노조의 정확한 지원활동 요약

노동조합의 목표 지원 활동 요약

노동조합은 경제와 사회의 조화로운 발전을 촉진하고 빈곤 퇴치 전쟁에서 승리하기 위해 다양한 빈곤 완화 활동을 수행합니다. 다음은 제가 정리한 노동조합의 정밀지원 업무 요약 샘플인데, 함께 살펴보시죠!

1부: 노동조합의 정밀지원 업무 요약

에 따르면 자치구 빈곤퇴치 및 발전지도그룹의 "일갱, 일연맹, 일가구, 일등록, 일카드 사업을 더욱 잘 추진할 것에 관한 고시"(Gui Fu Ling [20XX] No. 21) 및 진탕구 빈곤 구제국의 "진탕구에서 20XX 봄 축제를 진행하는 중? 대상 지원 링크" "1개 갱, 1개 동맹, 1가구, 1등록, 1카드" 작업을 포괄적으로 심화 및 강화하고 지원 간부 및 빈곤층을 지원하기 위해 각 가구는 가능한 한 조속히 연간 빈곤 완화 계획을 수립하고 지원 조치를 시행하기 위해 지원 간부들을 적시에 조직하여 "정밀 지원 및 진심 어린 날" 활동을 수행할 것입니다. 활동은 다음과 같습니다.

지도자들은 통합 배치를 매우 중요하게 생각합니다

자치구의 "조직 참여 정보" 공지에 따르면 "1가구, 1등록, 1카드" 업무 훈련 화상 회의에 따르면 20XX년에는 먼저 모든 지원간부들을 신속히 조직하여 빈곤퇴치 매뉴얼, 지원연락처 카드 및 기타 내용 교육을 중심으로 “1세대 1등록 1카드” 업무교육을 실시하겠습니다. 다음 단계의 작업을 위한 기반을 마련했습니다. 두 번째는 "목표 지원 및 진심 어린 날" 활동을 "수천 마을 방문 및 수십 가구 방문" 활동과 결합하여 모든 지원 간부들이 요구 사항에 따라 활동을 수행하도록 요구하는 것입니다. 문서화하고 실행에 세심한 주의를 기울여 작업을 견고하게 진행하십시오.

지원의 효과를 보장하기 위해 빈곤 완화가 이루어지고 있습니다.

먼저 2월 10일 지원 간부들이 조직되어 마을과 가정을 방문하고 심포지엄을 열고 대중을 방문했습니다. 그들의 생산과 생활의 어려움을 자세히 설명하고, 그들과 함께 20XX년 지원방안과 소득계획을 수립하고, 새로운 20XX년 빈곤구제 매뉴얼과 지원연락처 카드를 작성하여 가난한 가정의 집에 스테이플러로 고정시켜 주십시오. 동시에 1월 소득 정보를 자세히 기록하여 가난한 가정이 빈곤에서 벗어나 부자가 될 수 있는 좋은 전략과 계획을 제공하고 일년 내내 지원 활동을 좋은 시작으로 만들 수 있습니다. 두 번째는 '수천 마을 방문, 수만 가구 방문' 활동을 결합하여 가난한 가정과 고향으로 돌아온 이주 노동자를 방문하고, 광시의 경제 발전 동향과 자원 이점을 널리 홍보하여 ​​지역 사회에 도움을 주는 것입니다. 빈곤에 맞서 싸우십시오. 세 번째는 빈곤 완화와 열망을 모두 견지하고 정책 선전과 대중적 이념 작업을 적극적으로 수행하는 것입니다. 우리는 지원 간부들을 두 차례에 걸쳐 마을과 가정을 방문하고 대면 소통 등의 방법을 채택하여 제18차 당대회의 일련의 새로운 사상과 새로운 배치를 효과적으로 선전하였습니다. 한편, 자립의식은 개혁과 발전에 대한 자신감을 높이고, 자질을 향상시키며, 기술을 습득하고, 취업 기술과 기업가적 능력을 향상시킵니다.

홍보 강화 및 빈곤가정 인식률 제고

우리 협회는 100여권의 빈곤퇴치 정책 홍보물을 인쇄 배포하여 매년 빈곤가구와 일반빈곤가구에 배포해왔습니다. 마을과 가구를 방문할 때마다 국가의 다양한 지원정책을 알리고, 신청조건에 맞는 빈곤가정에 대한 기본정보를 제공한다.

