심천에서 첫 취업 보조금 신청 조건 및 절차

심천에서 초기 고용 보조금을 신청하는 조건과 절차는 다음과 같습니다.

심천에서 고용 보조금을 신청하는 조건은 다음과 같습니다.

1, 심천에 실업을 등록하고 실업증을 소지합니다. 선전에서 합법적인 업무 신분을 가지고 있지만 감원, 도산, 전산, 개조 등의 이유로 실직한 것이다.

2. 나이는 16 세 이상, 60 세 이하입니다.

3. 노동능력과 업무 의지가 있어 적극적으로 일자리를 찾는다.

4. 실업 기간 동안 직업훈련이나 자비훈련에 참가하거나 공익성 일자리 관행이나 지역사회 서비스에 참가한다.

5. 선전시 취업보조금 정책에 규정된 기타 조건에 부합한다.

심천 고용 보조금 신청 과정은 다음과 같습니다:

1. "심천시 취업보조금 신청서" 를 인쇄하고 작성하세요.

2. 신분증, 호적본, 최근 실업증 또는 노동계약, 사회보장증명서, 졸업장 등 관련 신청서류를 준비한다.

3. 정해진 시간 내에 작성한 신청서와 지원서류를 구나 거리사무소 취업서비스센터에 제출하거나 온라인으로 신청서를 제출한다.

4. 구 또는 거리사무소 취업서비스센터에서 신청 자료를 심사하여 자격을 갖춘 지원자를 심사합니다.

5. 심사가 통과된 후 신청인은 구 또는 거리사무소 취업서비스센터에 가서 상응하는 취업보조금을 받을 수 있다.

요약하면 연도 및 정책 요구 사항에 따라 다를 수 있으며 구체적인 신청 절차 및 자료 요구 사항도 다를 수 있습니다. 따라서 실제 운영 전에 현지 관련 부서나 전문가에게 구체적인 요구 사항과 운영 절차를 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

"중화 인민 공화국 노동 계약법" 제 4 조

고용 단위는 법에 따라 노동규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.

고용주가 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지, 직원훈련, 노동규율, 노동정액관리 등 근로자의 절실한 이익과 직결되는 규제나 중대 사항을 제정, 수정 또는 결정할 때, 직원 대표대회 또는 전체 직원과 논의해 방안과 의견을 제시하고 노조나 직원 대표와 동등하게 협의해야 한다.

규제제도와 중대 문제를 집행하는 과정에서 노조나 근로자는 부적절하다고 판단하고 고용인 기관에 제출하여 협상을 통해 보완할 권리가 있다.

용인 단위는 근로자의 절실한 이익과 직접 관련된 규칙과 중대 사항을 공시하거나 알려야 한다.

실업자가 납부해야 할 기본 의료보험료는 실업보험기금에서 지불하고, 개인은 기본 의료보험료를 내지 않는다.