간쑤공업직업기술대학이 환경 취업에 좋은가요?

간쑤공업직업기술대학은 1993년에 설립된 공립기관으로 간쑤성 유일의 산업직업기술교육에 중점을 둔 고등교육기관이다. 본 대학은 산업 직업 및 기술 교육 분야에서 탄탄한 연구 수준과 실무 경험을 갖춘 우수한 교수진을 보유하고 있습니다. 본 대학은 산업 직업 및 기술 교육의 모든 분야를 포괄하는 완전한 산업 직업 및 기술 교육 시스템과 완전한 전공 세트를 갖추고 있습니다.

간쑤 공업 직업 기술 대학 환경 사진

감숙 공업 직업 기술 대학 환경 사진

감숙 공업 직업 기술 대학 환경 사진

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감숙공업직업전문대학 환경사진

감숙공업직업전문대학 취업소개 네, 원래는 이번에 40~50명 정도 졸업생을 모집하려고 했는데 예상하지 못했어요 졸업생들이 워낙 인기가 많아서 지질학, 측량, 지구물리 탐사, 산업 및 토목 건설 4개 전공에서 학생 10명만 모집했습니다. "간쑤공업직업기술대학과 중국에서. CNNC Shaoguan 회장 겸 총책임자. (주)진홍우라늄은 원자력산업집단공사 산하 11개 단위가 진행한 수주재배사업 협력 및 고용협약 체결식에서 기자들과 인터뷰를 통해 이렇게 말했다. 11월부터 간쑤성 여러 대학에서 졸업생과 기업의 쌍방향 회의가 잇달아 열리며 졸업을 앞둔 학생들도 쉬지 않고 뛰어다닌다. 그러나 감숙공업직업기술대학은 차분하게 강의와 인턴십, 취업 알선 등이 차근차근 진행되고 있다. Cao Aiming 학장은 "대부분의 학생들이 이미 예약을 받았기 때문에 올해는 양방향 회의를 열 계획이 없습니다"라고 말했습니다.

최근 몇 년 동안 우리는 규모가 크지 않고 이름조차 많은 사람들에게 익숙하지 않은 이 대학의 취업 상황에 대해 여러 언론이 너무 많이 보도하는 것을 보았습니다. 문제가 여전히 두드러지는 오늘날, 100년 된 학교도 아니고 유명 학부 대학도 아닌 직업 기술 대학이 어떻게 인상적인 결과를 얻을 수 있습니까? 초겨울 첫 눈을 마주한 기자들은 이 미스터리에 대한 답을 찾기 위해 차오밍 학장과 단독 인터뷰를 진행했다.

비문

어려움 속에서 기회를 포착하고 발전을 추구

간쑤성 산업 직업 기술 대학은 유명한 역사 문화 도시인 간쑤성 천수시에 위치하고 있습니다. 중국에서는 국내외적으로 유명한 마이지산 석굴(Maijishan Grottoes)에 인접해 있습니다. 전신은 1979년에 설립되어 중국국가원자력공사에 소속된 천수지질학교로, 1999년 4월 간쑤성 국방과학기술산업처로 이관되었으며, 간쑤성 교육부가 교육행정을 실시하였다. ; 2009년 4월 간쑤성 교육부로 이전되었습니다. 1999년 이전에는 주로 중국 원자력산업 인재 양성을 목적으로 했기 때문에 졸업생들은 취업에 대한 걱정이 없었고 학교의 발전도 비교적 안정적이었다. 그러나 지방자치단체로 이적한 후 학교는 국민적 지지가 불안정하고, 주요 교원이 다수 전출되고, 학생 수가 감소하고, 경영의 질이 저하되는 등 여러 가지 이유로 많은 문제에 부딪혔다. 특히 2000년에는 간쑤성에 있는 수백 개의 기술 중등 학교가 "그 힘의 절반을 잃었습니다". 일부는 합병되었고 일부는 산업 훈련 센터로 재편되었으며 일부는 마지못해 직업 교육 대열에서 물러났습니다. 전반적인 환경의 영향으로 모두가 당황하고, 많은 사람들이 학교의 미래가 암울하다고 느낍니다. 2000년 12월 위기에 직면해 새로운 리더십 팀이 임명돼 산허를 부활시키기 시작했다. 대학의 현황을 바탕으로 다양한 요인을 분석한 끝에 '고등직업교육 지원'을 핵심으로 하는 '6대 목표'를 과감하게 제시했다. 타당성을 입증하기 위해 학교 당위원회는 중간 수준의 간부들과 모든 교직원 회의를 열었고 반복적 인 토론과 신중한 연구 끝에 마침내 모두가 고등 직업 학교에 지원하는 것이 대학을위한 최선의 방법이라고 믿었습니다. 현재. 그러나 신청이 성공하려면 건축 면적 14,850㎡, 투자금 1,200만 위안, 수용능력 2호 교육동이 기본 건설에 착수해야 한다. 2001년 4월 5,000명의 학생을 수용할 수 있는 공식 착공과 동시에 1,380명의 학생을 수용할 수 있는 6,570제곱미터의 학생 아파트 건물도 착공했습니다. 동시에, 고등 직업 대학에 지원하는 속도도 쉬지 않고 있습니다. 한편으로는 대학은 업그레이드를 위한 하드웨어 조건을 만들고 다른 한편으로는 진정한 감정, 성실함 및 노력 정신을 사용합니다. 모든 당사자로부터 지지를 얻기 위해. 2001년 7월, 본교는 고등직업대학 지원에 성공하여 9월 19일 정식으로 개교하였고, 감숙공과대학은 역사의 새로운 장을 열었습니다.

