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장쑤 과도기 연금 계산 방법
법적 근거:' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' 제 6 조는 기본연금계발방법을 개혁했다. 실제 개인 계좌와 연결하기 위해 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 개인 계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 1 1% 에 의해 조정됩니다 동시에 인센티브 억제 메커니즘을 더욱 보완하고, 직공 보험 분담금을 장려하고, 그에 따라 기본연금계 발행 방법을 조정하도록 독려한다. 통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 [1997]26 일) 시행 후, 근무분담금 연한이 15 년 (분담금 연한을 포함) 에 이르렀다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 퇴직시 기본연금 월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기준으로 1 연도별로 1% 에 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌 저축액을 월수로 나누어 근로자가 퇴직할 때 도시 인구의 평균 수명과 퇴직 연령, 이자 등에 따라 결정된다. 번호 문서가 구현되기 전에 작업에 참여하는 사람. 국무원 [1997]26 호, 본 결정 시행 후 은퇴, 누적 분담금 연한이 15 에 도달한 경우 기초연금과 개인계좌연금을 기준으로 과도연금을 지급한다. 각 성, 자치구, 직할시 인민 정부는 대우 수준에 따라 합리적으로 맞물려 신구 정책의 원활한 과도의 원칙에 따라, 진지하게 산정한 기초 위에서 구체적인 과도방법을 제정하고 노동보장부, 재정부에 신고해야 한다. 본 결정이 시행된 후 퇴직 연령에 도달했지만 지불 연한이 15 년 미만인 경우 기본연금을 지급하지 않습니다. 개인계좌 예금액이 한 번에 본인에게 지급되고 기본연금보험 관계가 종료된다. 본 결정이 시행되기 전에 이미 퇴직한 사람은 여전히 국가의 원래 규정에 따라 기본연금을 지급하고, 기본연금 조정 방법을 동시에 집행한다.