하얼빈은 문화 학교 조건을 운영합니까?

< P > < P > "1" 하얼빈시의 문화학교 준비에 관한 사항 < P > 민영문화교육교육학교 관리 잠행방법 제 1 장 총칙 제 1 조 민영문화교육교육학교의 학교 운영 행위를 규제하고 민영교육사업의 건강한 발전을 촉진하기 위해' 중화인민공화국 * * * 과 국민영교육촉진법' 에 의거한다. 제 2 조 우리 구 행정 구역 내에서 개최된 각종 민영문화교육훈련학교는 모두 이 방법을 준수해야 한다. 제 3 조 민영문화교육훈련학교는 국가의 법률과 법규를 준수하고, 국가의 교육방침을 관철하고, 교육과 교육의 질을 보장하고, 사회주의 건설 사업의 각종 인재를 양성하는데 주력해야 한다. 제 4 조 민영문화교육훈련학교와 교사, 학생은 법에 따라 공립학교와 교사, 학생과 동등한 법적 지위를 누리고 있다. 제 5 조 구 교육국은 전 지역 민영문화교육훈련학교의 주관 부문으로 민영문화교육훈련학교의 학교 운영 행위를 지도하고 감독한다. 각 읍거리중심학교는 본 관할 구역 내 민영문화교육훈련학교의 교육, 교육관리, 안전관리 등을 구체적으로 지도하고 감독한다. 제 2 장 학교 운영 신청 및 승인 절차 제 6 조 민영문화교육훈련학교 개최를 신청한 사회조직은 법인격을 가져야 한다. 민영문화교육훈련학교를 신청하는 개인은 정치적 권리와 완전한 민사행위 능력을 갖추어야 한다. 제 7 조 신청한 민영문화교육훈련학교는' 염량구 민영문화교육훈련학교 설치 기본조건' 에 관한 규정을 갖추어야 한다. 제 8 조는 민영문화교육훈련학교 개최를 신청하고, 각각 설립과 정식 설립을 신청한다. 편성 신청 절차는 (1) 주최자가 구교육청에 신청하고 다음과 같은 자료를 제공하는 것이다. 1. 편성 보고를 신청하다. 계획 보고서에는 계획 목적, 학교 운영 방향 및 내용, 조달 주소, 교사 출처 등의 주요 내용이 포함되어야 합니다. 2. 주최자의 자격 증명서. 부서에서 주관하는 것은 해당 기관의 관련 서류가 있어야 한다. 개인이 주관하는 것은 개인 신분증 등의 증명서가 있어야 한다. 3. 자산 출처, 자금 금액 및 유효한 증빙 서류, 그리고 재산권을 명시합니다. 4. 합작으로 학교를 운영하는 경우 협력경영협의서 (주최자의 권리와 의무, 각 측의 자금 투입 상황 및 권익 분배 등 포함) 를 제공해야 한다. (2) 구 교육국은 주최자 편성 신청을 받은 후 현지 인구상황, 교육자원 및 교육발전 전체 계획에 따라 마련할 민영문화교육교육학교를 심사하고 3 일 (영업일 기준) 이내에 답변을 한다. 모금 조건에 부합하는 것은 학교 건물 건설, 교사 채용, 설비 개선 등을 시작할 수 있다. 모금 조건에 맞지 않는 이유를 설명하다. (3) 마련된 민영문화교육훈련학교는 모금에 동의한 날부터 3 년 이내에 학교 운영 조건의 기본 요구 사항을 충족해야 한다. 3 년이 넘으면 주최자는 다시 신고해야 한다. 민영문화교육훈련학교가 정식 설립을 신청하는 절차는 (1) 마련이 끝난 후 주최자가 검수와 정식 설립 신청을 제기하고, 구교육국이 합격한 후, 구교육국이나 상급교육행정부가 관련 규정에 따라 비준권한에 따라 비준하는 절차다. (2) 주최자는 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. 1. 정식 설립 보고를 신청하다. 내용은 민간 문화 교육 훈련 학교명, 자세한 주소, 기관 규모, 학생 모집 범위, 학교 운영 형식, 학교 운영 수준 및 내용, 내부 관리 체제, 자금원 및 관리 사용, 영리성 또는 비영리성 등을 포함한다. 2. 주최자의 자격 증명서. 여기에는 법인 자격 증명서, 시민 개인의 이름, 주소, 신분증, 학력증, 호적본, 이력서 증명서, 외지 인원 임시 체류증 등이 포함됩니다. 3. 교장 또는 기관장, 교사, 회계원, 직원 등 자격 증명서를 의임한다. 4. 