사회보장의 주요 모델은 무엇입니까?

사회보장의 주요 모델은 무엇입니까? 일반적으로 오늘날 세계의 사회보장제도는 세 가지 유형으로 나눌 수 있다. 복지형, 보험형, 강제 저축형. 자세한 내용은 아래 소개를 참조하십시오!

각 나라마다 고유한 역사 문화 전통, 인구 구조, 서로 다른 경제 사회 발전 단계가 있다. 국정에 따라 사회보장 모델이 달라지고, 국가별로 사회보장 실시 프로젝트, 적용 범위, 자금 조달 방식, 대우 지불 수준 등이 다르다.

일반적으로 오늘날 세계의 사회보장제도는 세 가지 유형으로 나눌 수 있다. 복지형, 보험형, 강제 저축형. 이 가운데 복지형 사회보장제도는 정부의 책임을 강조하고, 보험형 사회보장제도는 정부, 기업, 개인의 책임을 강조하고, 저축형 사회보장제도는 개인의 책임을 강조한다.

1, 복지 사회 보장 제도. 영국과 스웨덴을 대표하는 복지 사회보장제도는 북유럽과 서유럽 국가에서 비교적 보편적이다. 그 기본 특징은 보편적 보호입니다. 사회 보장은 출생에서 사망에 이르는 모든 것을 포괄한다. 사회 보장 기금은 주로 국가 일반 세금에서 비롯됩니다. 광범위하고 관대한 공공 보조금 제도를 시행하는데, 보조금은 개인 소득 및 지불과 아무런 관련이 없다. 경제적 부담이 크다.

2. 보험 사회 보장 제도. 독일 미국 일본 등 많은 선진국들이 보험 기반 사회보장체계를 구축했다. 이 모델의 기본 특징은 권리와 의무가 상응한다는 것이다. 사회 보장 비용은 정부, 기업, 근로자가 공동으로 부담하며, 개인과 기업 분담금은 사회 보험 기금의 주요 원천이다. 기본 생활 수준을 보장하는 것을 원칙으로 삼다. 대우와 분담금 기준은 근로자의 개인 소득과 분담금과 관련이 있다. 공정성과 효율성을 강조하면서 모든 시민들이 일정한 사회보장 대우를 받을 수 있도록 보장하고 시장 경쟁의 활력에 영향을 미치지 않도록 해야 한다. 중국은 이미 이런 유형의 사회보장을 채택했다.

강제 저축 사회 보장 제도. 강제 저축형 사회보장제도는 싱가포르와 칠레를 대표하는 것으로, 개인 계좌를 만들고 고용주와 직원의 모든 분담금이 직원 개인 계좌에 포함된다는 특징이 있다. 개인 계좌 자금은 자본 시장 운영에 투입되어 가치를 보존하고 부가가치를 실현한다. 직공 퇴직 후 연금 대우는 전적으로 개인 계좌의 누적액에 달려 있다.