생육보험은 한 달에 얼마를 내나요

는 보통 임금의 .5% 에서 1% 사이이다. < P > 플랫폼을 알고 있는 정보에 따르면 생육보험은 고용인이 본 부서의 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 월별로 납부하며 개인은 납부할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 생육보험의 분담금 비율은 지역에 따라 다르며 지역마다 정책과 기준이 다르다. 일반적으로 생식보험의 분담금 비율은 .5% 에서 1% 사이이다. 생육보험의 분담금 기준도 가장 낮고 가장 높은 제한이 있는데, 일반적으로 현지 전년도에 근무한 근로자의 월 평균 임금 수준이나 본인의 월 평균 임금 수준을 참고로 한다. < P > 육보험은 출산수당과 출산의료비, 출산수당은 여직원이 아이를 낳아 휴가를 보내는 기간 동안 임금소득 대신 돈을 받을 수 있는 것을 말합니다. 이 돈은 출산보험기금에서 나와 자기 회사로 옮겨서 회사에서 발급할 수도 있고, 사회보장점으로 직접 가서 받을 수도 있습니다. 출산수당은 출산수당 = 여직원 출산 전 또는 계획으로 계산됩니다.