염성시 111 인재 직함 채용 정책

1, 염성시 < P > 국가일반계획에 모집된 학부 졸업생과 전문계 졸업생은 시 전체에서' 쌍선' 취업을 할 수 있다. 졸업 대학원생이 기업단위에 들어가면 계약임금을 실시할 수 있고, 고용인 단위는 일회성 장려를 할 수 있으며, 건축 면적이 9 평방미터가 넘는 주택을 제공할 수 있다. 전공 본과 졸업생이 급부족한데, 기업단위에 들어가면 그 사업 편성 성격을 확인할 수 있다. 해안해, 향수, 푸닝삼현에서 근무하는 학부생은 인사 기록, 호적 등을 시 인재센터에 기댈 수 있다. < P > 기업화 관리를 실시하는 사업 단위는' 쌍선' 을 통해 전문 대구를 전공한 학부 졸업생을 받을 수 있다. 졸업 대학원생은 편제, 입사 계획에 제한을 받지 않고 사업 단위에 들어갈 수 있으며, 높은 등급의 임금을 정할 수 있다. 전공 일반 본과 졸업생이 사업 단위에 들어가 전문 대구 업무에 종사하면 그에 따라 추가 편성, 입사 계획을 세울 수 있다. 염정발 (21) 13 호 < P > 창업, 영수, 연합 자영기업 졸업생은 현 이상 정부 인사부 소속 인재 서비스 기관에서 인사대리 수속을 처리하고 연금보험을 대행하며 근속연수를 인정할 수 있다. 인재 서비스 기관은 인사 기록, 당단 조직 관계, 호적 관계 등 인사 대리 수속을 적극적으로 처리해야 한다. 염정발 (22) 117 호 < P > 졸업생이 졸업 후 2 년 이내에 자영업을 하는 경우 등록자금은 분할 적립할 수 있다. 졸업생이 다른 업종을 창업한 기업이나 경영 단위는 연한이 다른 세금을 감면할 수 있다. 각국에는 상업은행, 주식제 상업은행, 도시상업은행, 조건적인 도시신용사가 자영업 졸업생에게 소액 대출을 제공하고 수속을 간소화하며 계좌 개설 및 결산 편의를 제공해야 한다. 염정발 (23) 157 호 < P > 외지 생원 본과 졸업생이 소금을 오면 행정 조직 가구 식량 관계에 먼저 입성한 후' 쌍선' 취업을 할 수 있다. 우수 인재는 정부 인사부에서 자격을 취득하고, 도입통지서를 발급하며, 통지서에 따라 관련 수속을 처리한다. 고용 단위는 우수한 인재를 영입할 주택을 마련하는데, 건축 면적은 9 평방미터 이상이어야 한다. 우수한 인재의 자녀는 현지의 어느 초중고등학교를 선택해서 입학할 수 있다. 단기간에 소금 서비스를 하는 우수한 인재와 배우자, 자녀는 상주 호구의 동등한 대우를 받을 수 있다. 소금머리 [1999] 35 일 < P > 우리 시에서 일하러 온 고위급부족 인재는 기관 사업 단위 직원 연금보험에 참가할 수 있다. 염정발 [25] 127 일 < P > 부모 쌍방 모두 실직, 한 가구 중 두 명 이상 실업, 가정 평균 생활기준이 현지 최저 생활수준보다 낮으며,' 쌍선' 을 거쳐 아직 취업하지 않은 본과 이상 졸업생, 생원 졸업생 취업부에서 전문 대응 원칙에 따라 관련 단위 취업을 추천할 수 있다 염정발 [23] 157 호 < P > 2, 동대시 < P 기업에서 일하고자 하는 사람은 기업과 계약을 협의하고, 시 인사부는 인사대리 등 관련 서비스를 무료로 제공할 수 있다. 기업 서비스의 높은 수준의 인재에 이르기까지, 또한 인적 관계를 시 과학 기술 인재 서비스 센터에 기대어 관련 정책 보조금을 받을 수 있다. 종합자질이 높은 고위급 인재의 경우, 직접 과급 예비 간부 중점 양성으로 등재되어, 업무수요에 따라 수습 기간이 시험을 통과한 후 해당 실제 직위로 배정된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 중점 고교 공학기술류 부족 전공 우수 본과 졸업생, 시장 양방향 선택을 바탕으로 전문 대응, 경쟁 우우 원칙에 따라 관련 사업 단위 또는 수익성이 좋은 기업 단위 취업을 추천한다. < P > 성 정부 지원 소북 인재 정책 시행, 배운 전공에 인재 도입 전문 목록 포함, 우리 시 기업에 가서 근무하고 정착, 서비스 만료 5 년 이상 된 본과 이상 우수 졸업생에 대해 2 만 ~ 8 만원의 보조금을 지급한다. 기업에서 일하는 공학기술학과 이상 전공졸업생이 부족하고, 인사관계는 시 과학기술인력 서비스센터에 매달릴 수 있으며, 해당 기업은 사업단위 동류 인원의 기준에 따라 월급을 지급하고 연금 의료 등 사회보험을 납부한다. 시속 중점 기업은 보편적으로 인재 아파트를 건설하여, 소개된 고교 졸업생들에게 좋은 숙박 조건을 무료로 제공한다. < P > 고위층 리더를 영입하여 특별 경사 우대 정책을 실시하다. 