시장에 따른 정확한 포지셔닝 및 인재 육성

"시장이 필요로 하는 인재, 대학은 그러한 인재를 육성한다"는 Gansu Institute of Technology의 "비결" 중 하나입니다. 졸업생 취업. 고등직업대학에 성공적으로 지원하는 것은 단지 첫 번째 단계에 불과합니다. 어떤 종류의 직업교육이 제공되어야 합니까? 직업교육을 잘 운영하려면 어떻게 해야 할까? 어떤 인재를 양성하나요? 재배하는 방법? 이는 대학이 먼저 밝혀야 할 문제다. 이러한 문제가 해결되어야 진정한 질적 변화가 있을 수 있다. Cao Aiming 학장은 "처음에는 우회했습니다"라고 말했습니다. 처음에 고등 직업 대학으로 업그레이드되었을 때 대학은 개발 아이디어에 맞춰 지역에 공급이 부족한 일부 전공을 설정했습니다. 그런데 지역 경제에 봉사하고 있다는 것은 3년제 상급 전문대학이 출생등록을 한 사람이 76명뿐이라는 점이었습니다. 조사 결과, 이러한 시급히 필요한 전문 인재에 대한 고용주의 수요가 제한되어 있는 것으로 나타났습니다. 또한, 인재가 부족함에도 불구하고 설립이 없고 인재가 들어갈 수 없으며 취업이 매우 어려워서 많은 학생들이 감히 지원하지 않는 것으로 나타났습니다. . 첫 전투는 순탄하지 않았다.

