사업 단위 출산 보험은 어떻게 상환합니까?

출산보험 환급 절차는 고용인 단위와 직원 본인이 총괄지역 출산보험기금에 여직원 출산기간 동안의 출산의료비, 출산수당 등을 상환하는 절차를 말한다. 고용주가 필요로 하는 신청 자료: 1, 사회보험 등기서 2, 기본연금, 산업재해 및 출산보험인원증감표에 참가한다. 3, 기업 직원 기본연금, 산업재해 및 출산보험 신고 요약표.

법적 근거

기업직원 출산보험 시행방법 제 6 조 여직원 출산검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료서비스료, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직원들이 스스로 부담한다. 여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.

기교

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