2017년 최저 사회보장 지급 기준은 얼마입니까?

2017년 사회보장기여금 최저임금은 3,082위안, 최고금액은 23,118위안이다.

2017년 각종 사회보험료의 급여기준 및 지급금액

1. 근로자의 1년 평균 월급을 지급기준으로 할 경우 지급기준은 7,706위안입니다.

2. 직원의 1년 평균 월급 수입이 전년도 시 직원 월 평균 급여의 300%를 초과하는 경우 기본 급여 지급액은 23,118위안입니다.

3. 직원의 1년간 평균 월급의 70%를 지급기준으로 사용할 경우 지급기준은 5,394위안이다.

4. 직원의 1년 평균 월급의 60%를 지급기준으로 사용할 경우 지급기준액은 4,624위안이다.

5. 직원 평균 월급의 1년간 40%를 지급기준으로 사용할 경우 지급기준은 3,082위안이다.

추가정보

일반적으로 지급기준은 전년도 급여소득입니다.

(1) 직원의 급여 소득이 전년도 직원의 현지 평균 급여보다 300% 높은 경우 전년도 직원의 현지 평균 급여의 300%를 지급 기준으로 합니다.

(2) 근로자 급여소득이 전년도 근로자의 현지평균임금의 60% 미만인 경우, 전년도 근로자의 현지평균임금의 60%를 지급기준으로 한다. ;

(3) 직원 급여는 300%에서 60% 사이입니다. 예, 실제 상황에 따라 신고하십시오. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급 기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정한다.

매년 사회보장국은 정해진 시간(3월 또는 7월, 장소에 따라 다름)에 기준 번호를 결정합니다. 직원의 전년도 평균 월급을 기준으로 새로운 기본 번호를 신고하려면 다음이 필요합니다. 급여 명세서 및 기타 증명서를 준비합니다.

바이두 백과사전: 사회보장 지급 기반