기본연금 분담금 기준

1, 직원 8%; 기업은 20% 입니다 (일부 성시 기업 기여율은 이미 20% 이하로 떨어졌습니다).

(1) 각종 기업은 근로자 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 직원의 개인 납부는 부분적으로 기업이 원천징수하여 납부한다.

(2) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다.

(3) 기업 근로자의 임금 수입이 성 (시) 사회임금의 60% 미만이며 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 승인하지만, 성사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다.

(4) 자영업자는 성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 스스로 분담금 기수를 결정할 수 있다.

2. 개인 지불. 개인 계좌의 통일비율은 본인이 납부한 임금의 1 1% 에서 8% 로 조정되어 모두 개인 분담금으로 형성되며 단위 분담금은 더 이상 개인 계좌에 포함되지 않습니다. 이 가운데 분담금은 분담금 지급 기준이라고도 하며, 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금 (조건부도 근로자의 지난 달 임금 소득을 개인 분담 지급 기준으로 사용할 수 있음) 이다. 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액통계에 열거된 항목에 따라 계산됩니다. 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입은 사회보험료, 노동보호비, 복지비, 고용인 단위 및 근로자가 노동관계를 해지할 때 지급되는 일회성 보상금, 가족계획비 및 기타 임금에 속하지 않는 비용은 포함되지 않습니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 10 조

직공은 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.