우시 인재도입 정책의 구체적인 내용은 무엇인가요?

도시 개발에서 인재의 역할이 점점 중요해짐에 따라 다양한 도시에서는 우수한 인재를 유치하여 현지에 정착하고 발전하는 것을 목표로 인재 도입을 위한 여러 가지 유리한 정책을 시작했습니다. 인재도입정책의 구체적인 내용은 무엇인가요?

우시는 앞서 6가지 유형의 산업 발전 인재 도입 및 육성 지원에 초점을 맞춘 '태호 인재 계획'을 출시해 인재와 지능을 모으고 환경과 분위기를 최적화하는 데 있어 좋은 성과를 거뒀다. , 산업 발전을 촉진합니다. 지속적인 경제 발전과 함께 인재 도입 정책의 지속적인 혁신을 보장하기 위해 최근 '태호 인재 계획'을 심화하는 데 대한 여러 의견이 발표되었으며, 이번에 업그레이드된 조치는 주로 '인재 정책 지원 확대'에 반영되었습니다. 인재 혁신 업무 메커니즘, 인재 서비스 보장 강화' 등 세 가지 측면이 있습니다.

'인재 정책 지원 증가' 측면에서 우시는 혁신과 기업가 정신을 위해 기술, 프로젝트, 자금을 우시에 가져오기 위해 인재를 도입하는 데 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 우시 기업, 대학 및 기타 플랫폼을 활용하여 주요 기술 혁신과 혁신적인 결과의 변화를 달성하고 상당한 경제적 이익을 창출하는 우수 인재 또는 팀에 대해 우시 지방 정부는 실제 노동 보수의 30%를 인재에게 지급합니다. 인재 유치를 위한 급여 보조금, 우시 발전을 위해 시급히 필요한 프로젝트, 업계 내 세계적 수준의 국내 및 해외 선두 팀을 보유하고 주요 기술 혁신을 달성할 것입니다. 프로젝트에 300만~1000만 위안 지급 재정 지원: 우시 핵심 산업 발전에 시급히 필요한 고급 인재, 핵심 기술 및 주요 발명품을 보유하고 있으며, 사업을 시작하거나 발전을 위해 혁신하고, 주요 성과의 ​​전환을 촉진하고, 핵심 기술 문제를 해결하기 위해 우시에 오는 업계에는 50명에게 10,000~150만 위안의 프로젝트 재정 지원 또는 주택 구입 보조금이 제공됩니다. 강력한 조직 리더십, 강력한 정책 지원, 높은 수준의 개발 플랫폼, 우수한 서비스 보장, 인재 유치 및 채용에 있어 탁월한 성과를 보이는 "태호 인재 계획"(현)과 지구는 인재 프로젝트 지원 자금, 시상 및 보조금을 제공할 것입니다. 200만 위안부터 1000만 위안까지 다양하다.

우시는 '고품질, 시급히 필요한' 인재를 도입하고 해외 인재에 대한 지원을 바탕으로 현지 인재의 훈련 및 육성을 늘리고 주로 '현지 인재' 양성 계획을 시행할 예정이다. 기술을 계승하고, 대중을 부자로 만들고, 산업 발전의 "3대"를 강화하는 전형적인 사례인 숙련된 장인과 민속 예술가를 선도합니다. 이러한 "지역 전문가"와 지역 기술을 갖춘 "Tian Xiucai"가 육성됩니다. 장쑤성의 "333 프로젝트"에 대한 참조 개체는 그에 따라 처리됩니다.

인재 도입 정책의 더 나은 구현을 보장하기 위해 우시는 인재 작업 메커니즘을 혁신하고, 인재 서비스 보장을 강화하며, 교육 측면에서 우시 내 모든 유형의 인재를 위한 주택 보안을 강화할 것입니다. , 의료, 주택 등 인재에게 최고의 서비스를 제공합니다.