국가에 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가 소개, 국가급 중점 학과, 중점 연구실, 공학센터, 기업기술센터의 학술, 기술리더, 1 만원의 일회성 안가보조비 제공 우리 시에서 일하는 박사는 재정 공급 채널에 따라 매달 1 인당 1 위안의 임직 보조금을 지급하고, 5 년 동안 즐기는데, 우리 시에서 주택을 사는 경우 8 만 위안의 주택 보조금을 주고, 동대에서 5 년 동안 일한 후, 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유한다. 인재를 끌어들여 종사하는 과학 연구 프로젝트는 국가급 공학기술연구센터나 박사후 과학연구워크스테이션의 중대 과학연구 프로젝트로 등재되어 시청에서 5 만 ~ 1 만원의 과학연구 경비를 부여한다. 기업박사 후 워크스테이션 (센터) 은 프로젝트 책임제를 실시하고, 시청은 한 번에 입역 (센터) 의 박사후 후 1 인당 1 만 위안의 현장 서비스 과학 연구 보조금을 준다. < P > 3, 대풍시 < P > 매년 우리 시에서 일정 기간 집중적으로 일하고자 하는 원사는 특별생활보조금이 월 1 만원 이하가 아니다. 국가 중대 과학 연구 프로젝트, 개발 프로젝트가 있는데, 시간 제한을 받지 않고 매년 15 만 위안에 따라 발행한다. 원사를 초빙하고 실질적인 기술협력을 하는 기업에 대해 정부는 도입상 1 만원을 수여했다. 대풍시 경제발전고문을 맡고 있는 박사는 매년 고문 수당 2 원을 지급하고 투자 유치, 프로젝트 건설에 중요한 공헌을 한 시 시 () 시 () 시 시 시 시 () 가 해당 장려정책에 따라 별도로 현금화하거나 중상 () 을 한다. < P > 우리 시에서 근무하고자 하는 박사는 시직부문 과급 직급직을 배정하고 정과급 지도 간부와 동등한 정치, 경제, 생활대우를 누리며 매달 1 위안의 기준에 따라 임직수당을 지급하고, 수당은 5 년, 5 년 후 본 시의 동급 간부의 정상적인 대우를 받는다. 본인이 대풍시 내에서 주택을 구입한다면, 시 재정에서 6 만 위안의 주택 보조금을 제공하고, 대풍에서 5 년 동안 일한 후, 6 만 위안의 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유한다. < P > 우리 시에서 근무하고자 하는 석사, 시직부 또는 사업 단위 부과급 직급을 배정하고 부과급 지도 간부와 동등한 정치 경제 생활 대우를 누리다. 본인이 대풍시 내에서 주택을 구입하면, 시 재정에서 2 만 위안의 주택 보조금을 제공하고, 대풍에서 5 년 동안 일한 후, 2 만 위안의 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유한다. < P > 우리 시에서 일하고자 하는 전공이 부족한 학부 졸업생은 기업단위에 들어가는 인사관계를 시 과학기술인력 서비스센터에 두고 임금 연금 보험은 사업단위 기준에 따라 집행할 수 있다. < P > 우리 시 기업이 기술 R&D 센터, 박사후 워크스테이션, 지역산업개발기지를 건립할 수 있도록 돕기 위해 국가, 성에서 인정한 시 정부는 5 만원의 경비를 지원했다. < P > 는 국가, 성화, 불 계획 등 검수를 통과한 항목에 대해 프로젝트 승기관 및 유공자에게 일정한 상을 준다. < P > 이 (가) 도입한 고위급 인재가 우리 시 기업과 합작하여 얻은 과학 연구 성과에 대해 국가, 성, 염성시 자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상을 받은 종목은 원래 상금 수를 기준으로 본 시에서 1%, 5%, 3% 의 보너스를 추가로 지급하지 않습니다. < P > 4, 사양현 < P > 공무원 제도 (참조 포함, 공무원 제도 관리) 를 시행하는 기관은 졸업생을 수용하고, 성 전체의 통일된 공무원 모집 계획에 포함시켜 공개 고시 방법을 채택해야 한다. 조직부서에서 졸업생을 선발하여 상급 조직 인사부에서 발급한 유효 파견 절차에 따라 취업하다. "장쑤 주정부 채용 국가 공무원 자격 시험 자격증" 을 취득한 장쑤 경관학원 등 3 개 대학 졸업생에 대해서는 수인통 [24]95 호 문건에 따라 취업을 엄격하게 규정하고, 다른 경찰류 고교 졸업생은 공안시스템에 들어가 계획, 절차에 따라 처리한다. < P > 사업 단위는 양방향 선택을 통해 졸업 대학원생을 직접 채용할 수 있으며 증인 프로그램의 제한을 받지 않는다. 사업 단위는 본과 이하의 일반 고교 졸업생을 접수하고, 정부 인사행정부가 편성한 연간 고교 졸업생 증인 계획에 따라 실시한다. 채용 방법 및 절차는' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 직원 실시 의견' (수 2432 호),' 사업 단위 공개 채용 인원 업무 중 관련 문제에 대한 처리 의견' (사인 264 호) 에 따라 처리한다. 