졸업 후에는 무엇을 해야 하나요?

좋은 직업을 찾는 방법

무엇을 하고 싶나요?

먼저 다섯 가지 질문을 해보세요. 어디로 가고 싶나요? 내가 어디 있지? 나한테는 뭐가 있지? 내 격차는 어디에 있습니까? 어떻게 해야 하나요?

위의 다섯 가지 질문은 목표, 위치, 조건, 거리, 계획 등 다양한 측면을 다루고 있습니다. 위의 핵심 사항을 다듬고 신중하게 설계하는 한 우리는 자신의 요소와 사회적 조건을 극대화할 수 있습니다 . 호환성 정도, 구현 프로세스 제어, 실제 생활에서 장점을 알고 단점을 피하는 능력을 통해 경력 계획을 보다 실용적으로 만듭니다.

좋은 경력 포지셔닝

포지셔닝은 자기 포지셔닝과 사회적 포지셔닝의 통일체입니다. 자신과 자신의 경력을 이해해야만 자신을 정확하게 포지셔닝할 수 있습니다.

개인적 특성 살펴보기 (1) 욕구)

(일을 수행하는 능력) 이 단계에서

당신이 정말로 원하는 것은 무엇입니까? (2) 능력

당신이 잘하는 것은 무엇입니까? (일반기술 및 특수기술) (3) 성격특성(성격, 천성)

(성질)

(성질, 성품) 당신은 어떤 유형의 사람인가요? 어떤 상황에서 가장 좋은 성능을 발휘하나요? (4) 자산

(유·무형) 다른 사람에 비해 어떤 장점이 있나요?

모든 그룹의 사람들은 포지셔닝이 필요하며 그 목적은 지속적인 발전을 보장하는 것입니다. 그러나 포지셔닝의 초점은 각 그룹마다 다릅니다. 포지셔닝의 초점은 그들이 무엇을 가지고 있는지 명확히 하는 것입니다. 그들은 자신을 과대평가하거나 과소평가하고, 졸업장이나 성취를 너무 중요하게 여기며, 일부는 자신의 잠재력을 과소평가합니다. 따라서 자신을 정확하게 위치시키기 위해서는 자신을 주의 깊게 분석하고 사회적 요구에 대해 더 많이 배워야 합니다. 대부분의 경우, 하고 싶은 일을 하기보다는 해야 할 일을 하는 것이 올바른 생각입니다

다른 일을 하는 것처럼 취업에도 방법과 기법이 있습니다. 많은 사람들이 일을 할 수 있는 능력이 없어서 일자리를 찾지 못하는 것이 아니라, 일자리를 찾는 과정에서 올바른 방법과 특정 기술을 사용하지 않기 때문에 일자리를 찾지 못하는 경우가 많습니다. 소위 기술에는 주로 세 가지 측면이 포함됩니다:

⑴. 자신의 지식, 기술, 성격, 취미, 신체 상태를 이해하는 것을 포함하여 자신을 이해하십시오. 직업을 찾기 전에 먼저 자신에 대한 종합적인 이해가 필요합니다. 자신이 할 수 있는 일이 무엇인지, 자신에게 적합하지 않은 일이 무엇인지 알아야 합니다. 직업을 찾을 때 너무 야심적이지 마십시오. 분명히 능력이 없는 일을 하면 반드시 거절당할 것입니다.

⑵. 선택한 직업과 산업에 대해 알아보세요. 전문직의 업무 내용, 업무의 성격, 실무자에 대한 품질 요구 사항을 이해합니다. 관련 업무를 수행한 친척이나 친구로부터 상황에 대해 배울 수도 있고, 이 분야에 종사하는 다른 사람들에게 조언을 구할 수도 있습니다. 그들은 풍부한 경험과 깊은 이해를 갖고 있으며 지침 정보와 실패를 제공할 수 있습니다. 업무 과정에서 교훈은 예방적인 역할을 할 수 있으며, 그들의 성공적인 경험은 여러분이 배울 수 있는 것입니다.

⑶. 자신을 추천하십시오. 자신과 직업에 대한 이해를 바탕으로 취업 지원을 시작하세요. 취업활동은 일자리를 찾고 구하는 과정으로, 일반적으로 고용주에 대한 정보 수집, 인터뷰, 대화, 서명 등을 포함합니다. 일자리를 찾는 것은 물건을 파는 것과 같습니다. 고객에게 귀하의 제품이 얼마나 좋은지, 그리고 가격이 얼마나 합리적인지 알려주어야 합니다. 마찬가지로, 일자리를 찾을 때도 '나는 정말로 이 일을 잘 할 수 있고, 내가 제시하는 요구사항도 매우 합리적이다'라는 중심에 집중해야 합니다.

자신을 파는 법을 배워야 남들이 인정하고 채용할 수 있습니다

마지막으로, 하루빨리 만족스러운 직장을 구하셔서 아름다운 삶을 시작하시길 바랍니다~~