5개 보험과 1개 펀드(사회보장 및 적립기금)의 지급 기반은 클수록 좋나요?

이 질문에는 두 가지 핵심이 있습니다

첫째, 5개 보험, 1개 펀드의 지급 기준은 무엇인가요?

둘째, 많을수록 기준이 높은가요? 이전 답변은 매우 실용적이지만 대부분이 정확하지 않거나 주제에 대한 이해가 제한적이며 너무 복잡하고 너무 깁니다. 오늘의 기사는 두 가지 핵심 사항에 대한 2000 단어 이상의 답변입니다. 질문을 하고, 정답을 공개하는 데 5분 정도 소요됩니다. 5개 보험, 1개 주택펀드의 지급기준을 명확하고 철저하게 이해하여 더 이상 회사에 이용당하지 않도록 직장에서 베테랑이 되는 것이 중요한 교훈입니다.

1. 지불 기준 국가 규정에 따라 5개 보험과 1개 기금의 지불 기준은 평균 사회 급여의 60%-300%입니다. 예를 들어 사회 평균 급여가 1000위안이라면 지급 기반은 600~3000위안이다. 회사가 사회보험료 급여기준을 공표할 경우, 지급 기준은 전년도 회사 전체 근로자의 월평균 급여로 한다. 즉, 지난해 귀사 전체 직원의 평균 월급이 6,000위안이었다면 회사의 사회보험 지급 기준은 3,600위안~1만8,000위안이다. 결제 기반은 이렇게 간단해요~

결제 비율에 대한 지식을 조금 추가해보겠습니다. 우리가 흔히 5대보험, 1기금이라고 부르는 것은 연금보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험, 실업보험, 주택공제기금 등을 가리킨다. 우리나라의 각 성, 시마다 '5대 보험 1기금'의 지급 비율이 다르지만 대부분의 성, 시에서는 지급 비율이 총 급여의 40% 이상을 차지하며, 그 중 총액이 5개 보험과 1개 펀드를 개인이 부담하는 금액은 약 20%로, 개인과 기업이 50:50으로 나누어 납부한다고 볼 수 있습니다. 회사에서 지급하는 부분은 회사에서 직접 지급하고, 개인이 지급하는 부분은 급여에서 공제됩니다.

기준지급비율은

1. 연금보험 지급비율은 기업은 20%, 개인은 8%이다. 총 15년을 납부하고 법정 퇴직연령이 되면 매월 기초연금보험을 받게 됩니다!

2. 의료보험 : 회사 9%, 개인 2% . 단위로 납부한 금액은 전체계좌로 들어가게 되어 금액을 확인할 수 없으나, 저희가 개인적으로 납부하는 8%는 개인계좌로 들어가게 되어 잔액을 한눈에 확인할 수 있습니다. 가장 편리한 방법은 알리페이인 것 같아요.

3. 실업 보험: 기업의 경우 2%, 개인의 경우 1%. 이 실업 보험은 우리가 실직한 후 실업 수당을 받을 수 있도록 보장할 수 있습니다. 이때 전제 조건은 우리가 최소 1년 동안 실업 보험을 지불하고 회사에서 해고되었다는 것입니다.

4. 업무상 상해 보험: 회사의 2%. 개인이 한 푼도 지불할 필요가 없으며 회사가 우리를 위해 모든 비용을 지불해 줍니다. 또한, 업무상 상해 보험은 직장에 있는 동안 언제든지 유효합니다.

5. 출산보험: 회사의 0.8%. 출산으로 인해 발생한 의료비, 산전·산후 검진비, 피임수술비 등 기타 비용을 지원받을 수 있으며, 출산휴가 및 출산휴가 급여도 지원 가능하다. 마찬가지로 한 푼도 지불할 필요가 없으며 모두 회사에서 부담합니다.

6. 주택공제기금 : 기업과 개인이 각각 절반씩 납부하며, 지급범위는 5%~12%이다. 의사를 만나고 대출 이자가 극도로 낮은 국가에서 무료 복지를 제공합니다. 개인이 부담하는 7%도 각자의 계좌에 입력되며, 잔액은 알리페이에서도 확인할 수 있다. 이 통계에 따르면 개인이 납부하는 5개 보험과 1개 펀드의 비율은 8% + 2% + 1% + 7% = 18%, 즉 5개 보험과 1개 펀드의 개인이 납부하는 비율의 합은 18이 되어야 합니다. %. 이렇게 18%가 공제됩니다. 예를 들어 회사의 지불 기준이 6,000위안이고 급여가 8,000위안이라면 5개 보험과 1개 주택 기금(6000*18%=1080)의 18%를 공제하면 6920이 됩니다. (8000-1080). 참고: 5개 보험과 1개 기금의 지급 기준과 비율은 지역 및 시마다 약간씩 다릅니다. 자세한 내용은 해당 지역 사회보장국의 공지를 참조하거나 핫라인 12333으로 직접 문의하세요.

