일반 직원 상장은 무엇을 의미합니까?

1, 기업 홍보처, HR 또는 행정의 간판선물.

선물의 크기에 관해서는 사장의 심정에 달려 있다. 어떤 회사들은 2000 원 안팎의 현금봉투를 보내고, 문그룹이 상장될 때 직원 한 명당 수천 원의 관광기금을 지급한다. 누리꾼' 도형' 에 따르면 기층 직원으로서 투우관광망과 중국제조망의 IPO 를 거쳐 복지는 각각 디지털 액자와 기념은화 한 장이었다.

까다롭게 굴지 마세요. 일부 회사에서는 기층 직원들이 받는 유일한 복지는 IPO 당일 10 원짜리 도시락이다.

대부분의 사람들이 가장 염려하는 것은 실현 옵션입니다.

옵션은 모든 사람에게 빨간 봉투를 보내는 것에 비해 잠재적 수중이익, 심지어 같은 회사의 다른 직원들 간의 이익이다.

일반적으로 회사가 인수되고 상장되는 경우는 두 가지밖에 없지만, 일부 주식 보유 직원과 임원들이 상장 전 몇 차례의 융자에서 현금화돼 미단과 좁쌀이 상장되지 않아도 직원들은 회사 내 환매 옵션의 경로를 취할 수 있다는 예외도 있다.

장기적으로 직원의 협상 칩도 증가했습니다.

상장, 새로운 사업 융자, 즉 더 많은 비즈니스 기회, 더 많은 전문 기술 및 프로젝트 경험, 명기업 배경이 이력서에 가산점을 줄 수 있다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 상장 단계의 업무 축적은 특히 중급 임원들이 적절한 승진과 이직을 돕는 데 도움이 된다.

정보의 확장은 회사 상장과 필연적인 관계가 없다. 예를 들어, 안드로이드 엔지니어인 Z 의 경험은 근무 4 년 동안 회사가 B 에서 상장으로 옮겨가는 전 과정을 목격했으며, 월급도 최초 16k 에서 35k 로 점진적으로 증가했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 매년 임금을 조정할 기회가 있으며, 금융이 상장될 때 임금을 인상할 수 있지만, 임금 인상의 최종 근거는 그의 업무 실적이다.

그러나 만약 종업원 주식 보유 계획이 없다면 회사 상장은 배당금을 누릴 수 없을 뿐만 아니라 일부 이윤을 직원 복지로 늘어난 주주에게 주는 것을 의미한다. 모든 휴가는 노동법에 따라 조세 회피 등 보이지 않는 복지를 제외한 변상 임금 인하다. 최악의 것은, 기대의 허사가 직접적으로 일부 노직원의 출발을 초래할 수 있다는 것이다.