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파일 조회: 551- < P > (2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 구축, 인력 < P > 자원의 합리적인 흐름 촉진, 효과적인 배치. < P > (3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, < P > 산업 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업생 < P > 고용 정책 수립 주도 < P > (4) 전 성의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 관련 정책 및 표준 < P > 기준을 조정하고, 전국적으로 통일된 사회보험관계 승계 방법 및 기초연금 조정 방법을 관철하고, 기관기업사업단위 < P > 기본연금보험 관련 정책을 총괄하고, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금관 < P > 관리 및 감독에 관한 제도방법을 마련하고, 전성 사회보험기금 예산결산 초안을 작성하다. < P > (5) 성 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, < P > 예방, 조정 및 통제, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 총수지 균형 유지 등을 담당하고 있다. < P > (6) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배에 관한 정책을 수립하고, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, < P > (7) 사업 단위 인사제도 개혁 작업, 관련 개혁 지원 정책 수립 및 조직 실시, 인재 관리 참여, < P > 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 관련 정책 수립, 직함 제도 개혁 심화 추진, 박사후 관리 업무 개선 < P > 법, 고급 전문 기술 인재 선발 및 양성 담당 < P > (8) 관련 부처와 함께 전성군 전업 간부 배치 관련 정책과 배치 계획을 짜고 시행을 조직하고 군 전업 간부 < P > 부 교육훈련 업무를 담당하고 일부 기업군 전업 간부 해난과 안정 관련 정책을 조직하고 자주군 전업 < P > 부 관리 서비스 업무를 담당한다. < P > (9) 행정기관 공무원 종합관리를 담당하고, 관련 부처와 함께 인력 배치 정책 및 특수인력 배치 방법을 마련하고, < P > 는 국가영예제도를 관철하고 정부 장려제도를 마련한다. < P > (1) 종합 조율, 귀구 관리 성 () 이 외국 지능 업무를 도입하고, 외국 지능 사업 계획 및 관련 정책 방법을 도입하다. < P > (11) 관련 부서와 함께 성 전체 농민공 업무 종합 정책과 계획을 짜고 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, < P > 를 조율하여 중점 난점 문제를 해결하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다. < P > (12) 노동, 인사 분쟁 조정 중재 관련 제도 방법 및 노사 관계 관련 정책을 조율하고, 노사 관계 조정 < P > 메커니즘을 보완하고, 아동 노동과 여공, 미성년자 근로자 특수 노동 보호의 불법 사용을 없애는 관련 정책 방법을 마련하고, 노동감독 < P > 를 조직하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대 사건을 수사한다

(13) 주정부가 지정한 기타 사항을 수행합니다. < P > 공무원국의 주요 직책 < P > (1) 공무원법 및 공무원 분류, 채용, 심사, 상벌, 임용, 훈련, 해고 등 측 < P < P > (2) 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 역량 건설 실시 의견을 제정하고 공무원 직책 분류 제도를 실시하며 법에 따라 공무원을 감독하고 공무원 정보 통계 관리 업무를 담당한다. < P > (3) 성 전체 공무원 종합 관리, 공무원법 관리 단위 직원의 시험 채용 업무를 참고하다. < P > (4) 공무원 심사 방법 개선, 공무원 훈련 계획, 계획 수립, 지방기관 공무원 훈련 조직 조정, < P > 가 성 전체 공무원 교육 훈련 업무를 지도하는 것을 가리킨다. < P > (5) 공무원 고소고발 및 임용제 공무원 인사분쟁 중재에 관한 방법을 마련해 공무원의 합법적인 권익을 보장한다. < P > (6) 정부 포상 및 공무원 포상 업무를 종합적으로 관리하고, 주정부의 이름으로 포상, 표창 단위 및 개인의 자격조 < P > 건을 검토하고, 주정부의 이름으로 실시하는 포상 활동을 검토합니다. < P > (7) 성 정부 명의로 임면한 일부 지도자 행정임면의 구체적인 일을 맡다. < P > (8) 주정부 및 성 인적자원 및 사회보장청이 지정한 기타 사항을 청부합니다. < P > 외국 전문가국의 주요 책임 < P > (1) 국외 지능 업무 방침 정책 및 법규를 관철하고 지방성 법규 초안을 작성한다. < P > 가 외국 지능 관련 정책, 계획 및 연간 계획을 도입하고 시행을 조직하다. < P > (2) 관련 국제 교류 및 협력 업무를 담당하고, 외국 지능 서비스 체계를 도입하고, 외국 지능 중개 조직의 도입을 규범하고, < P > 는 외국 지능 정보 관리 및 홍보 업무를 도입할 책임이 있다. 홍콩, 마카오, 대만 전문가와의 교류를 조직하여 조정하다. < P > (3) 귀구 관리를 통해 외국 전문가를 근무하고, 국가와 성을 조직하여 외국 전문가 프로그램을 중점적으로 초빙하다. < P > (4) 전 성의 출국 (경경) 교육 업무를 총괄하여 출국 (경경) 교육 프로그램, 교육 프로그램 심사 및 관리를 담당한다. < P > (5) 외국 지능을 도입하는 중대 사건을 조율하고 규정에 따라 관리 국가와 성의 외국 지능 특별 경비 도입을 감독한다. < P > (6) 주정부 및 성 인적자원 및 사회보장청이 지정한 기타 사항을 청부합니다. < P > 당의 18 대 정신을 관철하기 위해 인사 시스템 지도 간부의 자질과 능력을 더욱 향상시키기 위해 213 년 6 월부터 7

월까지 성인사청은 전국 행정학원에서 전성인사 시스템 지도 간부 특집 학원을 개최했다. 교육 과정 * * * 은 두 단계로 진행되며, < P > 기간당 교육 시간은 5 일입니다. 청지도자, 일부 시 및 성직관현 인사청장 및 청내처실 단위는 주로 동지 ***74 명이 < P > 훈련에 참가했다. < P > 청당팀은 이번 훈련에 대해 매우 중시했고, 6 월 24 일 당조 부서기, 유지상 부청장 유지상 동지가 제 1 기 학원에 참석해 < P > 반을 열고 연설을 했다. 그는 연설에서 모두가 기회를 소중히 여기고, 사상적으로 매우 중시하고, 학풍상 엄격히 요구하고, 행동으로 높은 < P > 도를 자각하고, 진정으로 배우고, 배우고, 깨달고, 배우고, 응용할 수 있기를 바란다. < P > 인식을 높이고, 간섭을 제거하고, 마음을 가라앉히고 공부에 집중해야 한다. 둘째, 실제와 연계하고, 응용하여, 학습과 관철 < P > 당의 18 대 인사 업무에 대한 일련의 중대한 의사결정 배치를 결합하고, 중앙지도동지의 보장과 개선에 관한 새로운 요구를 관철하고, 배운 지식을 추진을 위한 구체적인 사고, 방법, 조치로 전환해야 한다. < P > 셋째, 훈련 효과를 확대하고, 학습 성과를 되찾고, 지도부와 간부 건설을 더욱 강화하고, < P > 팀과 간부 팀의 서비스 능력과 자질을 실질적으로 높여야 한다. 넷째, 엄격한 요구 사항, 규율 준수, 각 규정 준수, 자각적으로 < P > 관리에 복종해야 한다. < P > 참고 자료 < P > 안후이성 인적자원 및 사회보장국 햇빛정무플랫폼? 안후이 성 인적 자원 사회 보장국 공식 홈페이지