시닝 2020년 사회보장 지급 기준

2017년 칭하이성 도시 비민간 단위 직원 평균 연봉보다 60% 낮으며, 60%(3,827위안/월)가 사회보장 지급 기준으로 사용된다. 시닝, 2017년 칭하이성 도시 비민간 단위의 민간 단위 평균 연봉을 초과합니다. 직원의 평균 연봉이 300%이면 300%(19,134위안/월)가 월 지급액으로 사용됩니다. 베이스.

시닝의 평균 급여가 높아짐에 따라 시닝의 사회 보장 기여금 비율도 조정되었습니다. 연금보험은 회사가 20%, 개인이 8%를 지불하고, 실업보험은 0.5%, 개인은 0.5%를 지불하며, 산재보험은 산업에 따라 지불하고 개인은 0.4%를 지불합니다. 의료보험은 회사가 6%, 개인이 2%를 지불하고, 추가 장애보험금은 회사가 61.95위안을 지불하고, 개인은 지불하지 않습니다.

추가 정보:

기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 참여하는 직원의 개인 기여 급여 기준은 다음을 기준으로 합니다. 2017년 근로자의 급여 총액을 월급으로 나눈 금액입니다.

기업 사회보장 지급 기준이 다르며 지급 수수료도 다릅니다. 기업 사회 보장 수수료 = 연금 기준 × 연금 비율 + 의료 기준 × 의료 비율 + 실업 기준 × 실업률 + 출산 기준 × 실업률 + 업무상 재해 기준 × 업무상 재해율 .

청중구 인민정부, 시닝시 - 2020년 도시 근로자 사회보험 지급 기지