일반 적립금 비율은 얼마인가요?

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공제금 비율은 참고사항입니다. 적립금 비율이란 일반적으로 근로자와 사용자가 일정 비율에 따라 납부하는 사회보험료의 비율을 말합니다. 일반적으로 적립금 비율은 정부가 정하는데, 각 도 및 관련 시마다 설정이 다르다.

2019년 1월 1일부터 중국인민은행이 발행한 '도시 근로자의 기본 연금 보험 기금 기여 비율 조정 관련 사항에 관한 통지'에 따르면, 도시 근로자의 급여를 원래 8%에서 9%로 조정하고, 그 중 고용주가 지불하는 비율을 원래 16%에서 20%로 조정하고, 근로자가 지불하는 비율을 원래 8%에서 8%로 조정합니다. 따라서 적립금 비율은 일반적으로 12:20입니다. 즉, 직원이 12%를 지불하고 고용주가 20%를 지불합니다.

구체적인 적립금 비율은 각 성의 규정에 따라 다릅니다. 예를 들어 베이징의 적립금 비율은 12:20, 상하이의 적립금 비율은 12:22, 광둥성 적립금 비율은 12:21, 강소성 적립금 비율은 12:23, 호북성 적립금 비율은 12:24, 호남성 적립금 비율은 12:25, 절강성은 12:26, ​​안후이성 공제금 비율은 12:27, 쓰촨성 공제금 비율은 12:28 등이다.

또한 정부는 적립금 비율 설정도 조정했습니다. 예를 들어 2019년 7월 1일부터 중국인민은행은 '기본 연금 보험 조정에 대하여'를 발표했습니다. 도시근로자 기금 출연비율' '고시'에는 2019년 7월 1일부터 도시근로자 기초연금 보험료 비율이 기존 9%에서 10%로 조정되며, 이 중 사업주가 납부하는 비율은 다음과 같이 조정됨을 명시하고 있습니다. 직원 부담금 비율은 원래 12%에서 13%로 조정됩니다. 따라서 적립금 비율은 일반적으로 직원이 13%를 지불하고 고용주가 지불합니다. 22%.

일반적으로 적립금 비율 설정은 정부에서 정하는데, 각 시·도별로 설정이 다르므로 변경사항이 있을 경우 추후 공지하도록 하겠습니다. 적립금 비율은 일반적으로 각 주의 특정 규정에 따라 다릅니다.