출산 수당 계산 방법

출산 수당은 피보험자가 임신을 해지한 고용주의 평균 월급을 30 일로 나눈 다음 출산 휴가 일수를 곱해 계산합니다.

1, 유산, 난산, 출산수당은 출산보험기금에서 지급한다.

2. 출산수당이 본인의 출산휴가 임금 기준보다 높은 경우, 고용인 단위는 공제할 수 없습니다.

3. 출산수당이 본인의 출산휴가 임금기준보다 낮으며, 차액 부분은 고용주가 보충한다.

4. 피보험자 출산 전 분담금이 9 개월도 안 되는 경우 출산수당은 고용인이 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당)

5. 출산 전 연속 분담금이 9 개월 미만이고 출산 후 (출산월 포함) 연속 분담금이 12 개월로 가득 찼으며, 직공 출산수당은 출산보험기금으로 보충된다.

출산 보험 수당 지급 규범에 관한 통지 (경건보발 [2065 438+09]32 호)

출산 휴가 일수

1. 규정에 따라 출산하는 부부는 국가가 규정한 출산 휴가 (98 일) 외에 출산 휴가 60 일 연장을 즐길 수 있으며, 그 중 출산 전 출산 15 일을 연장할 수 있다.

2, 출산 휴가 증가 15 일 출산 휴가.

3. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

4. 임신 4 개월 미만 유산 15 일 출산 휴가를 즐기세요.

임신 4 개월 낙태, 출산 휴가 42 일.

여성 근로자는 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 동의를 받아 추가 휴가 1-3 개월을 받을 수 있다. 남자는 출산휴가 15 일을 즐긴다. 여기서 말하는 날은 자연의 날을 가리킨다.

신청 시간

1 .. 이달 발생한 비용은 2 개월 후에 신고합니다.

2, 신규 참보, 신규 취업인원은 추가 후 2 개월 후에 신고합니다.

3. 최근 신고에는 시간 제한이 없으므로 연말 신고를 엇갈리게 하는 것이 좋습니다.

신청 자료 및 조작

1, 베이징 출생 신고 서비스 목록

2, "의료 진단 증명서"

3. 출생 증명서

4, "결혼 증명서" (소환, 낙태)

취업표를 통해 로그인 → 베이징시 사회보험온라인 서비스 플랫폼 → 신고 업무 모듈에서 선택 → 출산 수당 등록. 관련 프롬프트에 따라 관련 정보를 기입하여 관련 파일을 업로드하다. (구체적인 결과는 실제 운영 감사를 기준으로 함)

1. 수당을 신청할 때 지원자는' 시민권 번호' 를 입력해야 합니다. 18 자리 숫자여야 하며 출생 범주별로 출산 서비스 목록 번호를 선택해야 합니다.

2. 출생범주가 정상이거나 난산이면 생년월일은 2065438+2006 년 3 월 24 일까지 여기에 신고할 수 없습니다. 사회보험기관의 프런트로 가주세요.

모든 첨부 파일은 같은 사람의 관련 문서여야 합니다. 만약 여러 사람의 업무를 처리해야 한다면, 따로 신고해 주십시오.

4. 업로드 첨부 포맷은 PDF, JPG 및 PNG 를 지원합니다. 다음 중 하나를 수행합니다.

5. 각 JPG 및 PNG 이미지의 크기는 120-200k 입니다.

6. 모든 업로드 첨부 파일의 총 크기는 1024( 1M) 를 초과할 수 없습니다.

7. 업로드된 첨부에 여러 페이지가 포함된 경우, 하나의 PDF 파일로 병합합니다.