기업이 직원들에게 상을 주는 주식의 일부는 임금으로 무엇입니까?

종업원 주식 보유 계획은 새로운 지분 형식이다. 기업 내 근로자는 회사 지분의 일부 또는 전부를 인수하고, 종업원 지분회 (또는 제 3 자, 일반적으로 금융기관) 를 법인기관으로 위탁하여 경영을 중앙 집중화한다. 법인으로서 종업원 지분 관리위원회 (또는 이사회) 가 이사회에 들어가 투표와 배당금에 참여한다.

비레버리지식

비 레버리지 직원 보유 계획은 회사가 매년 일정 금액의 회사 주식 또는 주식 매입에 사용하는 현금을 말합니다. 이 금액은 일반적으로 참가자 총 임금의 25% 입니다. 이런 계획이 현금 구매연금 계획과 결합될 때, 분담금 비율은 총 임금의 25% 에 달할 수 있다. 이러한 계획의 요점은 다음과 같습니다.

(1) 회사는 매년 이 프로그램에 주식을 제공하거나 주식을 매입하는 현금을 제공하며, 직원들은 어떠한 지출도 하지 않아도 된다.

(2) 종업원 주식 신탁재단은 직원 주식을 보유하고 있으며, 정기적으로 직원 주식의 금액과 가치를 알려준다.

(3) 직원이 퇴직하거나 사정으로 퇴직할 경우 일정 연한 요구 사항에 따라 주식이나 현금을 받습니다.