고용보험을 받기 위한 조건과 기준은 무엇인가요?

실직해도 실업급여를 받을 수 있다고 생각하는 사람이 많다. 사실 이직한다고 모두 실업급여를 신청할 수 있는 것은 아니다. 실업급여를 받기 위해서는 가장 중요한 조건이 회사 폐쇄, 해고 등 '본인의 의사에 의하지 않은 휴직'이다. , 근로계약 만료 등의 사유로 실업급여를 신청할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 개인적인 사유로 직장을 그만두기 때문에 실업급여를 신청할 수 없습니다.

실업급여 금액은 피보험자마다 다르고, 피보험자도 지급연도가 다르기 때문에 매달 받을 수 있는 금액도 다르다.

실업 수당을 받기 위한 조건

실업 수당을 신청하는 방법은 무엇입니까?

처리기간 : 근로계약 종료 후 2개월 이내. 장소에 따라 조금씩 다릅니다.

실업급여 수급기준

실업급여 금액은 보험가입 장소와 피보험자의 지급기간에 따라 매월 받을 수 있는 금액이 다릅니다.

실업자가 실업급여를 받을 수 있는 기간은 실직 전 실업보험료를 납부한 누적시간을 기준으로 산정한다. (이미 실업보험을 받은 사람은 실업보험료를 납부한 기간을 뺀다) 이익). 실업보험료 누적 납부액 6개월당 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 1개월이며, 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 24개월입니다.

샤먼을 예로 들면, 2017년 샤먼의 최저임금 기준은 1,700위안이며, 실업수당 금액에 대한 구체적인 기준은 다음과 같다.

1. 누적 지급 기간이 1년 이상 5년 미만인 경우 해당 연도 최저임금 기준의 85%를 매월 지급받게 되며, 실업급여액은 1,445원이다. 위안/월.

2. 누적지급기간이 5년 이상 9년 미만인 경우 해당 연도 최저임금 기준의 90%를 월별 실업급여로 지급한다. 받은 금액은 1,530위안/월입니다.

3. 누적 지급 기간이 9년을 초과하는 경우 해당 시 최저 임금 기준의 95%를 매월 지급하며, 받을 수 있는 실업 금액은 월 1,615위안입니다.

실업수당 신청에 필요한 자료

위의 세 가지 조건을 충족하는 실업자는 신청에 필요한 자료 준비를 시작할 수 있습니다. 신청 서류는 장소마다 약간씩 다릅니다. 자료를 준비하기 전에, 보험이 적용되는 지역의 사회보장국 공식 홈페이지를 방문하시거나, 사회보장청(지역번호 +12333)에 전화하시거나, Jia+Social Security 앱을 직접 다운로드하여 사회보장 세부정보를 확인할 수 있습니다.

샤먼, 푸젠을 예로 들면 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다.

1. 신분증 원본 또는 사회 보장 카드

2. 연금보험 "수첩"(2006년 7월 1일 이전에 취업한 사람에게 필요), "노동 및 고용 수첩" 원본(신청한 사람에게 필요)

3. UnionPay 로고가 있는 샤먼 은행 카드

4. 2003년 이전에 고용되었으며 처음으로 실업 보험 혜택을 신청하는 경우 개인 파일을 제공해야 합니다(파일에는 노동 계약서 및 채용 등록이 포함되어 있습니다). 양식 또는 시 인재 센터에서 발행한 인재 소개서)

5. 다른 곳에서 샤먼으로 전근한 사람은 실업 보험 처리 부서에서 발행한 "실업 보험 지불 증명서"를 제출해야 합니다. 이전하기 전 지역.

참고: 타인에게 위탁하여 처리하는 경우에는 위탁자가 작성한 위임장, 쌍방의 신분증 사본 및 위탁자의 신분증 원본을 제출해야 합니다.

농촌과 도시 실업자 사이에 차이가 있다는 점을 명확하게 밝히지 못했습니다. 12월에 제 답변을 확인해주세요. 농촌과 ​​도시 지역의 실업 수당을 위해.