문제

지원 작업이 일부 성과를 거두었지만 작업에는 여전히 몇 가지 문제와 부족함이 있습니다. 주요한 것들은 다음과 같습니다. 첫째, 가난한 가구는 소득의 일부를 숨기고 소득을 실제로 반영하지 않아 허위 소득을 초래합니다. 둘째, 가난한 가구는 "기다리고 의존하라"는 심각한 사고방식을 갖고 있으며 영광의 중요성을 깨닫지 못합니다. 셋째, 빈곤가구는 일부 정책에 대한 철저한 이해가 없으며, 일부 빈곤가구는 국가의 다양한 우선적 빈곤 완화 정책을 이해하지 못하거나 심지어 알지도 못합니다.

다음 작업 계획

20XX년에는 자치구, 시 및 친탕구 빈곤퇴치실의 작업 배치와 요구 사항에 따라 지원을 계속 심화하고 지원 채널을 확대할 것입니다. . 지원의 효율성을 높이고, 지원 결과를 통합하며, 다양한 빈곤 완화 정책에 대한 홍보를 강화하여 다양한 빈곤 완화 정책을 인식하게 합니다. 우리는 장기적인 지원 메커니즘을 더욱 개선하고, 본 부서의 기능적 장점을 충분히 발휘하도록 노력하며, 다양한 빈곤 완화 기술 교육 과정을 실시하여 농업 생산과 농민 소득을 늘리고, 지역 경제의 조화로운 발전을 촉진할 것입니다. 빈곤과의 전쟁에서 승리하세요.

도시의 빈곤 탈출과 이주노동자의 권리 보호 문제는 근원적인 역할을 합니다. 우리는 과학적 발전관의 요구를 관철하고 직원 지향을 견지하며 사회주의 건설의 공유를 촉진하는 관점에서 당의 제안, 법적 요구 및 직원 요구를 둘러싼 요구에서 이 문제를 이해합니다. "직원을 사랑하고, 직원을 사랑하고, 직원에게 봉사한다"는 진정한 마음으로 직원을 위해 진심으로 봉사하고 솔선하여 직원의 상대적 갈등의 좋은 해결자, 요구의 대변자, 어려움의 도우미, 정당한 권리의 수호자가 되십시오. 그리고 관심사. 어려운 직원과 무취업 가정의 경우에는 지원을 통해 취업 문제를 해결하고, 창업 교육을 통해 창업 능력 문제를 해결하며, 어려운 직원에게는 슈퍼마켓을 통해 장기 생활의 어려움을 해결합니다.

(1) 취업이 필요한 어려운 직원을 위해 빈곤 탈출 문제를 해결합니다.

20XX 노동 조합 총회에서 지원 및 구호 활동을 점진적으로 실현할 것을 제안했습니다. 초점이 빈곤 완화에서 빈곤 완화로 옮겨졌나요? 우리는 이것이 도움이 필요한 직원의 문제를 근본적으로 해결하기 위한 중요한 조치라고 생각합니다. 이는 도움이 필요한 Pegatron 직원의 실제 상황과 사회적 안정 및 직원 자립 유지의 필요성에 기초한 신중한 조사와 연구를 기반으로 합니다. 개발. 작업 아이디어. 매년 돈과 물질을 주었음에도 불구하고 일부 어려운 직원들이 빈곤에서 벗어나지 못하는 문제를 해결하기 위해, 업무의 초점을 돈과 물질을 주는 것에서 기술과 기술을 주는 것으로 바꾸어 보다 효과적인 지원을 제공하는 것입니다. 도움이 필요한 직원에 대한 지원.

심층적인 연구를 바탕으로 취업 기술이 필요한 직원과 자녀를 대상으로 기술 교육을 실시하고 있습니다. 우리는 허슈오 현 인적 자원 훈련 센터, 현 노동 안전국 직업 훈련 센터 및 현 보건 기관 훈련 센터를 현 노동 조합 연맹에서 어려움을 겪는 직원을 위한 고용 기술 훈련 기지로 확인했습니다. 이 세 가지 훈련 기지는 학교 조건, 교사, 학습 환경 및 물류 지원 측면에서 카운티에서 가장 좋은 조건과 가장 강력한 강점을 가지고 있습니다. ***는 작년부터 3차례의 기술 교육을 진행하여 도움이 필요한 직원 86명과 그 자녀에게 무료 교육을 제공했습니다. 교육 내용에는 자동차 운전, 용접, 전기, 컴퓨터 조작 등 7개 전공이 포함됩니다. 기술 시험에 응시하여 전문 자격증과 운영 자격증을 받았습니다. 자동차 운전자 교육에는 불도저, 로더, 트렌처, 크레인 등 특수 기계류도 포함되어 있어 필요한 직원들이 다양한 운전 기술을 습득하고 다양한 취업 기술을 습득할 수 있도록 지원합니다. 훈련을 통해 현재 취업률은 60% 이상에 이르렀고, 도움이 필요한 직원과 그 자녀는 '지식은 운명을 바꾸고 기술은 생존을 보장한다'는 사실을 깨닫게 되어 빈곤 퇴치에 대한 자신감과 능력을 근본적으로 향상시켰습니다.