제 1 회 이사회, 이사회 또는 기타 의사결정기관 구성 인원 목록 및 관련 자격 증명서 5. 사립 문화 교육 훈련 학교의 자본 검증 보고서를 제안; 6. 민영문화교육훈련학교의' 장정' 과 국가 규정에 부합하는 교육, 교육, 인사, 안전, 재무관리 등의 규칙과 제도를 마련한다. 기타 자료. (3) 구교육국은 정식 설립 신청 자료를 받은 날로부터 3 개월 이내에 정식으로 설립한 민영문화교육교육교육학교, 조직전문가위원회에 대한 평가를 실시하고, 전문가위원회가 평가 의견을 제출하고, 정식 설립 조건에 부합하는 결정을 내리고,' 학교 운영 허가증' 을 발급하고, 시교육청에 제출하여 등록한다. 주최자가' 학교 운영 허가증' 을 취득한 후, 관련 법률, 행정 법규에 따라 민정국에 가서 비기업법인 자격 등록을 해야 한다. 학교 운영 허가증' 을 가지고 물가부서에 가서' 유료 허가증' 을 신청하다. 개최에 동의하지 않는 것은 이유를 설명해야 한다. 제 9 조 민영문화교육훈련학교의 명칭은 법률과 법규의 규정에 부합해야 하며, 학교 운영 범주, 계층 및 행정 지역을 정확히 나타낼 수 있어야 한다. 제 1 조 민영문화교육훈련학교는 도장을 새기고,' 민영비기업단위 도장 관리 규정' 에 따라 처리해야 한다. 공식 도장 양식은 지구 교육청에 보고하여 기록한다. 제 3 장 학교 제 11 조 민영문화교육교육학교의 주최자와 교직원은 국가와 성 시, 구 민영교육에 관한 관련 규정을 엄격히 집행하고, 학교 운영 행위를 규범화하고, 법에 따라 학교를 운영해야 한다. 제 12 조 민영문화교육훈련학교는 등록을 승인하는 학교 운영 수준과 학교 운영 규모 범위 내에서 학생을 모집해야 하며, 무단으로 학교 운영 수준을 제고하고 학생 모집 범위를 확대해서는 안 된다. 제 13 조 비준된 민영문화교육훈련학교는 사회주의 경영 방향을 고수하고, 국가의 교육방침을 전면적으로 관철하고, 국가가 규정한 교육과정 계획과 교과 개요를 엄격히 집행하여 교육과 교육의 질을 보장해야 한다. 맡은 교육, 교육 임무를 다른 조직 및 개인에게 위임하거나 하청해서는 안 되며, 구 교육국의 업무 지도, 검사 평가, 연간 심사 및 읍 거리 중심학교 및 기타 관련 행정부의 감독 관리를 받아야 합니다. 제 14 조 민영문화교육훈련학교는 국가와 성에서 심사한 교재를 이용해 교육을 진행하고 교육과학 연구와 실험을 적극적으로 전개해야 한다. 제 15 조 어떤 조직이나 개인도 민영문화교육훈련학교 내에서 종교 및 위법활동에 종사해서는 안 된다. 제 16 조 민영문화교육훈련학교는 학교 운영 과정에서 학생들의 사상 품성 교육과 안전교육 업무를 실질적으로 강화하여 각종 사고의 발생을 엄격히 방지해야 한다. 제 4 장 관리 제 17 조 민영문화교육교육학교는 이사회 (보답 필요), 이사회 (보답 필요 없음) 또는 기타 의사결정기관을 설립해 정관에 따라 교장 (또는 주요 행정책임자) 을 임명하고 민영문화교육교육학교의 발전과 자금 조달, 예산, 결산 등 중대한 사항을 결정할 수 있다. 제 18 조 국가기관 직원, 공립학교 재직 교사는 민영교육기관의 이사, 이사로 겸임해서는 안 되며, 민영문화교육훈련학교의 교육, 관리 등에 참여해서는 안 된다. 제 19 조 등록 된 사립 문화 교육 및 훈련 학교는 법률 및 규정의 규정에 따라 재무, 회계 시스템 및 재산 관리 시스템을 수립해야하며, 전문 회계 인력을 배치하고, 행정 기관의 회계 시스템에 따라 회계 장부를 설정하고, 관련 부서의 감독, 감사 및 회계 관리 규정 위반은 감사 부서에서 규정에 따라 처벌해야합니다. 제 2 조 민영문화교육훈련학교의 학생 모집 약장과 광고는 구교육국의 심사 동의와 서류를 거친 후 관련 규정에 따라 게재, 방송, 게시, 배포할 필요가 있다. 심의 동의 없이는 사회에 발표해서는 안 된다. 