어떻게 20 분 동안 직원들에게 새로운 산업재해 보험 조례를 설명할 수 있습니까? 내일 직원 교육이 있을 것이다. 나는 어떻게 말해야 할지 모르겠다. PPT 나 모범문이 있나요?

국무부가 발표한' 산업재해보험조례' 는 내일 정식으로 시행된다. 즉 20111110. 개정된' 산업재해보험 조례' 가 늘어나면서 사회단체, 민영비기업단위, 로펌 등 조직도 본 단위 직원에게 산업재해보험료를 납부하고 산업재해보험에 가입하며 산업재해보험 일회성 상해보조금도 다른 유형을 겨냥할 수 있다. 기자는 관련 전문가에게 새로운 산업재해 보험 조례를 해석하도록 초청했다.

여섯 가지 새로운 부류의 사람들이 산업재해 보험에 가입할 수 있다.

키워드 적용 범위

조례 규정: 제 2 조 중화인민공화국의 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 조례에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 본 기관의 모든 직원이나 직원 (이하 직공) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다.

전문가들은 어제 발표된 개정된' 산업재해보험조례' 에서 산업재해보험에 가입한 사람도 증가했다고 해석했다. 원래 두 부류의 사람을 기초로 사업 단위, 사회조직, 회계사무소 등 6 부류의 사람을 새로 추가하였다.

2003 년 4 월 27 일 발표된' 산업재해보험조례' 에 따르면 우리나라 내에 고용인이 있는 각종 기업과 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 규정에 따라 산업재해보험에 참가해 모든 직원이나 고용인 (이하 고용인) 에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 산둥 붕비 로펌 부강 변호사는 산업재해 보험 가입자 수가 확대되었다고 밝혔다. 예를 들어, 우리 율소는 직원들에게 산업재해보험을 내지 않았다. 새로운 산업재해보험 조례가 시행된 후, 나도 산업재해보험을 납부할 것이다.

다양한 수준의 장애에 대한 보조금이 증가했다.

키워드 장애 수당

규정에 따르면 제 35 조 제 1 항은 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 27 개월 임금, 2 급 장애는 본인의 25 개월 임금, 3 급 장애는 본인의 23 개월 임금, 4 급 장애는 본인의 2 1 개월 임금이다.

전문가 해석은 2003 년' 산업재해보험조례' 를 비교한 결과 개정된 새' 산업재해보험조례' 가 1234 급 장애일회성 보조금을 3 개월 늘린 것으로 밝혀졌다. 2003 년 발표된' 산업재해보험조례' 에서 일회성 상해수당의 기준은 1 급 장애 24 개월 임금, 2 급 장애 22 개월 임금, 3 급 장애 20 개월 임금, 4 급 장애 18 개월 임금이다.

개정 이후 많은 시민들이 가장 합리적이고 사회적으로 주목받는 것은 일회성 공망보조금의 기준이 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배에 달한다는 것이다. 조정 지역의 전년도 근로자의 월평균 임금은 원래 48 개월 일회성 보상 기준에서 60 개월로 바뀌었고, 지금은 전년도 전국 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배로 바뀌었다. 이는 지역별 보상 기준의 통일을 반영해' 동명 동가' 를 실현한 것으로 산업재해 피해자에 대한 위로가 반영됐다고 할 수 있다.

업무상 상해의 인정은 책임에 달려 있다.

키워드 인식 범위

조례 규정: 제 14 조 (6) 출퇴근길에 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

전문가들은 2003 년' 산업재해보험조례' 를 해석해 출퇴근길에 자동차 사고로 피해를 입은 것은 산업재해로 인정된 상황 중 하나라고 규정하고 있다. 원래 규정은 자동차 사고로 인한 상해라면 어느 쪽의 책임이든 인정된 산업재해에 포함될 수 있다고 할 수 있다.

개정된 산업재해 범위가 조정되었다. 첫째, 출퇴근 중 업무 관련 상해의 범위를 확대하는데, 출퇴근 중 자동차와 비자동차 사고뿐만 아니라 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고도 포함된다. 동시에, 새로 개정된 조례는 책임 인정에 더욱 신경을 쓰는데, 그중에서도' 나는 주요 책임이 아니다' 는 것을 분명히 했다. 즉, 만약 내가 교통사고의 주요 책임자라면, 내가 부상을 당해도 산업재해로 인정될 수 없다는 것이다.

외지에서 의술을 하는 급식비는 기금이 지불한다.

키워드 식량 보조금

규정 규정: 제 30 조 제 4 조 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비 및 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서, 산업재해 근로자가 조정지역 밖에서 의료를 하는 데 필요한 교통, 숙박 및 비용은 산업재해 보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

전문가들은' 산업재해보험조례' 가 개정되기 전에 근로자가 산업재해로 입원한 경우, 해당 기관은 본 기관의 출장 급식보조비 기준의 70% 에 따라 지급된다고 해석했다. 산업재해직자가 조정지역 이외의 병원에 가서 진료를 받는 경우, 필요한 교통과 숙박비는 해당 부서의 직원이 공무출장 기준에 따라 상환하고, 일부 비용은 산업재해보험기금에서 지급하며, 구체적인 지급기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있으므로 상환비율은 더 이상 70% 로 한정되지 않습니다.