(2) 필요에 따라 "1깡, 1" 활동을 성실히 조직하고 수행한다.

국가 당위원회와 현 당위원회의 통일 배치에 따라 20XX를 맞아 우리 카운티는 시의 "일대일" 활동을 시작했습니다. 방이 빈곤 구제 프로젝트는 당원, 간부 및 사회 모든 부문을 동원하여 도움이 필요한 직원에게 일대일 지원을 제공합니다. 도움이 필요한 직원 2,000명 이상이 빈곤에서 벗어났습니다.

(3) 아직 빈곤에서 벗어나지 못한 직원에 대해서는 도움이 필요한 직원을 위한 슈퍼마켓을 건립하여 장기 생활의 어려움을 해결합니다.

빈곤층 직원 386명 중 우리 현에서는 355명이 디바오에 들어와 기초생활보장을 받았습니다. 우리는 주로 생계 수당이 부족한 31명의 빈곤층 직원을 대상으로 빈곤층 직원을 위한 슈퍼마켓을 설립했습니다. 이로써 빈곤근로자 슈퍼마켓을 통해 생계급여가 어려운 빈곤근로자 31명이 도움을 받을 수 있게 되었습니다. 슈퍼마켓 상품의 품질을 보장하기 위해 슈퍼마켓 내 군 노동조합의 어려운 직원을 위한 생필품을 시립 백화점에서 구입 가격으로 제공하고, 쌀, 국수, 기름, 건면 등은 슈퍼마켓에서 제공합니다. 시립 곡물국에서 시장 가격보다 낮은 가격으로 판매합니다.

또한, 의료보험이 적용되지 않아 가족생활이 극도로 어려운 중병을 앓고 있는 직원 3명에게 중병구호금을 지급하고 6,000위안의 구호금을 지급했습니다. ***는 지난해부터 '황금가을 학자금 지원' 활동을 통해 그 해 대학 진학에 어려움을 겪는 직원 자녀 25명을 돕고 4만8000위안의 구호금을 전달했다.

이주노동자의 경우, 프로젝트 조합의 역할을 최대한 발휘하고 법에 따라 '3대 경영'을 실시함으로써 이주노동자의 정당한 권익을 원천적으로 보호한다. 우리는 20XX년부터 도시 내 이주노동자 현황에 대응하여 프로젝트 노동조합을 설립해 현재까지 프로젝트가 있는 모든 건설현장에 프로젝트 노동조합을 설립해 왔다.

올해 군노총과 직속단위 노조는 대상관리 추진을 위한 주요업무에 대한 책임협약을 체결했다. 핵심과제 중 하나는 이주민의 정당한 권익을 보호하는 것이다. 도시의 노동자. 현 노동조합연맹은 감독그룹을 설립해 8개 프로젝트 현장을 순회하며 감독검사를 실시하고, 이주노동자의 정당한 권익을 수호하기 위해 ACFTU, 지역연맹, 국가노동조합연맹의 업무 요구사항을 공개했다. 도시. 다양한 고용단위와 프로젝트 노조의 노동조합 간부들은 이주노동자들에게 깊숙히 들어가 그들의 권리를 보호하는 데 어려움이 있을 경우 노동조합에 신고하고 그들을 대신해 조치를 취하겠다고 분명히 말했다. 이주 노동자의 생명, 건강 및 생활 보장을 효과적으로 보호할 책임을 집니다. 임금이 체납되지 않도록 하는 근로자의 책임은 법에 따라 이행되어야 합니다. 즉, 안전 및 보호 시설을 보장해야 합니다. 모든 시설을 갖추고 적시에 임금을 지급하고 생활 조건을 보장합니다. 부대를 조직해 공사 현장에 대한 비계, 안전모, 외벽 공사 등을 점검한 결과, 각종 안전 위험 요소 400여 건이 발견됐는데, 현재까지 모두 시정된 바는 없습니다. 건설사고 인명피해 지난해보다 50% 줄었다. 프로젝트 건설현장 근로자 급여지급에 대한 감독을 강화하고, 프로젝트 노동조합이 설치된 건설현장에서 근로자 임금이 월 단위로 지급되고 정산되는지 반복점검을 실시한다. 도시 내 이주노동자들의 여가문화생활을 풍요롭게 하기 위해 지난해부터 매년 이주노동자들에게 무료영화 10편, 연극 1편을 제공하고 있다. 올해 프로젝트 조합은 주로 '3대 경영'에 초점을 맞췄고, 내년에는 고용주가 도시의 이주노동자들을 위해 사회보험료를 적시에 전액 납부하도록 감독하는 내용이 추가될 예정이다.

