Feng Yali에 대한 기타 정보

Feng Yali는 Hailiang Group의 회장이 된 이후 항상 비즈니스 윤리를 준수하고 정직한 운영과 공정한 경쟁의 원칙을 고수해 왔습니다.

Feng Yali는 이미 사업 시작 초기에 '신용 기업 구축'이라는 경영 철학을 내세웠으며, 10년 넘게 '3가지 보장'을 달성해야 한다고 주장해 왔습니다. "제품과 제품이 정시에 고품질 및 수량으로 배송되도록 보장합니다." 고객에게 서비스를 제공하고 은행 대출금을 적시에 상환하며 모든 세금이 국가 규정에 따라 납부되도록 보장합니다.

2002년 Feng Yali는 사회에 공개적으로 "신뢰 위반에 대한 보상"을 약속했으며 "약정에 따라 모든 유형의 채무를 엄격히 지불할 것을 보장합니다. 그렇지 않으면 Hailiang은 회사에 보상할 것입니다. 은행 1년 예금 이자율의 10배 손실." 고객. Hailiang은 저장성 최초의 민간 기업이 되어 "신뢰 위반에 대한 보상"을 시작했습니다. 회사의 사업 활동에서 Feng Yali는 지속적으로 성실 관리를 강화하고 위험 예방 시스템을 구축하며 기업 신용을 적극적으로 개선하고 완벽하고 정직한 기업을 구축합니다.

Feng Yali는 직원을 배려하고 정직하며 직원의 권익을 보호하고 1억 5천만 위안을 투자하여 8명 이상의 직원을 위한 높은 수준의 고급 Hailiang Garden 생활 커뮤니티를 구축했습니다. MBA 대학원생과 Central South University 수업 및 학부 과정을 공동으로 설립하기 위해 백만 위안을 투자하여 기업과 직원 간의 "상생" 조화로운 노사 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 그녀는 당, 노동, 연맹 조직의 역할을 적극적으로 수행하고 청렴 문화 구축을 촉진하며 회사 내 깨끗하고 정직한 기업 문화 분위기를 조성하고 해량 특성을 지닌 청렴 문화를 구축합니다. Feng Yali의 정직성과 신뢰성은 사회 복지 활동에 대한 적극적인 참여와 열정적인 지원에도 반영됩니다. 그녀는 학교 설립에 투자하고, 새로운 농촌 지역 건설을 지원하고, 장애인을 도우며, 가난한 사람들의 교육을 도우며, 재난 구호 활동을 펼치는 등 다양한 활동을 해왔습니다. Zhejiang Hailiang 자선 재단 설립을 위해 7,600만 위안을 기부했습니다. 창립 이후 지난 20년 동안 Hailiang은 사회 복지 사업에 총 3억 위안을 기부했습니다.