차를 처리하기 위해 전출 당사자의 사회 보장 기관에 신고서를 제출하십시오. 이전 당사자의 사회 보장 기관은 이전된 직원의 파일을 원래 유닛 번호에서 새 유닛 번호로 이전합니다.

2. 시에서 군/구로의 기업 이전

처리 원칙: 이전된 기업의 특별 관리자는 직원 이전 승인서, 근로자 연금 보험을 보유해야 합니다. 매뉴얼을 작성하여 직원 개인계좌 변경신고서를 작성하신 후, 이동 당사자의 사회보장기관에 가서 이동 절차를 진행하시기 바랍니다. 전근 당사자의 사회 보장 기관은 전근된 직원을 위해 "Quadruple Form"을 인쇄하고 전근 절차를 처리합니다.

3. 군, 구 기업의 시 이전

처리 원칙 : 위와 동일.

(2) 이 도시의 기업이 성 안팎의 도시로 이전합니다(산업 포함)

처리 원칙: 기업 직원의 이전을 처리할 때 기업의 특별 관리자 직원 전근 승인서를 소지해야 하며, 직원 연금 보험 설명서 및 직원 개인 계좌 변경 신고서를 전근 장소의 처리 기관에 보내 직원 개인 계좌 세부 정보를 인쇄하고 "5-in-one 양식"을 인쇄해야 합니다. 그리고 송금 절차를 진행합니다.

(3) 시 기업의 지방 전출

처리 원칙: 기업 직원의 이동을 처리할 때 기업의 특별 관리자는 직원 이동 승인서를 보유하고 직원을 이동시켜야 합니다. 연금보험 취급설명서, 근로자 개인계좌변경신고서는 전출지 취급기관에서 출력하여야 하며, 근로자 개인계좌 내역은 해외이체 및 봉인 처리되어야 하며, 전출소에서 이체절차를 완료하여야 한다. 결제 부서.

2. "랴오닝성 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도 개선을 위한 실시 조치 실시에 관한 문제에 관한 통지(심판)"(랴오서파[2001] No. 81)

3 , "직원이 기업, 정부기관, 공공기관 간 이동 시 연금 보험 관계 이전에 관한 사항에 관한 고시"(Dalaofa [2002] No. 19)

4 . ""요녕성" 발행에 관한 "기본양로보험 개인계좌 관리조치에 관한 고시"(랴오라오서파[2000] 제58호)

5. "표준화 관련 사항에 관한 고시" 기업의 기본 연금 보험 개인 계좌 관리"(Liao Lao She Fa [2000] No. 58) Fa [2003] No. 20)

6. "성 간 문제에 관한 통지 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 개인 계좌 이체'(Liaoshe Insurance Fa [2003] No. 25)

5. 퇴직 업무 프로세스

1. 직원이 퇴직한 달 퇴직 연령이 되면 기업은 자신의 ID 카드를 사회 보험 기관에 가져가서 개인 계좌 명세서(직원 서명)를 인쇄합니다.

2. 기업은 퇴직 승인 절차를 처리하기 위해 직원의 개인 파일, 개인 계정 세부정보 및 '퇴직 승인 양식'을 노동청에 가져갑니다.

3. 기업은 매월 1일부터 10일까지 '퇴직자 서류 카드'를 작성하기 위해 '퇴직자 승인 양식'을 담당 기관에 가져간 후 컴퓨터 파일을 설정합니다. 확인.

4. 신규 추가된 퇴직자 내역을 기준으로 매월 1일부터 14일까지 지급 창구가 설정됩니다.

5. 매월 14일부터 25일까지 취급 대행업체에서는 신규 인력의 세부 목록을 인쇄하고 은행이나 우체국에 보낼 제안을 준비합니다. 배송일은 18일, 25일 두 번 입니다.

6. 매월 24~27일 처리기관에서는 은행에서 돌려받은 통장계좌번호로 신규 인사명세표를 확인하고, 확인 후 컴퓨터에 입력한다.

7. 기업은 매월 28일 새로 추가된 퇴직자의 통장을 받기 위해 취급기관에 가야 합니다.

VI. 보험 취소 업무 절차

1. 사망

사망한 직원의 관리자 또는 가족은 직원의 연금 보험 매뉴얼을 제시해야 합니다. , 신분증, 사망 증명서 지역 사회 보험 기관 추심 업무 부서로 가면 업무 창구에서 사망자의 사망 증명서를 검토하고 직원의 개인 계좌 정보를 인쇄 한 후 직원이 지불 부서로 이동하여 보험 탈퇴 심사 절차에 들어갑니다.

2. 해외 정착

해외 정착을 원하는 경우, 근로자 연금 보험 설명서, 외국인 정착 증명서, 호적 등을 가지고 현지 사회 보험 기관에 납부 서비스를 받아야 합니다. 현지 공안기관에서 발급한 증명서 부서 및 영업 창구에서 해외 정착자의 증명서를 검토하고 직원의 개인 계좌 정보를 인쇄한 후 직원이 지불 부서로 가서 보험 탈퇴 심사 절차에 들어갑니다.

3. 귀국하는 이주노동자

귀국하는 노동자는 후생연금보험설명서, 신분증, 탈퇴신청서를 지참하고 관할 사회보험청 징수업무과에 방문해야 한다. 귀국하는 이주노동자를 위한 보험 사업장 창구에서는 귀국하는 이들의 서류를 검토하고, 개인계좌 내역을 출력한 후, 직원들이 납부부서로 가서 보험 탈퇴 심사 절차를 밟게 됩니다.

7. 사회보험 감사 및 검사 절차

1. 준비해야 할 감사 내용, 요구사항, 방법, 자료 등을 3일 전에 피감사인에게 통보하고, 특별한 상황에서는 사전 통지 없이 감사를 실시할 수도 있습니다.

2. 현장 감사 중에는 2명 이상의 감사자가 함께 검사를 실시하고, 공식 증명서를 제시하고, 피감사인에게 신분을 설명하고, 기업에 서면으로 된 '사회보험 감사 통지서'를 발급해야 합니다.

3 . 감사 상태를 기록해야 하며(즉, 작업 서류), 감사자와 감사 대상 단위의 법적 대표자(또는 감사 대상 단위의 법적 대표자가 거부하는 경우)가 서명하거나 날인해야 합니다. 서명이나 날인이 없는 경우에는 거절이유를 기재해야 합니다.

4. 감사 결과 법률, 규정 위반 사항이 발견되지 않은 감사 대상의 경우, 사회 보험 기관은 감사 종료 후 근무일 5일 이내에 "감사 결론 통지" 형식으로 감사 결과를 서면으로 해당 대상에게 통보해야 합니다.

5. 피감사인이 사회보험료를 납부하거나 사회보험에 가입함에 있어 법령을 위반한 것으로 판명된 경우, 감사 결론 통지서를 사실대로 작성하여 감사 종료 후 영업일 9일 이내에 피감사인에게 전달해야 합니다. 감사된 개체는 제한된 시간 내에 수정되어야 합니다.

8. 개인계좌조회

기업직원, 자영업자의 사회보험개인번호나 주민등록번호를 입력하여 개인계좌정보를 조회합니다.