제 21 조 민영문화교육훈련학교는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 구 교육국이나 기타 관련 부서에서 기한 내에 시정을 명령하고 경고한다. 위법소득이 있고, 유료비용을 환불하고, 위법소득을 몰수한다. 줄거리가 심각한 명령은 학생 모집을 중지하고' 학교 운영 허가증' 을 취소하라고 명령했다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 무단 분리, 민영문화교육훈련학교 합병 (2) 민영문화교육훈련학교의 이름, 계층, 범주, 주최자를 무단으로 바꾼다. (3) 허위 모집 약장이나 광고를 발표하고 돈을 사취하는 사람. (4) 학력증서, 수료증서, 훈련증서, 직업자격증을 불법적으로 발급하거나 위조하는 것 (5) 허위 증명서류를 제출하거나 다른 사기 수단을 취하여 중요한 사실을 숨기고' 학교 운영 허가증' 을 사취하는 것. (6) 관리 혼란은 교육 교육에 심각한 영향을 미치고, 나쁜 사회적 영향을 끼친다. (7) "학교 운영 허가" 를 위조, 변경, 매매, 임대, 대여 (8) 악의적으로 학교를 그만두는 사람. 제 22 조 민간 문화 교육 훈련 학교는 건전한 내부 의사 결정, 집행 및 감독 관리 체제를 갖추어야 하며, 각 관리 제도를 건전하게 세우고 민주적 관리를 실시해야 한다. 제 23 조 민영문화교육훈련학교는 관련 규정에 따라 학생학을 관리하며, 매 학기 초에 학생의 등록 및 유동상황을 구교육국에 신고해야 한다. 제 24 조 민영문화교육훈련학교 교사, 반액의 편제는 동급 공립학교의 규정을 참고하여 집행한다. 민영문화교육훈련학교는 국가임직조건에 부합하는 교장과 교사를 초빙해야 하는데, 그 중 전문교사는 전교교사 수의 3 분의 1 이상이다. 교직원을 채용할 때 반드시 초빙인과 임용 계약을 체결하고, 구교육국에 신고해야 한다. 외국인 교사를 초빙하여 국가의 관련 규정에 따라 처리하다. 민영문화교육훈련학교는 국가법규에 따라 교직원의 합법적 권익을 보호해야 하고, 임용 계약에 따라 교사의 경제수입을 보장하고 교직원을 위해 사회보험을 처리해야 한다. 제 25 조 민영문화교육훈련학교 건설, 개축 및 확장 프로젝트는 먼저 교육국의 심사 동의를 거쳐 관련 부서에 가서 관련 건설 수속을 밟을 수 있어야 한다. 제 26 조 민영문화교육교육학교의 유료항목과 기준은 민영문화교육교육교육학교가 학교 운영 비용에 따라 스스로 결정하고, 신문물가국의 비준을 받는다. 민영문화교육교육교육학교는 승인 후 유료항목과 유료기준에 따라 요금을 부과하고 규정된 어음을 통일적으로 사용해야 하며, 교육기나 학기별로 유료해야 하며, 사전 유료나 함부로 유료해서는 안 된다. 제 27 조 민영문화교육훈련학교는' 중화인민공화국 * * * 및 국세징수관리법' 의 관련 규정에 따라 세무등록을 처리하고, 기한대로 납세신고를 하고, 규정에 따라 송장을 사용하고, 세우대정책을 즐기는 것은 규정에 따라 세무서에 세금 감면 수속을 신청해야 한다. 제 28 조 민영문화교육훈련학교는 매 회계년도 말에 재무회계보고서를 작성하고, 자질이 있는 감사기관에 재무회계상황을 감사하도록 의뢰하고, 감사보고를 구 교육국에 보고한다. 제 29 조 민영문화교육교육교육학원은 법에 따라 연간 순자산 증가액이나 순이익보다 낮지 않은 25 ㎞ 의 비율로 발전기금을 추출해야 한다. 제 3 조 민영문화교육교육학교의 존속 기간 동안 모든 교산은 민영교육기관이 법에 따라 관리하고 사용한다. 제 5 장 변경 및 종료 제 31 조 민영문화교육교육학교변경 이름, 주소, 계층, 범주는 구교육청에 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다. (1) 신청 (b) 화재 안전 허가; (c) 주택 소유권 증명서 또는 주택 임대 계약. 구 교육국의 비준을 거쳐야 효력이 발생한다. 법인 대표는 지구 교육국에 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. (1) 경영진 결의 (b) 신청. 