많은 분석과 연구 끝에 대학 지도팀은 업그레이드된 새 대학이 누구에게, 어떻게 봉사해야 하는지에 대한 문제를 제기하고 대학 전체에서 큰 토론을 벌였습니다. 업계에 봉사하고 있나요? 열띤 토론 끝에 학교 전체는 "시장이 필요로 하는 인재가 무엇인지, 학교는 그러한 인재를 육성할 것"이라는 합의에 이르렀습니다. 시장의 실제 요구를 이해하기 위해 대학에서는 대학 리더가 이끄는 여러 연구팀을 구성하고 원래 협동조합 단위부터 시작하여 수많은 세부 조사를 실시한 후 마침내 다음과 같은 결론에 도달했습니다. 직업기술대학, 장소는 큰 나무와 같고, 산업은 큰 산과 같습니다. 그러므로 대학은 큰 나무와 산에 달려 있습니다. 따라서 대학은 지역과 원자력을 모두 섬겨야 합니다. 산업. "산업을 기반으로 감숙성에 봉사하며 전국을 향한"이라는 새로운 학교 운영 아이디어가 형성되었습니다. 업계를 기반으로 우리는 중국 원자력 산업의 발전에 기여하고 있습니다. 공과대학은 조사 과정에서 원자력 산업이 침체기를 지나 회복 단계에 진입했다는 사실을 발견했다. 그러나 이전에는 인력 유출이 많았기 때문에 승진할 수 있는 인재가 많이 필요했다. 본교는 즉각 지질학 전공이 있으며, 지질학 전공이 대학의 본전공 및 핵심전공으로 결정되었다. 지질학, 수문학, 지구물리탐사, 측량 및 지도제작, 기초공학, 산업분석 등 6개 전공을 차례로 개설했다. 교육의 질을 보장하기 위해 대학에서는 풍부한 교육과 실무 경험을 갖춘 퇴직 교사를 다시 고용하여 주요 과정을 가르치고 훈련시켰습니다. 중국 지질 공학 아카데미 연구원이자 티베트 지질국 수석 엔지니어인 Duoji를 고용했습니다. 219원자력산업여단 초빙교수로 213여단이 전문가를 고용해 학생 인턴십 강사로 활동했다. 지역을 기반으로 지역 경제 및 사회 발전에 봉사합니다. 천수시는 간쑤성에서 가장 인구가 많은 도시이자 제조업, 화학공업, 건설업, 전자정보산업, 관광서비스업 등이 천수시의 핵심산업이다. Tianshui의 경제 발전과 사회 진보에는 고품질의 생산 및 관리 인재가 많이 필요합니다. 특히 천수이시당위원회와 시정부가 제안한 '농업을 통해 도시를 안정시키고, 공업을 통해 도시를 튼튼하게 하고, 관광을 통해 도시를 풍요롭게 하며, 과학기술을 통해 도시를 활성화시킨다'는 발전 전략에는 많은 인력이 필요하다. 일선 생산 및 관리에 종사하는 전문가. 이에 본교는 천수관광국, 천수마계산 풍경관리국과 공동으로 관광경영 및 관광영어전공을 신설하고 '복시문화관광축제', '황금연휴 관광특행열차', '양안문화교류'를 실시하고, 등 대규모 행사의 리셉션 업무. 우리는 Tianshui Tianchen Hotel 및 Sunshine Hotel과 같은 호텔 및 레스토랑의 관광 직원을 교육했습니다. Tianshui 지방 정부의 전폭적인 지원으로 Tianshui 관광 훈련 센터가 대학에 설립되어 Longnan 남동부의 관광 산업 실무자를 훈련시키는 임무를 수행했습니다. 천수공예 무형문화유산을 계승하기 위해 관광수예디자인제작전공을 신설하고, 천수민예예술가협회 회장 왕잔윤을 비롯한 민속예술가 3명을 객원교수로 위촉했다. 생각이 나가는 길을 결정하기 때문에 '회사가 생각하는 것을 생각하고, 회사가 불안해하는 것을 고민하고, 필요한 것을 배우고, 부족한 것을 보충하고, 필요한 것을 배운다'라는 원칙을 바탕으로 학생들을 양성합니다. 먼저, 즉시 결과를 얻습니다.” 일부 전공에는 아직 졸업하지 않은 학생이 있습니다. 고용주가 지시합니다. 심각한 인력 부족으로 인해 티베트 지질국, 신장국, 닝샤 지질광물자원국 등 고용주들이 공동으로 현장 직원 교육 과정을 조직했습니다.

산학 협력 명령 조기 등록에 대한 후속 조치

"산학 공동 '순서 기반' 교육, 학생의 과학적이고 양적인 교육"은 간쑤 산업의 또 다른 방법입니다 학생 취업을 보장하는 직업 기술 대학. “위성을 하늘로 날게 하는 것은 인재이고, 변기를 수밀하게 만드는 것은 인재입니다. 기업이 가장 만족하는 인재를 양성하려면 기업과의 심도 있는 협력, 산학 협력, 기업 간 협력이 필요합니다. 커리큘럼 설정 및 인재 양성에 참여하세요.” Cao Aiming 학장은 최근 몇 년 동안 대학이 적극적으로 시장을 개척하고 “외출 및 유치” 방식을 통해 학교-기업 협력을 적극적으로 수행했다고 말했습니다. 간쑤(甘肃), 칭하이(靑海), 신장(新疆), 산시(陝西), 쓰촨(沙西), 내몽고(내몽고), 장쑤(江蘇), 북경, 충칭 등 성(시, 구)에 있는 80개 이상의 기업과 기관이 학교-기업 협력 협정을 체결했는데, 여기에는 국내외 다수가 포함된다. 유명 대기업. 인재 양성 과정에서 전공, 직위, 요구 사항을 결합하여 대학과 회사가 공동으로 커리큘럼을 정합니다. 예를 들어 자산관리에 있어서 쓰촨의 자산관리와 베이징의 자산관리에는 큰 차이가 있습니다. 따라서 북경의 자산관리인재양성과 쓰촨의 자산관리인재양성 커리큘럼도 다르며, 각각 중점을 두고 있습니다. . 일부 전문 기업은 필요한데 교과서가 없어 대학에서 교사와 전문가를 조직해 스스로 편찬했다. 대학 자체에서 Cao Aiming 학장은 여러 교과서를 직접 편집했습니다. 장식 디자인 전공의 경우 매년 장식 재료에 대한 신제품이 출시되기 때문에 시장을 따라잡기 위해 교재가 매년 바뀌어야 합니다. 따라서 Gansu Institute of Technology에서는 거의 매 휴일마다 교재를 편집하기 위해 교사를 조직합니다. 교육 진행 측면에서 기업의 실제 상황에 따라 일부 학생들은 학교에 입학한 후 기본 과정과 전문 ​​과정을 2년 동안 공부하고 3년차에 진학하는 "2+1" 교육 모델을 채택합니다. 1년간의 취업 알선을 위해 기업 및 기관에 인턴십을 제공하여 학생들의 종합적인 능력, 실무 능력 및 실질적인 문제 해결 능력을 배양합니다. 이에 맞춰 본교에서는 정기적으로 우수 전문교원을 채용기업에 파견하여 실습을 실시하고 있으며, 학생을 수용하는 기업에 정기적으로 재방문하는 동시에 채용기업의 엔지니어링 및 기술인력을 파트로 채용하고 있습니다. 시간 교사와 방문 교수로 인해 교육 팀이 더욱 실용적이고 회사의 고용 요구 사항이 서로 가깝습니다.