부모 쌍방 모두 실업이나 가족 중 두 명 이상이 동시에 실업을 하고 있으며, 가정평균 생활기준이 우리 현의 최저생활보장수준보다 낮고,' 쌍선' 을 거쳐 취업단위를 이행하지 못한 빈곤 학생은 전문구대 원칙에 따라 인사부서가 계획을 세우고, 현 정부의 비준 후 관련 기업사업 단위 취업을 돌보도록 한다. < P > 는 각종 졸업생들이' 쌍선' 을 통해 기업 취업에 들어가도록 적극 독려했다. 인재 시장' 쌍선' 을 통해 진양그룹 등 41 개 규모의 기업에 취업하는 일반 본과 (학사) 졸업생에 이르기까지 인사관계는' 현 기업 인재 서비스 워크스테이션' 에 입성해 사업적 성격을 확인하고 정부 보조금을 즐기며 사업 단위 연금보험을 처리한다. 중소기업과 비공유제 단위 취업에 이르는 고교 졸업생은 전문 기술 직함 평가 방면에서 규모 첨단기업 직원들과 동등하게 대우한다. 그들 중 과학 기술 업무에 종사하는 사람들은 규정 절차에 따라 국가 및 지방 과학 연구 및 프로젝트 경비를 신고하고, 관련 과학 연구 성과 또는 명예 칭호를 신고할 때 상황에 따라 중시하고 지지한다. 인사대리를 처리하고 기본연금보험에 가입한 고교 졸업생에 대해서는 앞으로 기관, 사업단위에 입사하거나 채용할 경우 분담금 연한을 합쳐 근속연수를 계산할 수 있다. < P > 매년 일정 수의 고교 졸업생을 계획적으로 선발하여 농촌과 지역 사회에 취직한다. 지역사회 취업의 보수는 지역사회와 소재지 재정 * * * 이 함께 해결한다. 농촌에 취직하는 사람은 규정 절차를 통해 마을당 지부, 마을위원회의 상응하는 직무를 배정하여 현진 재정에 의해 적절한 생활보조금을 지급하고, 현인재서비스센터에서 인사대리를 처리할 수 있다. 마을, 지역사회에서 일하는 졸업생은 마을, 거리 간부의 중요한 원천이 될 것이다. 2 년 근무한 뒤 공무원 응시에 대해서는 적절한 가산점 및 기타 우대 정책을 적용해 채용을 우선한다. 3 ~ 5 년 동안 마을당, 지역사회당 적어도 한 명의 대학 졸업생을 배정하다. < P > 대학 졸업생의 자영업과 유연한 취업을 장려하고 지지한다. 고교 졸업생이 자영업에 종사하는 것은 국가가 제한하는 업종을 제외하고 상공부문이 경영을 승인한 날 (졸업 후 2 년 이내) 부터 3 년 이내에 등록류, 관리류, 증빙류의 각종 행정사업성 요금을 면제한다. < P > 현노동보장부는 실직자 소액 대출 담보기금에서 특별자금을 마련하여 고교 졸업생 창업을 위한 소액 대출 담보를 제공해야 한다. < P > 규모 기업사업으로 진학하는 고위급 졸업생의 실질적 대우를 실질적으로 높이기 위해 인재를 적극 유치하고, 현 정부는 규모 기업까지 근무하는 고위급 인재에 대해 특별 보조금을 실시한다. 박사 대학원생 석사 대학원생 학부생 (학사) 월 보조금 기준은 각각 1 원, 6 원, 3 원이다. 보조금 기간 3-5 년. < P > 기업이 과학 연구 및 제품 개발에 종사하는 졸업 대학원생에 대해서는 계약 서비스 기간이 8 년 미만이며, 주택 구입 시 보조금을 주고, 박사 석사 학위의 졸업 대학원 보조금 기준은 각각 12 만원, 6 만원, 현재정전문기금은 5%, 고용인은 5% 를 부담한다. < P > 졸업 대학원생 배우자는 원칙적으로 같은 성격으로 우선 이동한다. 졸업 박사 대학원생 배우자는 전문 대구와 자격 준입 원칙에 따라 자업자득이나 차액 충당 사업단위에 배정할 수 있다. 5. 건호현 < P > 건호현은 호수에 취업을 원하는 본과 이상 졸업생에 대해 시험, 심사, 공개 선발, 우대 채용을 실시한다. 사업 단위는 주로 세 가지 범주로 나뉜다. 첫째, 재정충당 사업 단위, 입사한 학부생 관계는 사업 단위에 남아 있으며, 전현 5 대 기업에 가서 5 년간 복무해야 한다. 서비스 기간 동안 행정관계가 있는 사업 단위 동류 인원이 성 () 을 제외한 모든 정치생활 대우를 누리며, 서비스업체에서 성표 () 보다 낮지 않은 임금 대우를 지급한다. 둘째, 차이 할당 (또는 수수료) 사업 단위; 셋째, 새로 설립된 현경제무역위 인재비축센터와 건호경제개발구 인재교류센터, 예비졸업생을 수용하는 전달체로서 현경제무역위와 개발구가 각각 관리하는 것은 재정차액으로 국민사업단위를 보조하고, 두 센터에 들어가는 학부생은 현내 규모 골간기업에 가서 5 년 동안 봉사해야 한다. 현재정이 매달 5 위안을 보조하고, 양로, 의료, 주택적립금 등이 단체로 부담해야 하는 부분은 현재정이 분담하고, 임금을 지급해야 한다. 기업 단위의 인재 도입, 인재 보유 갈등을 잘 해결하고 졸업생의 취업 경로를 넓혀 학부생에게 학습이 유용하고 전문 특기를 발휘할 수 있는 공간을 제공했다. < P > 6, 푸닝현 < P > 고위급인재는 기술수당보조금 (푸인재 (24) 2 호)

