기업 인적 자원 비용은 주로 다음을 포함합니다

기업 인적 자원 비용은 주로 노무비와 인적자원 관리 비용을 포함한다.

기업 인적 자원 비용에는 노무비와 인적자원 관리 비용이 포함됩니다. 이는 임금, 복리후생, 보험 등 사원에게 지급되는 비용입니다. 후자는 인적자원관리부서가 인적자원관리활동을 수행하는 경비 (예: 채용 비용, 교육비 등) 를 말한다.

노무비는 기업이 한 생산 경영 주기 동안 사원에게 지급하는 전체 비용을 말한다. 임금 항목. 즉, 노동계약과 국가 관련 규정에 따라 정기적으로 기업 전체 직원에게 직접 지급되는 총 보수는 순수하며, 주로 거시적으로 시간급, 기본급, 직급, 성과급, 보너스, 수당보조금, 초과근무임금으로 구성된다.

보험 복리후생 항목

노동계약과 국가 관련 규정에 따라 기업 전체 직원 또는 정기적으로 근로자에게 지급되는 보험 대우 (예: 기본연금보험과 보조연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상해보험, 출산보험, 직원복지, 직원교육경비, 직원주택적립금 등) 를 지급한다는 것이다.

예를 들어 전국노동조합법 규정에 따르면 노조 경비는 인출해야 한다. 인적 자원의 인건비와 보상 항목 사이에는 일정 비율의 의존성이 있으며, 각 항목의 추출 비율은 기업이 있는 지역의 경제 발전 수준, 노동 구조, 정부의 현행 법률 및 규정 및 정책과 직접 관련이 있습니다.