일부는 기업이 대학의 인재 훈련 과정에 완전히 참여하고 학교 운영에서 기업의 역할을 충분히 발휘하여 학생들이 처음부터 기업 문화를 이해하고 회사의 업무에 익숙해지는 "주문 기반 교육"을 채택합니다. 학생들의 주인의식과 전문성을 종합적으로 향상시켜 학생들이 캠퍼스 문화와 기업 문화 분위기 속에서 성장하고 인재로 성장할 수 있도록 돕습니다. 기업 교육 없이 기업에서 일합니다. 수년간의 탐구 끝에 감숙공업직업기술대학은 "현지 기반, 산업 의존, 기업 대응, 산학 협력, 일과 학습 통합"이라는 학교 운영 특성을 형성했습니다. '2+1' 모델로 인재양성을 위한 산·학·연이 융합된 업계 '전면협력', '수주훈련', '실습?시행?취업' 원스톱 운영모델로 혁신한다. , 지속적으로 그 의미를 강화하고 산업, 기업 및 고용주와 긴밀히 협력하여 실용적인 교육 역량을 강화하고 졸업생의 "제로 거리"취업을 달성하며 비즈니스, 경영, 그들은 고용주로부터 호평을 받았으며 선순환적인 발전을 시작했습니다. 대학이 주도적으로 학생들의 종합적인 취업을 촉진합니다

"대학이 주도적으로 채널을 확대하고 학생들의 취업을 돕습니다." 또한 감숙공업직업기술대학이 높은 취업률. 전문대학이 얼마나 잘 운영되느냐는 가장 중요한 것은 학생 모집과 취업에 달려 있는데, 모집한 학생이 졸업 후에도 취업이 안 되면 대학 발전에 문제가 생긴다. 미래에. "수출이 원활하면 수입도 원활할 것입니다. 수출에 문제가 있으면 수입 문제가 더 커질 것입니다. 따라서 학생 취업이 더 중요합니다." 졸업생 취업을 '대학'으로 최우선'과 '당과 정부의 최우선 과제'로 학교 지도자의 지도하에 학교 전체가 '졸업생의 생각을 생각하고 졸업생에게 필요한 것을 제공'하는 졸업생들에게 유리한 다양한 취업환경, ** *조속한 취업을 돕습니다. 조사와 연구는 대학원 취업의 원활한 발전을 위해 없어서는 안 될 중요한 과제입니다. 이론적이고 실제적이며 미래 지향적인 작업인 고용 작업은 다양한 장소의 고용 요구에 대한 친숙함을 바탕으로 계획, 조치, 예측 및 효율성과 관련된 모든 연결에서 추진될 수 있어야 합니다. 이를 위해 감숙공업직업기술대학은 매년 전국 각지에서 시찰과 연구활동을 수행할 인력을 조직하고 졸업생을 추천하며 연구를 바탕으로 고용주와 훈련협정을 체결해 수주훈련을 실시한다. 졸업생이 집중적으로 근무하는 분야의 경우 기존 부서를 다시 방문하여 새로운 시장을 개척하여 기존 부서가 연결을 잃지 않고 새 부서가 온라인 상태를 유지할 수 있도록 고용주를 방문하는 형태로 졸업생에 대한 고용주의 만족도를 철저히 조사합니다. , 기존 문제를 하나씩 해결합니다. 한편으로는 신입생에게 더 많은 취업 정보를 제공하는 한편, 졸업생 취업에 존재하는 다양한 문제를 이해하고 재학생을 지도 및 교육하며 향후 취업을 위한 조건을 조성합니다.