2. 이론적으로 보면 5개 보험과 1개 주택펀드의 지급기준은 회사가 지급하는 부분과 관계없이 당연히 많을수록 좋습니다(결국은 그렇습니다.) 회사가 지불하는 돈) 가나의 기반이 클수록 우리가 개인 계좌에 개인적으로 지불하는 돈이 더 많아집니다. 우리와 가장 밀접한 결제 기반이 세 가지 있다는 것을 결제 비율을 보면 확실히 알 수 있습니다.

1. 연금 보험 혜택에 미치는 영향을 다시 한번 말씀드리겠습니다. 20%는 회사가 전체 기금에 적립하고, 모두 개인 계좌에 적립됩니다. 지급 기반이 클수록 개인 연금 보험료가 높아지므로 급여에서 공제되는 금액이 많아집니다. 이는 두 가지 측면에 영향을 미치며, 첫 번째는 지불 지수입니다. 지급지수는 '더 많이 내고 더 많이 받기'의 핵심지표이다. 연금수준을 결정하는 데 있어 지급지수의 중요성은 '지급기간'보다 더욱 중요하다고 할 수 있다. 더, 더 얻으세요."

그래서 지급 기반이 높으면 미래 연금도 당연히 높을 것입니다.

둘째, 개인 계좌는 퇴직 연금의 구성 요소 중 하나이며, 지급 기반이 크고 개인 계좌 저축이 높을수록 퇴직 후 월 연금도 "증가"합니다. 연금에는 규정된 계산 방법이 있는데, 이는 은퇴 후 매달 받는 연금 금액의 일부를 우리가 통제할 수 있다는 의미입니다. 자신만의 연금을 계획하고 싶다면 계산 예시가 포함된 이 기사를 읽고 스스로 결정을 내릴 수 있습니다.

링크는 여기 클릭 → 긴 기사 경고, 퇴직 후 연금을 얼마나 받을 수 있는지 계산해 보세요. (사례 및 계산 링크 포함) - Zhihu(zhihu.com)

의료 보험 혜택에 미치는 영향 또, 회사는 9%를 지불하고 귀하는 2%를 지불합니다. 회사에서 납부한 금액은 종합계좌로 들어가고, 본인이 납부한 금액은 의료보험증의 개인계좌로 들어가며, 이를 바로 이용할 수 있습니다. 가족 금융 계좌를 개설할 수 있는 도시에 있는 경우 의료 보험 카드 계좌에 있는 돈을 사용하여 직계 가족이 의약품을 직접 구매할 수 있습니다. 부모님을 위한 약. 이 가족 금융 계좌를 사용하는 방법을 알고 싶으시면 지역 사회 보장국에 전화하여 상담을 ​​받으십시오. 5개 보험, 1개 펀드의 지급기반이 클수록 개인이 내는 의료보험료가 많아지고, 현금소득은 아니지만 의료보험카드로 지급되는 금액도 많아지는 것은 당연한 사실입니다. 약을 사고 약국에서 의사를 만날 수 있는 금액은 실제 소득과 동일합니다.

3. 주택공제금에 미치는 영향에 대해 다시 말씀드리자면, 회사가 50:50으로 나누어 지급하며, 지급 범위는 5%~12%입니다.

지불 기반이 클수록 개인 적립금이 더 좋아집니다. 회사와 본인이 지불한 모든 돈은 개인 적립금 계좌로 들어가 소득의 필수적인 부분이 되기 때문입니다. 예를 들어, 계산 결과 귀하의 적립금 지급액이 700위안이면 회사도 귀하에게 700위안을 지급하고 귀하의 적립금 계좌에 매월 1,400위안을 입금하게 됩니다. 주택공제금 예치액이 클수록 주택구입자금대출의 저금리 혜택을 누릴 때 추가 혜택을 더 많이 받을 수 있습니다. 예를 들어 대출 금액이 증가합니다. 주택공제금은 이주노동자에게 매우 실용적이다. 주택공제금을 잘 활용하면 자동차를 절약할 수 있다고 할 수 있다. 구체적인 사용법은 제가 쓴 이 글을 참조하세요. 이 글은 주택공적금의 역할을 체계적으로 소개하고 있습니다.