제왕절개에 대한 출산 보조금은 얼마인가요?

제왕절개 산모지원금은 얼마인가요? 도시근로자 사회보장에 가입하면 출산비, 제왕절개비, 산전 산모비를 포함한 출산비용의 70~80%를 환급받을 수 있습니다. 검진비, 입원비. 사회보장보험에 가입한 도시 거주자는 지정된 병원에서 정상적인 출산을 위해 수백 위안의 고정 보조금을 받게 된다. 제왕절개 비용은 2,000위안 이내에서 상환할 수 없고, 2,000~7,000위안 비용의 45%를 상환할 수 있으며, 65위안이다. 7,000위안 이상인 경우 비용의 %를 상환받을 수 있습니다.

출산 보험 상환 기준:

1. 출산 보험 기금은 출산 수당 형태로 해당 단위를 보상합니다. 보상기준은 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상 출산하거나, 임신 7개월 미만 조산을 한 경우, 출산이 어려운 경우 3개월의 출산수당을 지급합니다. 출산 또는 제왕절개 분만 시에는 출산수당이 추가됩니다. 다태아의 경우 임신기간이 3개월 이상(3개월 포함) 이하인 경우 출산수당이 1개월씩 늘어납니다. 임신 7개월 이상, 유산, 유도분만 시 1개월 반의 출산수당을 지원하며, 임신 3개월 이내에 병리학적 사유로 유산한 경우에는 1개월의 출산수당을 지원합니다. 출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.

2. 출산 전후 건강 보조금 90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금과 출산 전후 건강 보조금을 받을 수 있습니다. 700위안.

3. 일회성 출산지원금. 원래 해당 부서의 출산보험에 가입한 여성 직원이 실직한 후 실업보험 혜택을 받는 동안 만날 때 일회성 출산지원금을 받을 수 있습니다. 가족계획 규정 및 출산: 유산 시 400위안, 정상 출산 시 2,400위안, 난산 및 다태 출산 시 4,000위안, 출산보험에 가입한 남성 근로자의 경우 배우자는 출산보험 대상에 포함되지 않습니다. 가족계획 규정을 충족하고 첫 아이를 낳으면 일회성 출산 보조금의 50%를 받을 수 있습니다.

4. 출산수당은 단위로 지급되며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성직원의 기본급, 상여금, 복리후생비는 평소와 같이 단위로 지급된다.

5. 가족 계획 필요에 따른 자궁 내 장치 삽입(제거), 낙태, 유도 분만, 피부 매립, 불임 수술 및 재관통 수술에 발생하는 비용을 포함한 가족 계획 수술 비용이 지급액에 포함됩니다. 출산 보험 기금의 범위.

출산 수당:

(1) 여성 직원은 출산 시 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

(2) 가족 계획 수술 휴가를 즐기십시오.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

(직원의 고용주 전년도 평균 월급/30일 15일 전).

② 한 자녀 휴가를 35일 연장한다.

③ 만기출산휴가를 15일 연장한다.

4 어려운 출산휴가. 제왕절개 및 3도 회음부 파열의 경우 일수가 30일 늘었고, 흡인분만, 겸자분만, 둔부분만의 경우 일수가 15일 늘어났습니다.

⑤ 다태아 출산을 위한 출산휴가는 한 명 추가될 때마다 15일씩 늘어난다.

⑥ 낙태휴가: 임신 2개월 미만은 15일, 임신 4개월 미만은 42일, 7개월 미만은 42일 위의 사산, 사산 또는 조산의 경우 환자는 75일 동안 생존하지 못합니다.

제왕절개 비용은 의료보험에서 얼마나 보상받을 수 있는지

유산 400위안, 정상분만 2400위안, 난산과 다태아 출산 4000위안이다.

자연분만 1100위안, 보조분만 1300위안, 제왕절개 2100위안이다.

일반분만은 1,000위안, 제왕절개는 2,000위안이 지급된다.

