단체상해보험 장애등급 10급 청구 방법

단체상해보험은 일반적으로 보험계약자인 기업과 피보험자인 근로자를 집단으로 보험에 가입하는 개인상해보험을 말하며, 보험책임에는 사고로 인한 사망, 사고로 인한 장애가 포함되는 경우가 많습니다. , 사고 부상 등 의료, 사고 입원 수당 등 피보험자가 사고로 인해 10도 정도의 장애를 입은 경우, 단체상해보험은 이에 비례하여 보험금을 보상합니다. 개인보험의 장애등급은 1급부터 10급까지로 구분되어 있으므로 개인보험의 장애등급에 따른 보험급여 지급비율은 10등급으로 나누어 1급은 보험급여비율 100%에 해당하고, 10번째 수준은 100%에 해당합니다.

'중화인민공화국 산업상해보험 조례' 제37조: 업무로 인해 장애를 입은 근로자로서 장애 등급 7~10급에 해당하는 근로자는 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 부상에 따라 업무상 상해보험 기금에서 다음과 같은 혜택을 받습니다. 장해 등급에 따라 일회성 장해 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 장해 7급은 개인 급여 13개월, 장해 8급은 11개월입니다. 장해 9급은 9개월 급여, 장해 10급은 9개월 급여, 1급 장해가 7개월치의 개인급여, 근로계약, 근로계약을 체결한 경우 또는 근로자 본인이 근로를 종료하고자 하는 경우. 고용 계약에 따라 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금을 지급하고, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 상해 의료 보조금과 일회성 장애 고용 보조금에 대한 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정합니다.