교육국은 제 32 조 민영문화교육교육교육학교 주최자의 변경을 등록할 때 구교육국에 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. (1) 주최자 변경 신청 (2) 합법적인 감사기관이 발행한 민영문화교육교육학교 재무감사보고서 (3) 양도 계약 (구급 이상 공증처 공증 필요) (4) 새로운 주최자의 신분 및 이력서 등 자격 증명 자료 (5) 합법적인 검사 기관이 발행한 새로운 주최자의 자산 평가 증명서; (6) 교원 및 회계원 임용 자격 증명서; (7) 교육 계획; (8) 변경된 학교 운영 수준, 범주의 설정 기준에 따라 제공해야 할 기타 자료. 구 교육국의 비준을 거쳐야 효력이 발생한다. 제 33 조 민영문화교육훈련학교는 다음과 같은 상황 중 하나로 민영문화교육교육교육학교 장정에 규정된 종료상황을 신청할 수 있다. (2) 자금난이나 관리 부실로 인해 정상적인 교육, 교육 활동을 할 수 없다. (c) 다른 사립 문화 교육 훈련 학교와 합병하다. 제 34 조 등록을 한 민영문화교육훈련학교가 사정으로 휴교하기로 결정했을 때, 설립기관이나 개인은 3 개월 전에 구교육국이나 비준기관에 서면신청과 자산정리 방안을 제출해야 한다. 승인 후, 비준기관이 실시를 감독하고' 학교 운영 허가증' 을 회수하고, 공인을 파기하고, 등록을 취소해야 한다. 제 35 조 민영문화교육교육학교가 종료되거나 합병될 때 재학생을 잘 배치해야 한다. 제 36 조 민영문화교육훈련학교가 종료되고, 법에 따라 재산을 청산하고, (1) 교직원의 임금과 응당 사회보험비를 지급해야 한다. (2) 학생의 학비, 잡비 및 기타 비용을 환불해야 한다. (3) 기타 채무를 상환한다. (d) 주최자의 투입을 반환하다. 제 37 조 민영문화교육훈련학교는' 중화인민공화국 * * * 및 국교육법',' 중화인민공화국 * * * 및 국민영교육촉진법' 및' 시행조례' 에 규정된 권리를 누리며 그에 상응하는 법적 책임을 진다. 제 6 장 부칙 제 38 조 민영문화교육훈련학교는 교육, 교육활동에서' 중화인민공화국 * * * 국교육법',' 중화인민공화국 * * * 국민영교육촉진법' 및' 시행조례' 및' 교사법' 규정을 위반하며 관련 규정에 따라 처벌한다. 제 39 조 해외 조직, 개인은 협력 형식으로 민영문화교육훈련학교를 개최하여 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행한다. 제 4 조 본 방법은 구 교육국이 책임지고 해석하여 발행일로부터 시행한다. 28 년 11 월 2 일 < P >' 2' 하얼빈의 상위 1 개 문화학교 중 어떤 < P > 가 현재 하얼의 상위 1 위 문화지도기관에 정확한 기준이 없다. 지도기관의 복귀 순위는 다답 측면에서 고려해야 한다 < P > < P >' 3' 하얼빈 전통문화학교 < P > 하얼빈 copy 시 양명초등학교는 업무 정교함, 개척혁신, 직업업, 생기발랄한 교직원이 있다. 교사 51 명 중 35 세 이하의 교사가 53%, 35 세에서 5 세 사이의 교사가 41% 를 차지했다. 국가급 우수 교사 1 명, 성급 교학전문가 1 명, 성급 학과 백본 2 명, 시급 백본 교사 11 명, 시 학과 리더 1 명, 구급 학과 리더 및 구 백본 교사 15 명. 하얼빈문화학교가 많나요? < P > 하얼빈문화학교에는 여전히 많지만, 문화학교마다 진행하는 과정도 다릅니다. 예수험생 문화수업이 있습니다. 초중고교 문화 과외를 전개하는 사람이 있다. 각 문화학교에서 펼치는 반형도 크게 다를 수 있다. 예를 들면 일대일 학원, 일대다, 소반 수업, 대반 수업, 하지만 대부분의 학부모와 학생들은 여전히 일대일과 소반 수업이 많은 경향이 있다.

하얼빈 문화학교는 규모에 따라 각 집의 교과 과정이 크게 다르다