기자 이홍언

■ 배경 수정

불합리한 것으로 인정하다

분쟁을 처리하기 어렵다

국무원 법제처 관계자는 "산업재해보험조례" 가 2004 년 6 월 65438+ 10 월 발효된 이후 산업재해근로자의 합법적인 권익을 보호하고 고용주의 산업재해위험, 규범, 산업재해보험 촉진 등에 적극적인 역할을 했다고 밝혔다. 전국적으로 산업재해보험에 가입한 직원 수는 조례 시행 전 4575 만명에서 2000 년 9 월 65438+5800 만명으로 증가했으며, 그 중 농민공 6 13 10000 명으로 증가했다. 2009 년 말 현재 총 420 만 명이 산업재해로 인정됐고,10 만 8000 명이 산업재해치료를 받았고, 434 만 명이 장애수당과 사망연금을 받았다. 조례 시행부터 20 10 년 9 월까지 산업재해보험기금 누적 수입 1089 억원, 누적 지출 649 억원, 누적 잔액 440 억원.

경제사회가 발전함에 따라 산업재해보험제도는 기관사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위 등 조직의 직원 산업재해정책이 명확하지 않은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면해 있다. 업무 관련 상해의 인정 범위는 충분히 합리적이지 않다. 산업재해 인정, 감정 및 분쟁 처리 절차가 복잡하고 시간이 많이 소요됩니다. 일회성 산업재해 수당과 일회성 장애 수당 기준이 낮기 때문에 이러한 문제들은 제도적 차원에서 해결되고 보완되어야 한다.

■ 새로운 규정의 특징

산업재해분쟁을 해결하다

직접 소송을 할 수 있다

국무원 법제처 관계자는 현재 산업재해 인정, 감정 및 분쟁 처리 절차가 복잡하고 시간이 오래 걸리는 불만이 많아 절차를 간소화하기 위해 여러 가지 새로운 조치를 취하기로 했다고 밝혔다.

첫째, 산업재해 보험의 적용 범위를 확대하고 산업재해 인정 범위를 조정했습니다. 둘째, 산업재해 인정 요약 절차를 추가하여 15 일 이내에 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 산업재해 인정 신청을 제출해야 한다고 규정하고 있습니다. 셋째, 재감정 및 재감정 시한은 최초 감정 시한에 따라 집행된다. 넷째, 행정 재심의 전 절차를 취소하고 산업재해 논란을 규정하고, 관련 기관이나 개인은 법에 따라 행정복의를 신청할 수도 있고, 법에 따라 인민법원에 직접 행정소송을 제기할 수도 있다. 다섯째, 일부 산업재해 대우 기준을 높였다. 여섯째, 고용주가 지불하는 대우 항목을 줄이고 산업재해보험기금이 지불하는 대우 항목을 늘렸다.

■ 기타 수정된 발췌문

술에 취하거나 자해로 인한 상해

산업재해도 아닙니다.

국무부는' 산업재해 보험 조례' 를 다음과 같이 수정하기로 했다.

● 제 8 조 제 2 항은 다음과 같이 개정된다. "국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 산업별 비율 등급을 결정한다. 산업 차별화 비율과 업계 내 비율 등급은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준 후 공포하여 실시한다. "

● 제 9 조는 "국무원 사회보험 행정부는 전국 각 총괄지역 산업재해보험기금 수지 상황을 정기적으로 파악해 산업차이율과 업계 내 비율을 조정하는 방안을 제때에 제시해 국무원의 비준에 보고해 시행을 발표해야 한다" 고 개정했다.

● 제 10 조는 한 단락을 제 3 항으로 늘렸다. "임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종, 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다."

● 제 16 조는 다음과 같이 개정된다. "직원은 본 조례 제 14 조, 제 15 조 규정에 부합하지만, 다음 상황 중 하나가 있는 경우 산업재해나 산업재해로 간주해서는 안 된다.

(a) 의도적 범죄

(2) 술에 취하거나 마약을 하는 사람;

(3) 자해 또는 자살. ""

● 제 20 조는 "사회보험행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내려야 하며, 산업재해인정 신청한 직원이나 가까운 친척과 직공이 있는 부서에 서면으로 통지해야 한다" 고 개정했다.

"사회보험행정부는 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 산업재해인정 신청에 대해 15 일 이내에 산업재해인정 결정을 내려야 한다."

● 제 35 조는 제 37 조로 바뀌었고, 관련 조항은 다음과 같이 개정됐다. "노동취업계약이 만료되거나 직공 본인이 노동취업계약을 해지할 것을 제안한 경우, 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 상해고용보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금에 대한 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. "

● 제 60 조는 제 62 조로 바뀌었고, 관련 조항은 다음과 같이 개정됐다. "고용인은 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입해야 하고 산업재해보험에 가입하지 않은 근로자는 산업재해를 발생해야 하며, 고용인은 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급해야 한다."