우리의 실업보험 규정은 아직도 농촌 호적과 도시 호적을 구분하던 옛날 시대에 머물러 있다. 올해는 고용보험 규정이 개정돼 해당 호적 구분이 취소될 것으로 예상된다.

실업보험 규정에 규정된 실업급여를 받기 위한 조건은 세 가지입니다.

먼저, 1년 이상 누적된 실업보험료를 납부했습니다. 실업보험 지급기간은 실업급여를 받는 기간과 관련이 있습니다. 일반적으로 1년이 지나면 3개월간 실업급여를 받을 수 있으며, 동시에 의료비 지급 등 실업보험 혜택도 3개월간 받을 수 있습니다. 보험, 장례, 연금 혜택 등 기다려 보세요. 5년 동안 보험료를 납부했다면 1년 동안 실업수당을 받을 수 있고, 10년 이상 납부했다면 2년 동안 실업수당을 받을 수 있습니다.

둘째, 당신은 당신의 의지에 반하여 실직했습니다.

주로 고용주의 불법 행위로 인해 직원의 실업이 발생하고, 고용주가 근로자를 자발적으로 해고하거나, 고용주가 계약 만료 시 계약을 갱신하지 않는 등의 문제가 발생합니다.

셋째, 취업에 대한 의욕이 있어야 합니다.

취업 및 실업등록증을 발급받기 위해 구청에 가지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다. 이 조건은 충족하기 가장 쉽습니다.

우리가 주도적으로 직업을 바꾸거나 사직하는 경우 일반적으로 실업 수당을 받지 못합니다.

실업급여를 받을 수 있는 기준은 어떻게 되나요? 현재 실업급여 기준에 대한 통일된 규정은 없으며, 각 지자체가 자체 기준을 명확히 해야 한다. 칭다오시는 현재 1,080위안이다.

하지만 앞으로 국가에서는 실업급여 기준을 최저임금의 90%까지 점진적으로 인상하겠다고 규정하고 있다. 우리 최저임금 기준에서는 연금과 의료비 등 개인 부담금도 공제하기 때문에 10%를 빼면 정확히 90%가 된다. 이는 최저임금과 동일합니다. 이것은 모두에게 매우 좋은 소식입니다.

현재 광둥성은 이 기준을 달성했습니다.

현재는 실업급여 외에도 의료보험 등 다양한 혜택도 제공하고 있습니다. 인적자원사회보장부는 2017년 실업보험 규정을 개정하면서 실업자 전원에게 기본연금보험을 지급할 계획을 세웠다. 매우 좋은 소식이며, 향후 고용보험 규정이 개정되면 이 항목도 추가되었으면 좋겠습니다.

현재 실업보험 혜택도 좋고, 앞으로도 점점 좋아지길 바라겠습니다.

근로연령대에 속하고, 일할 능력이 있으며, 1년간 실업보험료에 가입하고, 본의 아니게 실직하고 구직등록을 한 경우에는 신청할 수 있습니다. 실업 기간 동안의 실업 보험.

우리가 회사에 근무할 때 지불하는 5대 사회보험에는 실업보험이 포함되어 있으며, 실직 후에도 일정액의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그렇다면 구체적으로 어떤 상황에서 실업급여를 받을 수 있나요? 실업급여는 몇 개월간 받을 수 있나요? 월 실업수당은 얼마인가요? 또한, 실업급여를 받을 때 주의할 점은 무엇인가요? 사회 보장은 어떻습니까? 이런 사소한 것들을 아시나요? 실업 보험 혜택을 받기 위한 조건

1. 실업 혜택을 받으려면 최소한 총 1년 동안 실업 보험을 납부했어야 합니다.

2. 사직은 개인적인 사유가 아닌 다른 사유로 이루어져야 합니다. 예를 들어, 귀하가 해고되거나, 회사가 근로자를 해고하거나, 근로계약이 만료되어 회사가 이를 갱신하지 않는 경우 등, 귀하가 임의로 사직하는 경우에는 이를 받을 수 없습니다.

