주택 적립금 분담금은 기본급입니까, 아니면 전급입니까?

오보험' 은 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험에 관한 것이다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이고' 일금' 은 법정이 아니라는 것이다. "5 보험 1 금" 의 지불 비율은 무엇입니까? 현재 베이징을 예로 들어 연금보험 분담금 비율: 단위 2% (그 중 17% 는 통일기금으로, 3% 는 개인계좌로), 개인 8% (모두 개인계좌로); 의료 보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 .5%; 산업재해보험은 단위가 분류된 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 .8%, 개인은 돈을 내지 않는다. 비근무지 호적은 이것이 없기 때문에 비근무지 호구의 최대 수는' 4 보험 1 금' 이다. 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 3% 의 1% 를 초과해서는 안 된다. (조정 기금: 연금 보험 제도가 국가-단위제도에서 국가-사회제도로 점차 바뀌는 과정에서 경제 발전 불균형과 인구 고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다. (1) 기업 분담금 위주로 사회통일기금을 설립한다. (2) 직원 및 기업 분담금 위주로 개인 계좌를 설립한다. (3) 정부는 연금 보험 기금 관리 비용을 부담한다. 이런 사회통일과 개인계좌를 결합한 반기금제는 중국 인구 고령화 위기에 대처하는 데 도움이 되며, 낡은 제도를 새 제도로 분산시키는 전환 비용을 점차 분산시켜 기업연금보험제도에서 개인연금보험제도로의 전환을 점진적으로 실현하고 있다. ) 4 보험 1 금의 납부액은 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다. 연금보험, 실업보험, 의료보험의 인출은 법적으로 허용된 경우에만 받을 수 있고, "연금보험, 법정연령에 도달해야 한다. 실업보험금 수령도 조건이 있어야 한다. 예를 들어 호적 소재지의 거리사무소에 가서 실업증명서를 처리하고 구직증을 개설하는 것은 실직 후에도 구직 의지가 있어야 한다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 실직 후 일하고 싶지 않다면 보험금을 지급할 수 없다. 또 연금과 실업금은 동시에 즐길 수 없다. -응? 수습 기간 동안 보험을 받을 수 있습니까? 수습 기간에도 보험이 있어야 한다. 수습 기간은 계약 기간의 일부이며 계약 기간 밖에서는 격리되지 않기 때문이다. 그래서 수습기간 중에도 보험에 가입해야 한다. 또한 기업이 사원에게 보험을 주는 것은 당사자의 뜻이나 자발적 여부에 따라 달라지지 않는 법적 의무이며, 사원이 보험을 낼 필요가 없다고 해도 안 되며, 상업보험은 사회보험을 대체할 수 없다. 연금 보험의 수혜: 누적 납부연금 15 년 이상, 법정 퇴직 연령에 이르면 연금 보험 대우를 받을 수 있다. 1, 매월 규정에 따라 지급한 기본연금을 받아 사망할 때까지 받을 수 있다. 기본연금은 기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 × 2% (분담금 연한이 15 년 미만인 15%)+개인계좌 원금과 12+지수화 월평균 분담금 ×1997 년 말 전 분담금 연한 × 2, 사망 치료. (1) 장례비 (2) 일회성 연금비 (3) 부양조건에 부합하는 직계 친족 생활난보조비, 직계 친족이 사망할 때까지 매월 지급한다. 참고: 연금 보험은 관련 문서에 따라 기업 또는 피보험자가 기본 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 경우 (실업자가 실업보험금을 받는 기간이나 관련 규정에 따라 납부하지 않는 사람 제외), 피보험자가 국가가 규정한 연금 조건에 부합하고, 기본연금을 계산할 때 기초연금의 계산 기준을 충족해야 합니다. 누적 간헐적 분담금 시간에 따라 해마다 해당 연도 전년도로 밀려드는 본 시 근로자의 평균 임금 계산 (누적 간헐적 분담금 시간, 12 개월마다 1 회 간헐적 분담금 연간 계산, 12 개월 미만 계산 안 함) 예를 들어, 22 년 퇴직하면 정상적인 기초연금은 219 년 사회평균 임금 × 2% 이지만, 은퇴하기 전에 연금을 받는다면 2.5 년을 중단하고 2 년으로 계산하면 당신의 기초연금은 217 년 사회평균임금과 2% 의료보험의 향유대우 1, 문, 응급의료비 현직자 연내 (1 월 1 일 -12 월 31 일) 기본의료보험 규정 범위에 부합하는 의료비가 2, 원 이상 누적되는 부분입니다. 2. 결제비율: 계약기간 동안 파견인원 2, 원 이상 부분 환급 5%, 개인지불 5%; 한 해 동안 누적 지급파견 인원문, 응급환급액 최대 2 만원.