출산보험 급여는 국가 가족계획 정책에 따라 출산하거나 가족계획 수술을 받는 조건을 충족하는 직원에 대한 출산보험의 보완적 행위를 말한다. 또는 출산보험에 가입한 기간이 총 1년이고, 출산(유산) 시 여전히 보험에 가입되어 있는 직원은 관련 규정에 따라 출산보험 혜택을 받을 수 있습니다.

모성보험 급여는 구체적으로 어떻게 규정되어 있나요?

모성보험 의료비 지급은 할당제를 적용하고 있습니다. 정부가 전액 할당한 국가 기관 및 공공 기관의 보험에 가입한 직원의 경우, 출산 의료비는 정상 분만 시 RMB 2,660, 제왕절개 시 RMB 3,660입니다. (이 비용에는 출산 중 검사 비용, 출산 비용, 수술 비용, 입원비, 약품비), 출산휴가 중 출산합병증으로 인한 의료비), 출산휴가 혜택을 받을 수 없습니다.

출산 휴가 기간 동안 기업 단위의 여성 직원은 위에서 언급한 일반 의료비 외에 다음 중 하나에 해당하는 경우 3개월의 추가 출산 수당을 받을 수 있습니다.

1. 제왕절개를 하면 출산수당이 반달씩 늘어납니다.

2. 가족계획 및 지연출산 요건을 충족하는 초산모의 경우, 출산수당은 한 달씩 늘어납니다.

3. 배수성 한 명의 아이를 낳는 경우, 한 명의 아이를 추가로 낳을 때마다 출산수당이 반달씩 늘어납니다.

4. 출산휴가 중 유일자녀 명예증명서를 신청하면 출산수당이 1개월씩 늘어납니다.

3. 출산 보험 기금이 보장하지 않는 범위는 무엇입니까?

(1) 출산 및 입원 중 신생아 치료, 돌봄 또는 산모 및 유아 용품 비용

(2) 배아 이식 및 시험관 아기 임신에 발생한 비용,

(3) 비의학적 필요로 인해 법적 가임 조건을 충족하는 14주 이상의 임신 가족 계획 부서의 규정을 준수하지 않는 경우 기타 상황에서의 자가 임신 중절

(4) 알코올 중독, 약물 남용, 자해, 기타 부상 및 기타 부상으로 인한 임신 중절을 위한 의료비 기타 책임 있는 사고,

(5) 제왕절개에 대한 임상 적응증이 없는 경우, 제왕절개에 대한 개인적인 요청, 일반 분만 수술에 대한 비용 및 보조금 초과,

(6) 승인 없이 다른 장소 또는 지정되지 않은 의료(서비스)기관에서 출산 또는 가족계획 수술을 한 경우 의료비 발생

(7) 의료사고로 인정되는 출산 또는 가족계획 수술 중 발생한 의료비

;

(8) 출산보험 범위를 초과하는 진단 및 치료 항목, 서비스 기준 및 약품 비용,

(9) 규정에 따라 지불해서는 안 되는 기타 비용.

법적근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제26조

직업인을 위한 기본의료보험 신형 농촌협동의료와 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.

제28조

기본의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 기본 의료비에서 공제됩니다. 국가 규정에 따라 보험 기금을 지불합니다.

제29조

피보험자의 의료비 중 기본의료보험기금으로 지불해야 하는 부분은 사회보험기관과 의료기구가 직접 결제하며, 제약사업부 .

사회보험행정부서와 위생행정부서는 피보험자가 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있도록 타 지역의 진료를 위한 의료비정산제도를 구축해야 한다.

제30조

다음 의료비는 기본의료보험금 지급 범위에 포함되지 않는다:

(1) 업무에서 지급해야 한다 관련 상해 보험 기금,

(2) 제3자가 부담해야 합니다.

(3) 공중 보건부가 부담해야 합니다.

(4) 해외에서 치료를 받고자 하는 경우.