3. 직원의 귀책이 아닌 사유로 인해 노동 계약이 종료되었다는 증거가 있어야 합니다. 이는 매우 중요합니다. 많은 회사가 고의로 이를 발행하지 않아 당사가 제때에 실업 수당을 받을 수 없게 되는 경우가 있으므로 회사에 이 손실에 대한 보상을 요청할 수 있습니다.

4. 회사가 귀하의 사회보장 지급을 정지하는 경우 정지 사유도 '의지 없음'이어야 합니다. 그렇지 않은 경우 어느 정도 영향을 주지만 가장 중요한 것은 아닙니다.

5. 우선 실업등록을 하고 '재취업 의향'과 '기능훈련 참여 의향'을 선택해야 합니다. 예전에는 '실업증명서' 같은 증명서가 발급됐지만, 이제는 모두 온라인으로 이뤄지기 때문에 더 이상 필요하지 않다.

6. 마지막으로 자료를 사회보장부에 가져가서 실업수당을 신청하세요. 실업보험 급여는 얼마나 받을 수 있나요?

실업급여는 현지 최저임금 기준과 연관되어 있고, 이를 받기 위한 정책도 지역마다 다르기 때문에 1회 최대 24개월까지 실업급여를 받을 수 있는 것은 확실하다. 여기서는 심천을 예로 들어보겠습니다.

1. 심천시를 예로 들어 4년 이하의 실업보험료를 납부했다면, 1년마다 1개월의 실업급여를 받을 수 있습니다. 즉, 24개월간 실업수당을 받으려면 14년 동안 누적 기여금을 납부해야 한다는 의미입니다. 물론 일부 도시에서는 이보다 더 관대할 수도 있습니다.

2. 선전의 월 실업수당은 최저임금의 90%인 2200*0.9=1980위안이다.

3. 대부분의 경우 월 단위로 받아야 하는데, 현재 일부 도시에서는 무호적자인 경우 한 번에 받을 수 있습니다. 그러나 일회성 지급이 실업수당을 받는 근본적인 의미에 부합하지 않는다고 생각하는 사람들도 있어 개선에 나섰다. 실업급여를 받을 때 주의해야 할 점과 알아두어야 할 점은 무엇인가요?

1. 실업보험은 실업수당을 받을 때 누적산정됩니다. 실업수당을 받기 전에 일자리를 구한 경우, 다음번 실업수당을 받을 때 미지급 연수를 함께 계산할 수 있습니다.

2. 1회에 받을 수 있는 최대 실업급여 금액은 24개월입니다. 그렇다고 퇴직 전 총 24개월 동안만 실업급여를 받을 수 있다는 의미는 아닙니다. 즉, 실업수당을 24개월간 받은 뒤에도 실업보험금을 계속해서 납부하게 되는데, 나중에 다시 실직하게 되어도 계속 실업급여를 받을 수 있고, 최대 24개월까지 계속해서 실업급여를 받을 수 있습니다.

3. 실업 수당을 받으면 실업 보험 기금에서 의료 보험금을 지급합니다. 연금보험은 없으며, 어떤 회사도 기업 근로자 연금 보험을 지급할 수 없습니다. 오직 한 가지 상황에서만 지급할 수 있습니다. 즉, 거주지에서 유연한 고용 상태로 지급할 수 있다는 것입니다.

4. 실업수당을 받을 때 시외 취업이 불가능하다고 생각하지 마세요. 이제 사회 보장은 점차 인터넷으로 연결됩니다. 발견되면 받은 실업 수당을 반환해야 합니다. 가장 중요한 것은 우리가 사회 보장 시스템에 남겨둔 연락처와 주소가 정확하지 않을 수 있다는 것입니다. 때가 되었을 때 관련 통지가 귀하에게 전달되지 않아 귀하가 설명할 수 없는 소비 제한이나 신용 보고를 받게 될 수 있습니다. 비용 효율적이지 않습니다.