탄탄한 연구 성과로 인해 배출된 학생들은 우수한 기술과 탄탄한 실무 능력을 보유하고 있으며 회사에 만족하며 서로 대화할 의지가 있습니다. 따라서 공과대학은 친구가 되었습니다. 우리 학교 졸업생이 많은 단위이며, 그들의 연간 요구 사항도 면밀히 모니터링됩니다. 졸업생에 대해 잘 알고 있으면 졸업생을 홍보하는 것이 훨씬 쉽습니다. 동시에 연구 과정에서 우리는 여러 학문 분야의 선견지명을 배웠으며 전공 설립을 위한 직접적인 정보를 제공했습니다. 현재 "취업이 잘되고, 입학이 잘되고, 입학이 잘되고, 대학이 잘된다"는 이념이 간쑤공업직업기술대학의 마음속에 깊이 뿌리박혀 있으며, 대학 전체에 의지하는 것도 필요합니다. 다양한 형태, 다채널, 전적인 참여로 취업 추천 메커니즘을 구축했으며, 졸업생 취업률은 감숙성 형제 대학 중 상위권에 속합니다.

빈곤 완화와 사회적 책임을 맡는 용기

"사회적 책임을 맡는 용기와 사랑으로 사람들에게 감동을 주는 것"은 간쑤공업직업기술대학이 성취해야 할 마법의 무기입니다. 입학과 취업 모두. "교육 자체는 사회적으로 책임 있는 산업입니다. 대학이 사회적 책임의식을 가져야만 학생과 기업에 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 그래야만 학생들이 기꺼이 들어오고 기업은 더 수용적일 것입니다." 감숙공업직업기술대학의 학생 수는 서부 지역 출신이고, 가족 중 경제적으로 어려운 사람이 더 많습니다. 학생들이 학업을 성공적으로 마칠 수 있도록 대학은 국가 장학금 및 학자금 정책에 의존하여 자금을 늘리고 생활 압박을 줄이고 부지런히 공부하고 발전을 위해 노력하도록 장려하며 취업에 대한 특정 물질적 보장을 제공합니다. 그리고 기업가 정신. 열심히 노력한 끝에, 국가는 2007년에 공과대학에 연간 136,000위안의 일회성 국가 장학금을 투자했고, 2008년 가을에는 간쑤성 국가 영감 장학금에 반년 동안 360,000위안을 투자했습니다. 감숙성 국가 학자금 기금은 223,752만 위안/반년이며, 전체 학년에 투자한 금액은 533,104만 위안에 달합니다. 동시에, 대학은 고유한 잠재력을 활용하여 일정 비율의 자금을 투자하여 대학 장학금(연간 200,000위안)과 캠퍼스 내 생활 보조금(연간 700,000위안)을 설정합니다. 우리는 또한 도움이 필요한 학생들을 돕기 위해 성 안팎의 기업, 기관 및 고용 부서로부터 적극적으로 도움을 구하고 있으며, 12개 이상의 단위가 재정적으로 불리한 가정의 학생들을 지원하기 위해 자금을 제공했습니다. 그 중 중국국가원자력공사 산하 11개 회사는 150명의 학생에게 총 750,000위안(3년간 총 자금 지원)을 지원했습니다. Tianshui Hualong Company는 대학에 "Hualong 장학금"을 설립했습니다. 10,000위안/년 연간... 가난한 학생들이 대학에서 가난한 학생들의 부담을 완화하고 학업에 동기를 부여하며 진정한 대학 꿈을 실현할 수 있도록 돕는 일련의 조치입니다.