1, 고용된 중국과학원원사와 중국공정원 원사 (1 인당 연간 3 원) 를 실시한다.

2, 고용 된 경제 및 사회 사업 개발 컨설턴트 (교수, 박사 교사, 박사) (1 인당 연간 2, 위안);

3, 푸에서 일하는 박사생 (1 인당 연간 2, 원);

4, 성' 333 공사' 양성대상 (1 인당 연간 5 원);

5 시' 111 공사' 양성대상 (1 인당 연간 5 원);

6, 현급 최고 인재 (1 인당 연간 5 원). < P > 푸닝현' 인재영주권' (푸발 (24) 36 호) < P > 는 성' 333 공사', 시' 111 공사 Funing County 의 "인재 영주권" 을 보유하면 3 년 이내에 다음과 같은 7 가지 대우를 받을 수 있습니다.

1, 현 신화서점에서 도서 구입 2% 할인;

2, 직장에서 5% 의 지속적인 교육경비 보조금을 받는다.

3, 현인민병원, 중병원 우선 진료, 연간 1 회 무료 정기 신체검사

4, 자녀가 현내 초중고등학교에 입학하면 일부 학교비를 면제받을 수 있다.

5, 외래 고위층 인재는 현지 시민 대우를 받고 노동, 의료보험을 우선적으로 처리한다.

6, 직함 자격 취득 우선 고용

7, 연간 법정 휴가 7 일. < P > 현위 서기 사무회의록 (제 4 호)

1, 26 년부터 푸닝계 일반 대학 졸업생이 우리 현내 기업 취업 (조속기업 제외) 이나 자영업을 하는 기업은 성시 우대 정책과 기업의 보수 대우를 받는 것 외에 27 년 1 월부터 현재정에서 1 인당 월별로

2, 도입을 승인한 급결전공, 일류의 본과 중' 211 공사' 대학에서 학사 학위를 취득한 졸업생은 사업 단위 채용 직원을 채용할 때 면제 시험을 실시할 수 있다.