임직원 법률서비스센터의 역할을 충실히 수행하세요. 카운티 노동조합 연맹 직원 법률 서비스 센터는 직원들에게 적극적으로 법률 서비스를 제공합니다.

중재 및 기관 소송에 잘 참여하십시오. 작년부터 시 노동조합 연맹 직원 법률 서비스 센터는 26명 이상의 직원이 참여한 13건의 법률 서비스 요청을 접수했으며 사건 종결률은 90%에 달해 효과적으로 보호합니다. 직원의 합법적인 권리와 이익.

직원의 주인의식을 효과적으로 자극 및 동원하고 팀의 안정성을 유지하며 기업의 조화롭고 건강한 발전을 촉진합니다. 도움이 필요한 직원을 지원하는 상황은 다음과 같이 요약됩니다.

1. 리더는 주의를 기울이고 책임을 이행합니다.

**회사는 산하 2급 부서 설립에 앞장섰습니다. **의 부름은 20XX년 8월부터 노동조합이 결성된 후 회사의 '삼색' 문화를 홍보하는 중요한 부분으로 어려운 직원을 지원하는 업무를 중요한 업무 안건에 즉시 포함시켰습니다. 지향'을 원칙으로 하며, '직원을 위한 발전, 직원에 의존하는 발전, 직원에게 이익이 되는 개발결과'라는 개념을 실천하고 있는 직원 권리 보호의 의미와 중요한 업무 내용입니다. 회사의 노동조합은 회사 당위원회의 전폭적인 지지를 받아 본연의 기본 기능을 충실히 수행하고 어려운 상황에 처한 직원들의 첫 번째 내부자, 첫 번째 보고자, 첫 번째 도우미 역할을 효과적으로 수행하며 좋은 일을하려는 열정으로 가득 차 있습니다. 실질적인 일을 하고, 도움이 필요한 직원의 문제를 해결합니다. 우리는 어려운 노동자들의 생산과 생활문제를 해결하는 것을 언제나 주요한 정치적 과제로 삼고 있습니다.

** 회사 노동조합의 '조합근무규칙'은 직원들의 어려운 처우를 돕고, 실질적인 일을 하며, 선한 일을 하고, 직원들의 고충을 해결하기 위해 제정되었습니다. ?노조조직 10대 기본과제 중 하나로 포함되어 있습니다. 《로동자대회특별위원회 업무체계》를 제정하고 《생활복지위원회》를 두어 지원사업의 조직과 집행을 책임지게 하였다. 회사의 노동조합, 각 단위의 경영층, 풀뿌리 기업 지점을 포함하는 3단계 지원 시스템을 구축했으며, 집중적인 방문과 조의를 일상적인 문제 해결 및 실무와 유기적으로 결합하고 빈곤 완화 작업을 정규화하고 제도화합니다. 당 조직과 기업의 고민을 표준화하고 공유하며 직원의 문제를 해결합니다.

2. 세심한 준비와 적시 지원

**** 지역의 기업은 수년에 걸쳐 비교적 꾸준히 발전해 왔으며 직원의 생활 수준은 현지에서 저소득층이 아닙니다. 하지만 여전히 긴급상황이나 심각한 질병으로 인해 가족이 생활에 어려움을 겪는 직원이 있고, 많은 기업에서 직원이 어려움을 겪고 있습니다. 어려움을 적시에 발견하고 해결하기 위해 어려움에 처한 직원을 위한 동적 관리 메커니즘을 구축하여 지원 대상의 동적 변화를 신속하게 파악하고 자격을 갖춘 직원을 지원 및 지원 범위에 신속하게 포함시켜 모든 직원이 발견이 이루어지고 모든 도움이 제공됩니다.

첫째, 회사 노동조합과 관리단위 노동조합은 매년 도움이 필요한 직원의 가족 상황에 대해 심층적이고 상세한 조사를 실시하고, 도움이 필요한 직원의 파일을 구축 및 개선하며, "여섯 가지는 확실하다", 즉 집 주소를 알고, 자녀의 생활 여건, 빈곤의 원인, 질병 상황, 생활 수당 상황, 교육 상황을 파악하고 적시에 구조 조치를 수립합니다. 모든 수준의 노동조합 조직은 어려움에 처한 직원에 대한 관련 데이터를 분석하여 지원 작업을 보다 목표적이고 시기적절하게 만듭니다.

