사회보장기금 지불안

중화인민공화국 사회보험법 제 41 조는 근로자가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 사고가 발생한 경우 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다고 규정하고 있다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 사회보험기금 선행지급잠행방법' 제 6 조 제 2 항은 근로자가 산업재해로 인정된 후, 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 근로자나 가까운 친척이 산업재해인정 결정과 관련 자료를 가지고 사회보험 기관에 서면으로 산업재해보험 대우를 선불로 신청할 수 있다고 규정하고 있다. (1) 고용인 단위는 법에 따라 영업면허를 해지하거나 등록신고를 철회한 것이다. (2) 고용주가 비용의 전부 또는 일부를 지불하기를 거부한다. (3) 법에 따라 중재, 소송이 여전히 산업재해보험 대우를 받을 수 없는 경우, 법원은 집행을 중단한 서류를 발급한다. (4) 근로자가 고용주가 지불하지 않는다고 생각하는 기타 상황. 산업재해보험 대우선행지급제도는 고용주가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고, 고용주가 산업재해보험 대우를 지급하지 않을 때 산업재해직원이나 근친에 대한 보장이라는 것을 알 수 있다.

사례 1: 사원이 법원에 강제 집행을 신청했고, 법원은 고용주가 은행예금 없음, 차량 없음, 부동산 등록 정보 없음, 집행 절차 종료를 판결했다. 고용인 단위가 발효 민사판결에 의해 결정된 지급 의무를 이행하지 못하고 근로자가 강제 집행을 신청하는 동안 이행하지 못한 것은 전체 비용 지불을 거부하는 경우 산업재해보험의 선급 지급 규정에 부합한다는 것을 알 수 있다.

사례 2: 사원이 법원에 강제 집행을 신청했고, 고용인 단위는 일부 지불만 했고, 나머지는 이행되지 않았다. 법원은 집행 절차를 끝내는 것이 집행서류 중단과 동등한 효력을 가지고 있다고 판결했다. 근로자는 산업재해 보험 대우를 신청할 자격이 있다.

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