전체적으로 실업수당은 일종의 지원금이자 보장금이다. 금액은 상대적으로 적지만 기본적인 생활비로는 충분하므로 계속할 수 있는 한 필요하지 않다. 일을 하고 있는데 임금에 비해 이걸 먼저 받아서는 안 된다”며 “실업급여도 너무 낮고, 나이가 들 때까지 기다릴 수도 있고, 받기 전에 일자리를 찾기도 어렵다”고 말했다.

실업보험 급여는 실업자를 위한 일종의 보호입니다. 실업보험 급여를 받으려면 먼저 규정에 따라 1년 이상 실업보험을 납부해야 합니다. 기타 사유로 인해 고용이 중단되어야 합니다. 즉, 통제할 수 없는 이유로 고용이 중단되어야 합니다. 셋째, 실업 등록이 완료되었으며 새로운 구직 요건이 있어야 합니다. 이 세 가지 이유가 충족되면 사회보장센터에 실업 지원을 신청할 수 있습니다.

실업보험 지급기준은 주로 지방 최저임금기준과 도시 및 농촌 주민의 최저생활보장기준을 말한다. 실업보험을 받기 위한 조건과 기준은 무엇인가요?

실업보험 수급 조건

1. 1년 동안 계속해서 납부하는 것은 물론, 납부 시기에 따라 더 많이 내고 더 많이 받는 원칙은 동일합니다. 최대 24개월간 실업수당을 받을 수 있습니다. 30,000~40,000이에요!

2. 휴직은 본인의 의사에 의한 것이 아닙니다. 그렇다고 퇴직하더라도 실업급여를 받을 수 없다는 의미는 아닙니다. 해고, 사업장 도산 등의 사유로 실직한 상태여야 합니다!

3. 실업등록을 신청하고 직업요건이 있어야 합니다. 이 구직요건은 단순히 말만 하는 것이 아닙니다. 사회보장국에서는 실업자를 위한 교육 및 소개 업무를 여러 번 실시하지 않으면 수혜 자격을 박탈하게 됩니다.

안녕하세요 호스트님, 실업보험 수혜 조건입니다. 두 가지 조건을 동시에 충족해야 받을 수 있습니다.

첫 번째 조건은 본인의 의지 없이 직장을 그만두는 것입니다. 따라서 일반적으로 이 조건은 직장을 그만두고 싶은 개인적인 바람이 될 수 없다는 것입니다. 당신이 직장을 잃게 된 것은 고용주의 잘못이었습니다!

두 번째 조건은 실업보험금을 1년 이상 계속해서 지급해야 한다는 것입니다. 실업 보험료는 연간 약 4개월분의 실업 수당을 지불합니다. 그런 다음 6개월을 더 지불하면 아마도 2개월을 더 받을 수 있는 식입니다.

따라서 이 두 가지 조건만 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 물론 실업수당을 받는 데에는 일정한 제한이 있습니다. 즉, 개인은 평생 동안 최대 24개월 동안만 실업 수당을 받을 수 있습니다. 이 24개월을 받으면 사라지게 됩니다. 실업보험을 받기 위한 조건과 기준은 무엇인가요?

사회보험에는 실업보험이라는 보험이 있는데, 매년 최소한 몇 백 위안은 내야 하고, 그 이상은 몇 천 위안이 듭니다. 실업 보험? 일하지 않고도 돈을 주는, 정말 이름처럼요?

그렇게 생각하신다면 너무 순진한 생각입니다. 실업보험은 실업상태에 있을 때 단순히 돈을 주는 것이 아닙니다.

첫 번째 요건은 1년 동안 계속해서 지급해야 한다는 점입니다. 물론 더 많이 내고 더 많이 받는 원칙은 여전히 ​​지급 시기에 따라 최대 한도까지 받을 수 있습니다. 24개월. 30,000~40,000이에요!