두 번째는 재정적 보증을 제공하고, 각급 노조 기금, 행정 기금, 직원 상조 기금, 직원 기부금 등 다양한 채널에서 지원 자금을 모아 직원들에게 배포하는 것입니다. 긴급한 필요를 적시에 완화해야 합니다. 20XX년 회사와 경영진은 어려운 직원을 돕기 위해 총 10,000위안을 모금했으며, 따뜻한 위로를 전하는 활동, 어려운 직원을 위한 직업 교육, 법적 지원을 제공했습니다. 중병에 걸린 직원을 돕기 위해 사회보장 시스템을 통해 특별히 10,000위안을 모금했습니다.

세 번째는 도움이 필요한 직원들에게 재정적 지원을 제공하는 것 외에도 각급 리더들의 배려와 애도, 주요 축제 방문, 방문 방문 등을 실시했습니다. 노동조합의 도어서비스, 부서 간 시의적절한 마음의 교류, 직원간 서로 도움을 주는 등 다양한 형태를 통해 회사와 노동조합, 동료들 사이의 따뜻함을 느낄 수 있습니다.

3. 탄탄한 실행과 놀라운 성과

우리는 어려운 직원을 위한 지원업무를 수행함으로써 직원들이 좋은 일을 하고, 실질적인 일을 하며, 문제를 해결함으로써 직원들이 진정으로 기업의 따뜻함을 느끼고 직원의 실질적인 어려움을 해결하며 기업의 안전하고 조화롭고 안정적인 생산 및 생활 환경을 조성하며 기업의 결속력과 구심력을 향상시킵니다. 이 활동은 또한 직원들의 사랑을 불러일으켰습니다. Yushu 지진 이후 회사 시스템은 재해 지역에 10,000위안을 기부했습니다. ** 지방 자선 연합회가 진행한 "1일 친절 기부" 활동에서 회사 직원들이 10,000위안을 기부했습니다. 각계각층에서 정부로부터 호평을 받았습니다.

4. 메커니즘 개선 및 심도 있는 발전

지원 작업에서 많은 작업이 수행되었지만 여전히 상사와 고급 부서의 요구 사항 사이에는 일정한 격차가 있습니다. 주요 증상은 지원이 부족하고 안정적인 재원이 부족하여 지원 사업의 심층적인 발전이 어느 정도 제한되었다는 것입니다. 앞으로 우리는 다음과 같은 업무 측면을 강화하는 데 중점을 두어야 합니다.

첫째, 인식을 제고하고 지원 업무를 기업의 전반적인 업무에 통합해야 하며 정부, 기업, 노동조합 및 기타 당사자와 협력하고 사회보험 및 기타 효과적인 형태를 합리적으로 활용하여 다양한 세력을 통합하여 지원 사업의 심층적 발전을 촉진할 수 있습니다.

두 번째는 지원 업무에 대한 장기적인 메커니즘을 구축하고 관련 시스템을 개선하며 업무 책임 시스템을 구현하고 표준화된 관리를 구현하며 업무 표준 및 지원 효율성을 향상시키는 것입니다. 예를 들어, 상황을 적시에 이해하고 심층적인 지원을 제공하기 위해 지원 작업을 위한 재방문 메커니즘을 채택해야 하며 지원 자금이 ​​파일을 완전히 수신할 수 있도록 수혜자의 서명 방법을 채택해야 합니다. 도움이 필요한 직원을 채택하고 목록을 적시에 조정해야 하며 제한된 자금을 핵심 사항에 사용할 수 있습니다.

세 번째는 지원을 위한 자금 조달 메커니즘을 구축하는 것입니다. 기존 기업 할당금, 회비, 직원 기부금을 바탕으로 정부, 상급 노동조합, 사회 각계의 지원을 적극적으로 모색하겠습니다. 예를 들어 **도의 1일 따뜻한 기부 캠페인의 새로운 조항은 기부 기업이 소속 부서의 지원 업무에 대해 일정 비율의 자금을 반환하도록 신청할 수 있도록 규정하고 있습니다. 직원을 위한 지원 기금을 구현하려면 가능한 한 빨리 신청해야 합니다. 필요해서.

즉, 어려움에 처한 직원을 돕기 위한 업무 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 집중적인 방문과 조의를 일상적인 문제 해결 및 실무와 유기적으로 결합하며, 빈곤 완화 작업을 정규화하고 제도화하고, 표준화하고, 공유할 것입니다. 당 조직과 기업의 고민을 해결하고 직원의 문제를 해결하며 기업의 조화로운 발전을 촉진합니다.

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