조직부와 인사부의 차이점은 무엇인가요?

간단히 말하면 조직부는 당조직과 부서급 이상 간부들을 담당하는 부서다.

인사국은 인사, 급여, 퇴직, 인재교류, 군 간부 이적, 보훈처 배치 등을 관리한다. 다음은 조직부 및 인사국의 업무 범위를 소개합니다:

1. 조직부의 임무와 책임:

1. 부서 수준 이상의 간부 평가, 검사, 임명 및 교육을 담당합니다.

2． 예비 간부팀을 구성하고 예비 간부팀의 명단과 파일을 구축하는 일을 담당합니다.

3． 해외출국을 위한 학과급 간부들의 사전심사 및 등록 업무를 대행합니다. 간부로부터의 불만 사항, 편지 및 방문을 수락하십시오. 관련 간부의 검토를 담당합니다.

4. 각급 당대표대회, 인민대표대회, 정협회의 관련 후보자 추천 및 심사를 담당합니다.

5. 기층당조직건설을 지도할 책임을 진다.

6． 당 건설에 관한 이론적 연구를 담당합니다.

7. 기율검사위원회에 협력하고 기층당 지부의 민주생활회의 지도와 감독을 책임진다.

8. 당 내에서 "최초가 되고 우수성을 위해 노력"하는 활동을 담당합니다.

9. 파티원 육성을 담당합니다.

10. 학교에 오는 당원과 당 활동가들의 파일을 검토하는 일을 담당합니다.

11． 당회비 징수를 담당합니다.

12． 지적재산권 정책 시행을 담당합니다.

13． 당내 연말통계보고 업무를 담당한다.

14. 접수, 외부 이관 접수, 서신 이관, 조직 관계 이관 등을 담당합니다.

15. 당위원회와 상급조직이 부여한 기타 임무를 완수한다.

2. 정부 인사국의 권한:

1. 인재 대행사 설립 및 사업 범위

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3. 유족생활곤란지원금 승인 기준

4. 퇴직금, 근로시간 변경(근속), 전환근로기간, 질병(공무원 제외) 정부 기관 및 기관 직원을 위한 퇴직 및 퇴직 의료 노동 평가 및 업무 관련 장애 및 사망 승인

5, 시 정부 기관 및 기관 직원 증가 계획

6, 시 정부 기관 및 기관의 급여 기금 사용 계획

7. 시 정부 기관 및 기관의 계약 근로자가 노동 계약을 체결, 갱신 및 변경합니다.

8. 간부 및 퇴직 군인

9. 국가 공무원(공무원) 모집

10. 시 전역의 정부 기관 및 기관에 대한 인력 이동 절차 승인 및 인력 이동 절차 승인

11. 국가에 포함되지 않은 비근로 대학 및 기술 중등 학교 졸업생에 대한 고용 검토 및 승인. 채용계획

12. 공공기관 인사제도 개편안

13, 공공기관 인사 공개채용

14, 고용계약서 입증 공공 기관

15, 정부 기관 직원의 연간 평가 검토 및 제출

16, 정부 기관( 공공 기관 직원의 연간 포상 검토 및 제출

17, 부서급 리더 및 비리더 직위 기록

18, 간부 임면 절차

19, 공공기관 인사 사임 및 해임

20, 정부 기관 및 기관 직원의 급여 기준이 조정되고, 직위, 직위에 대한 정상적인 승진, 3년 우수직 및 3% 급여가 결정됩니다.

21, 정부 기관 및 기관에서 직원 이동 , 편입 간부 및 퇴역 군인의 급여가 결정됩니다.

22 정부 기관 및 기관의 승진자, 전문 기술 인력의 급여와 기술 등급을 충족하는 기술 인력의 급여가 결정됩니다.

23. 정부 기관 및 기관에서는 학력을 취득한 자, 직위를 변경한 자, 두 가지 책임을 맡은 자, 변화에 참여한 자에 대한 급여가 재결정됩니다. 근무시간

24. 정부기관 및 기관에 탁월한 공헌을 한 전문기술인력의 급여는 승진심사를 받고, 징계받은 자의 급여는 심사된다.

25. 정부 기관 및 기관 근로자의 기술 수준 평가 심사 및 승인

26. 정부 보조금을 받을 수 있는 인력의 선정 및 추천

27. 뛰어난 공헌을 한 노련한 전문가

28, 중급 및 고급 직위에 대한 지원서 검토 및 추천

29, 전문 및 기술직 임명 관리

30 , 전문기술인력에 대한 기술자격시험