Sinopec의 기업연금이란 무엇인가요? 회사에 1년 이상 근무하면 연말에 연금을 받을 수 있다는 말은 어떻게 합니까?

기업연금은 보충연금제도로, 법에 따라 기본연금보험에 가입하는 것을 토대로 기업과 그 근로자가 자발적으로 설립한 보충연금보험제도를 말한다. 기업연금은 연말이 아닌 퇴직 시 지급된다.

기업연금은 국민기초연금보험을 보충하는 것으로 우리나라 도시근로연금보험제도(기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험 3개 부분으로 구성)의 '두 번째 기둥'이다. ) .

현대 사회 보험 제도를 시행하는 국가에서 기업 연금은 '기업 연금 제도' 또는 '직업 연금 제도'라고도 알려진 기업 보충 연금 제도가 되었으며, 그들은 시스템의 구성 요소입니다.

추가 정보:

기업 연금 운영 모델 및 혜택 연금의 기본 특성

1. 소득 대체율을 결정하여 직원이 안정적인 기업 연금을 받을 수 있도록 보장합니다.

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2. 임금 인상에 따라 기금 축적 규모와 수준이 조정됩니다.

3. 기업은 연금 수입 변동 위험을 부담합니다. 예측할 수 없는 사회, 경제적 변화로 인해 발생하는 경우

4. 일반적으로 향유할 수 있는 자격과 조건이 있는데, 대부분 요건을 충족하지 못할 경우 10년 이상 근무한 경력이 있어야 한다고 규정하고 있습니다. 조건을 충족할 경우 매년 받을 수 있는 연금금액에는 최소 한도와 최대 한도가 있습니다.

5. 본 플랜의 연금은 이전에 인출할 수 없습니다. 직원이 퇴직하거나 이동 후 양도할 수 없습니다. 직원이 퇴직 전후에 사망하면 더 이상 가족에게 제공되지 않지만 일정 금액의 일회성 연금이 가족에게 지급됩니다. .

바이두 백과사전-기업 연금