직원 복지 기금 사용 및 관리

직원 복지 기금의 사용 및 관리에는 많은 문제가 있는데, 주로 다음과 같습니다.

(1) 일부 기업은 복지 기금, 특히 일부 오래된 기업과 소규모 공장, 작은 상점에 대한 통합 관리 및 통합 약정이 부족합니다. 직원 집단복지 여건이 좋지 않아 기업 복지 기금을 잘 활용하지 못해 개선되지 않았다.

(2) 일부 기업의 복지비 사용 범위는 비교적 혼란스럽다. 어떤 것은 속하지 않는다.

직원 집단 복지비 (예: * * * 단체활동경비, 소방관보너스, 삼폐벌금, 기업관리비 초과 지출 등) 도 복지비에서 지급된다.

(3) 관리가 부실하고 낭비가 심하며 의료비가 낭비되는 것이 두드러진다. 시 전체 기업 직원의 연간 의료비용은10/0.45 억여 위안으로 1 인당 연간 평균 60 원 안팎이고, 어떤 단위는 80 ~ 90 위안에 달한다.