두 번째 요건은 본인의 의사 없이 취업이 중단된다는 점이다. 이는 퇴직한다고 해서 실업급여를 받을 수 없다는 뜻은 아니다. 해고, 사업장 도산 등의 사유로 실직한 상태여야 합니다!

세 번째 요건은 실업자로 등록하고 취업 요건을 갖춘 것입니다. 이 구직요건은 단순히 말만 하는 것이 아닙니다. 사회보장국에서는 실업자를 위한 교육 및 소개 업무를 여러 번 실시하지 않으면 수혜 자격을 박탈하게 됩니다.

실업수당을 받기 위한 조건을 알아봤습니다. 다음으로, 실업보험은 단순히 돈을 주는 것이 아닙니다.

실업보험 급여를 받는 기간 동안 5가지 혜택을 누릴 수 있습니다.

첫 번째는 실업보험 급여를 받아 기본적인 생활을 보장받는 것입니다. 통계에 따르면 2016년 전국 월간 1인당 실업보험 수준은 1,051.4위안이었습니다. 현재 전국적으로 최소 수백만 명의 사람들이 실업수당을 받고 있습니다!

두 번째는 주민의료보험에 무료로 가입하고, 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있도록 돕는 것입니다.

세 번째는 실업보험 급여를 받다가 사망한 실업자에 대한 것으로 유족은 장례비를, 직계가족은 연금을 받을 수 있다.

넷째는 직업훈련과 취업지원금을 누리는 것이다.

평균적인 경제적 여건을 갖추고 어떤 이유로 더 이상 직업을 갖지 못한 이들에게는 실업급여가 최소한의 생활보장이다. 월 1000위안 이상의 실업급여는 먹고 마시는 데에 충분하다. !

다음 취업 시 더 나은 생활을 하실 수 있도록 실업급여도 꼭 등록하시고 받아가시는 것 잊지 마세요.

질문해 주셔서 감사합니다.

다른 사람들의 답변을 보면 정책에 대한 이야기가 대부분이고 운영적인 측면에 대한 이야기는 적습니다. 일부 정책은 포괄적으로 설명하기가 어렵습니다.

실업급여를 받는 사람들이 교육을 제대로 받지 못한 일반인들이라는 점을 고려하면.

그래서 저는 정책에 대해 잘 모르는 많은 분들이 운영 방법을 이해할 수 있도록 최대한 직설적으로 설명하려고 합니다.

먼저 실업급여를 받기 위한 조건에 대해 말씀드리겠습니다. 두 가지 조건이 충족되어야 합니다.

1. 근로계약이 있습니다. 근로계약서는 귀하가 회사에서 일하고 회사가 귀하에게 임금을 지급한다는 것을 증명합니다. 고용주만이 실업 보험을 지불합니다. 개인으로 지불하는 경우 실업 보험을 지불하지 않으므로 실업 수당을 받을 수 없습니다. 현재 많은 사업장에서는 근로자를 불법적으로 고용하고, 근로자와 근로계약을 체결하지 않으며, 사회보험료 납부 의무를 회피하고 있습니다. 다른 사람이 서명한 노동 계약도 있습니다. 한 마디 차이인데 사회보험금이 안 나오네요. 근로계약을 체결한 경우, 고용주가 사회보험료를 납부하지 않고 실업급여를 받지 못하는 경우, 고용주가 위치한 노동중재부서에 노동중재를 신청할 수 있습니다. 근로계약서가 없으면 입증이 어렵습니다.

2. 사직서의 체크는 사직이 아닌 고용주로부터의 해고를 위한 것입니다. 직장을 그만두면 실업수당을 받을 수 없습니다. 그렇다면 고용주에 의해 해고되었다는 것을 어떻게 증명할 수 있나요? 이는 일반적으로 작업 반환 양식에 반영됩니다. 그러므로 직장 복귀 양식을 받을 때 주의 깊게 읽어 보십시오. 또는 고용주에게 직접 알리고, 고용주에게 퇴직금 양식에 해고 사유를 적어달라고 요청하십시오. 실업급여는 국가가 지급하는 혜택으로 고용주로부터 금전을 요구하지 않기 때문에 고용주는 원활한 업무를 위해 일반적으로 협조할 의향이 있습니다. 이 문제에 대해 진지한 고용주를 만나는 경우는 거의 없습니다. 만약 그렇게 하고 소란을 피우고 소란을 피우면 깊은 증오심이 없다면 고용주는 일반적으로 문제를 해결하기 위해 타협을 선택할 것입니다.

