노조 자금을 할당한다는 것은 무엇을 의미하나요?

노조기금은 기업회계제도에 따라 기업이 급여 총액을 기준으로 비용을 배분할 수 있는 기금이다. 일반적으로 급여 총액의 2%를 인출하고, 40%를 상급 노동조합에 이납하고, 60%를 회사 계좌에 적립해 직원 복리후생을 위해 사용합니다. 조합 자금은 세금 전 전액 공제를 위해 조합 자금 지불 시 영수증을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 영수증 없이는 공제가 허용되지 않습니다. 2006년 연말회계 규정이 신설되었습니다. 1. 직원 활동비는 다음과 같습니다.

직원 교육, 오락, 스포츠, 홍보 활동 및 기타 활동을 수행하는 데 사용됩니다.

1. 직원 교육에 있어서

직원 교육에 필요한 교재, 교구 및 소모품, 노동조합이 주최하는 아마추어 문화, 기술 및 기술 교육에 필요한 자료, 교사 보수, 우수한 직원에 대한 보상, 노동조합은 직원을 위한 정치, 과학 기술, 비즈니스, 재취업 등에 관한 다양한 지식 교육을 조직합니다.

2. 문화 및 스포츠 활동

직원 교육, 문화 오락, 스포츠, 홍보 활동 및 기타 활동을 수행하는 데 사용되는 지출입니다.

3. 직원 활동비

노동조합이 직원 아마추어 문학 및 예술 활동, 축제 파티, 문학 및 예술 창작물, 예술, 서예, 사진, 전시회를 조직하는 데 사용됩니다. ; 문화 및 스포츠 활동에 필요한 장비 및 장비, 문화 및 스포츠 공연 및 대회에 대한 시상 및 필요한 경우 식사, 야간 식사 등.

4. 홍보활동

노조가 정치, 시사, 정책, 과학기술, 강연, 보고회 등을 조직하기 위해 사용하는 보수, 직원 독서활동 및 전시회 개최, 노동조합이 도서관, 독서실, 신문열람회 등을 개최하기 위해 요구하는 도서, 신문, 정기간행물의 소모품비, 칠판신문 등 소모되는 물품비 노동조합 라디오 방송국 등

5. 기타 활동

위 비용 외에 노동조합이 수행하는 기타 활동에 드는 비용. 예: 직원 단체 복지 보조금 등 2. 노동조합 자금의 출처는 다음과 같습니다. 1. 노동조합 조합원이 납부하는 회비

2. 노동조합 조직을 설립한 기업, 기관, 기관은 월 임금총액의 2%를 할당합니다. 모든 직원의 노동조합에 대한 자금

3. 노동조합에 가입된 기업 및 기관이 지급하는 소득; 정부;

5. 기타 소득. 법적 근거: "중화인민공화국 노동조합법" 제42조에 따르면 노동조합 조직을 설립한 기업, 기관, 대리점은 전 직원의 월급 총액의 2%를 노동조합에 기금으로 할당해야 한다고 명시되어 있습니다. .