뿐만 아니라 감숙공업직업기술대학은 더 큰 사회적 책임을 지는 데 있어서도 다른 동급 대학보다 앞서 있습니다. 2008년에는 교육부의 요청에 적극 응하여 그 해 지역지질조사, 광물조사, 공학측량, 광업 등 학과의 순서별 훈련계획을 조정하여 Longnan, Tianshui 재해 지역 및 Huanxian Jingning 현은 Gansu의 원자력 산업과 광산국은 2008년 신입생 84명을 대상으로 명령 기반 교육 계획 계약을 체결했습니다. 주문형 훈련 협약을 통해 2008년 간쑤공업직업기술대학에 입학한 용남(34), 천수(10) 재해 지역, 환현(20), 징닝현(20) 출신의 위탁 학생 84명을 양성하기로 약속됐다. 원자력공업 감숙광업국과 감숙공업직업기술대학은 3년간 보조금을 제공한다. 고용주는 3년간 1인당 5,000위안의 보조금을 지급하며 감숙공업직업기술대학은 총 420,000위안을 면제한다. 이들 학생에게는 등록금 전액 4,500위안/학년도 동안 총 45,900위안의 생활비와 생활곤란 보조금이 제공됩니다. 두 단위는 공동으로 이 학생들에게 총 900,000위안 이상의 자금을 지원했습니다. 원자력 산업의 간쑤 광업국은 학생들에게 인턴십 실습장(워크숍)과 인턴십 자리를 제공하며, 3년 후에는 공식적으로 해당 학생들이 해당 부서에서 일할 수 있도록 허용합니다. 간쑤공업직업기술대학의 자선 활동은 재해 피해 지역의 학생들에게 따뜻한 느낌을 주었을 뿐만 아니라, 고용주들에게도 그들의 친절함을 보여주었고, 사회 전체에 책임감을 심어주었습니다. 꽃은 향기롭다. 현재 감숙공업직업기술대학은 398에이커의 부지, 캠퍼스 면적 12억 7,333만㎡, 학생 8,300명, 교직원(외부 교직원 포함) 542명, 전공 및 학과 58개, 54개 연구실, 멀티미디어 강의실, 캠퍼스 네트워크, 전자열람실, 수학적 모델링 실험장, 어학실, 시청각 편집실, 폐쇄회로 TV 교육 시스템 등을 갖춘 종합 고등 직업 기술 대학입니다. 바람이 강하다. 감숙공업직업기술대학은 "업계 유명, 지역 유명", "만인 규모, 학부 수준"이라는 목표를 향해 독특한 학교 운영 스타일과 학교 운영 특성으로 용감하게 전진하고 있습니다. 사진 제공: Zhao Xinbo

출처: 간쑤경제일보

대학원 취업 1. 우리 대학에는 전교생의 대학원 취업 업무를 담당하는 전문 취업 지도 및 서비스 기관이 있습니다. 현재는 대학 및 학과 차원에서 대학원 취업 서비스 시스템을 형성하고 있습니다. 본 대학은 고용주가 제공하는 직위와 정보를 신속하게 선택하여 게시하는 완전한 졸업생 취업 정보 서비스 네트워크를 구축하고 졸업생이 온라인 채용에 참여할 수 있는 안전하고 효율적인 네트워크 플랫폼을 구축합니다.

2. 매년 대규모 취업특별박람회를 개최하고 기업과 기관을 초청해 우리대학 졸업생을 직접 채용한다. 본교 직업소개소는 졸업생 추천 실무그룹을 설립하였습니다. 실무그룹은 정기적으로 전국 각지를 방문하여 기업 및 기관을 심층적으로 조사하고 취업 요구를 파악하여 본교 졸업생을 추천합니다. 전국에 600개 이상의 매장을 보유하고 있습니다.

3. 현재 우리 연구소는 전국 200개 이상의 기업 및 기관과 안정적인 인재 수급 협력 관계를 구축했으며, 80개 이상의 지질학 및 기관과 '주문 기반' 협력을 체결했습니다. 전국의 광산 기관과 많은 대기업. 훈련 계약은 학생들의 취업을 강력하게 보장합니다. 갓 졸업한 졸업생들도 국가의 부름에 적극적으로 응해 군입대를 할 수 있다. 최근 몇 년간 우리 대학 졸업생의 취업률은 동종 대학 중 상위권을 차지하고 있습니다.

4. "관중-천수 경제 구역"의 건설 및 개발로 인해 자원 개발, 인프라 건설, 전자 제품, 관광 및 무역 등 수많은 관련 기업이 관중 지역에 진출했으며, 우리 학교 졸업생에게 취업 기회가 넓습니다. 우리 대학은 최근 Tianshui 산업 단지에 정착한 일부 대기업과 공동 인재 양성 메커니즘을 구축하여 학생들의 인턴십과 취업을 촉진했습니다.

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