조건이 충족되면 다음 단계는 실업 수당을 신청하는 것입니다. 정책은 장소에 따라 다를 수 있지만 다음 세 곳 중 하나여야 합니다.

1. 거리 및 마을 커뮤니티 서비스 센터. 상하이에서 실직한 후에는 커뮤니티 센터에 가서 검토를 받아야 합니다. 커뮤니티 센터에서 먼저 검토를 통과하고 신청하기 전에 신청할 개월 수를 결정해야 합니다. 이 작업은 영업일 기준 5일이 소요됩니다(보통 영업일 기준 5일 이내, 가장 빠른 경우 1일 이내 완료).

2. 지구 및 카운티 차원의 고용 촉진 센터. 3. 구, 현급 사회보험관리센터.

신청 시 주의사항

1. 1년간 실업보험료를 적립한 후 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이를 이해할 필요는 없습니다. 해당 기관에 직접 신청하시면 해당 기관에서 도움을 드릴 것입니다. 1년 동안 일했지만 계산되지 않았다고 생각되면 근로 계약서를 꺼내 자세히 살펴봐야 합니다. 일부 단위는 수습 기간 동안 수수료를 지불하지 않습니다.

2. 원칙적으로 실직한 달에 실업급여를 신청할 수 있습니다. 그러나 현재로서는 해당 부대가 철수 절차를 거치지 않았을 수도 있습니다. 따라서 취업 및 실업등록 증명서(구 일부 지역에서는 노동설명서라고도 함)와 퇴직신고서를 지참해야 합니다. 퇴직 신청서에는 회사 직인이 날인되어 있어야 합니다. 25일 이전에 심사를 신청하시는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않을 경우 특별한 사항이 있어 최대한 빨리 처리해드리겠습니다. 그렇지 않을 경우 신청이 한 달 정도 지연될 수 있습니다.

3. 실업급여는 다음달 신청절차에 따라 지급됩니다. 전월 실업수당은 이번달에 지급됩니다. 따라서 취업을 한 경우에는 일반적으로 근로계약이 개시되는 달에 실업급여가 정지되며, 이는 해당 달의 고용주의 사회보험금 지급액에는 영향을 미치지 않습니다.

4. 실업급여 수급 정지 후, 총 1년 동안 취업한 후에 다시 실업급여를 신청할 수 있습니다.

영수증 기준:

해당 연도의 현지 기준에 따릅니다. 현지 최저임금을 참고하세요. 일반적으로 최저임금보다 낮으며, 2년차에는 1년차에 비해 20% 정도 할인됩니다. 실업수당 기준은 일반적으로 1년에 한 번씩 조정됩니다. 물가가 상대적으로 천천히 오르는 경우에는 조정되지 않을 수도 있습니다. 이는 상황에 따라 다릅니다. 실업수당이 높은 도시인 상하이는 현재 1년차 월 1,890위안, 2년차 월 1,560위안을 받고 있다.

실업수당을 받으면 연금에 영향을 미치는지 묻는 분들이 많습니다. 여기에 말해보세요. 실업보험과 연금보험은 서로 다른 종류의 보험이므로, 실업수당을 받더라도 연금에는 영향을 미치지 않습니다. 다만, 실업급여를 받는 동안에는 연금보험을 지급할 수 없습니다. 실업 없이 지속적으로 일하는 사람들에 비해 그들의 향후 근무 경험은 확실히 몇 개월 더 짧아질 것입니다. 실업급여를 받았기 때문이 아니라 연금보험금을 내지 않았기 때문입니다.