2017년 산시성 기업 퇴직자 연금은 얼마나 인상되나요?

2017년 산시성 퇴직연금 인상 최신 소식 : 2017년 산시성 퇴직자 급여 인상 세부 규정에서는 2017년 산시성 퇴직 기업 퇴직 연금 조정에 관한 최신 소식을 다음과 같이 소개합니다.

신화통신 베이징, 4월 14일(서보, 뤄신 기자) 국무원의 승인을 받아 최근 인적자원사회보장부와 재정부는 공동으로 '공고문'을 발표했다. 2017년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 인적자원부와 재정부의 "2017년 1월 1일부터 기업, 정부 기관, 퇴직자에 대한 기초연금 수준을 인상하기로 결정했습니다." 2016년 말 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 월 단위로 기초연금을 받는 기관의 전체 조정 수준은 2016년 퇴직자와 동일합니다. 1인당 월 기본연금은 약 5.5%입니다.

인적자원부 통계에 따르면 기업 퇴직자는 8900만 명, 정부 기관 퇴직자는 1700만 명 이상이 이 혜택을 누릴 것으로 예상된다.

이번 조정은 2016년 국내 최초로 기업, 정부 기관, 기관 퇴직자 기초연금을 통일적으로 조정한 것이다. 기업, 정부 퇴직자 연금 수준을 적절하게 인상하기 위해 다시 한번 동시 조치를 취한 것이다. 기관 및 기관에 따라 균일하게 채택되는 고정 할당량 조정 방법은 조정, 후크 조정 및 적절한 기울기를 결합합니다.

할당량 조정은 사회적 공정성을 반영하며, 동일 지역의 모든 유형의 퇴직자에 대한 조정 기준은 기본적으로 동일하며, 연계 조정은 인센티브 메커니즘을 반영하므로 일하면서 더 많이 지불하는 사람과 장기간 지불하는 사람은 더 많은 연금을 받게 되며, 적절한 기울기는 주로 어렵고 외딴 지역에 있는 노인 퇴직자 및 기업 퇴직자와 같은 집단을 돌보는 주요 돌봄을 반영합니다.

인적자원사회보장부 관계자는 올해 퇴직연금을 5.5% 정도 조정한 것은 우리나라 경제발전의 뉴노멀을 종합적으로 고려한 신중한 결정이라고 말했다. 그리고 인구 고령화의 새로운 상황.

책임자는 우리나라 경제발전이 개혁개방 이후 30년 이상 지속된 고속발전 시기에서 중·고속 발전이라는 뉴노멀에 진입했다고 말했다. 직원 평균 임금 증가율과 소비자 물가 상승률이 둔화됩니다.

동시에 인구의 노령화가 가속화되고, 연금부담이 점점 가중되고 있으며, 연금보험기금의 수입과 지출에 대한 압박도 커지고 있는 것이 사실이다. 모든 요소를 ​​종합적으로 고려하여 조정 수준을 합리적으로 결정합니다.

산시성의 2017년 연금 계산식:

연금 계산식 조정: 개인 연금 금액 = 노령 연금 + 노동 연금 + 개인 연금

월간 연금 -연령연금 = 전년도 현지 근로자 월평균 급여 × [연령보조율 × (개인연령-65세) + 근로보조율 × 개인누적지급연수]

월근로연금 = 평균 전년도 현지 직원 월급 × 노동연금 비율 × 개인 누적 기여 연수

월 개인연금 = 퇴직 시 개인 계좌 저축액의 110% ¼ (76 – 개인의 실제 퇴직 연령) )¶12

산시성 2017년 기업퇴직자 기초연금 조정 산정식 고시

2016년 전국에 새로운 연금제도가 도입되었습니다. 산시성 2017년 연금제도 방법 조정하려고? 연금 조정은 매년 1월부터 시작되며, 산서성 연금 조정 계획에 대한 최신 소식이 적시에 업데이트됩니다. 산시성 기업 퇴직연금은 얼마나 인상되나요? 이 기간 동안에는 "2016년 산시성 퇴직기업 기초연금 조정에 관한 고시"를 참고하시기 바랍니다.

2016년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 산시성 공지

산시성의 모든 시 인민 정부, 성 위원회, 사무실, 부서 및 국, 중앙 단위:

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인적자원부와 재무부의 '2016년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'(인적자원부 [2016)] 정신에 의거 ] 제37호), 지방정부의 동의를 받아 인사과에 보고 자원사회보장부와 재무부는 2016년 1월 1일부터 퇴직자 기본연금액 조정을 승인하였습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 조정 범위

2015년 12월 31일 이전에 기업 및 정부기관은 퇴직(고용) 절차를 완료했습니다. 규정을 준수하고 퇴직자를 위한 기본 월급을 받았습니다.

2. 조정 방법 및 기준

(1) 고정 할당량 조정

조정 범위 내의 퇴직자 1인당 월 70위안씩 인상됩니다.

(2) 연계 조정

1. 기업 퇴직자는 지급 연수(간주 지급 연수 포함, 전환 근무 연수 제외)를 기준으로 1년마다 연금을 받을 수 있습니다( 1년 미만). 1년 동안) 월 3.5위안씩 인상됩니다. 납부기간이 10년 미만인 경우에는 10년으로 계산됩니다.

2. 정부 기관 퇴직자는 2015년 12월 같은 직급(직급) 평균 연금 수준의 3.6%를 해당 직위(직급)에 맞춰 인상받게 된다. 은퇴 시간.

구 노동부 노동보험[1983] 제3호 문건에 규정된 조건을 충족하는 기업 퇴직 근로자에 ​​대해 연계 조정 부분은 유사 기준에 따라 조정된다. 정부 기관 및 기관의 직원.

(3) 경사 조정

2015년 12월 31일 이전에 70세에 도달한 퇴직자의 경우 위 기준에 따라 1인당 월 50위안이 추가로 추가됩니다. 두 가지 조정.

기업 퇴직 간부 조정 월 기본연금이 2,824위안 미만일 경우 2,824위안으로 보충된다.

3. 자금 경로 및 분배

기초연금에 필요한 자금을 조정합니다. 기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 가입한 사람은 기업 기본 연금 보험 기금에서 공제됩니다. 정부 기관 및 기관 퇴직자 연금 인상을 위해 지방자치단체는 연금 보험 시스템이 공식적으로 시행되기 전에 자금이 지급되도록 지방자치단체 이하 단위에 대한 자금을 조정하고 배열할 책임이 있습니다. 지방 기관 및 기관의 경우 필요한 자금은 원래 자금 정책에 따라 지방 재정 부서에서 정산되며 운영 후 전체 배분을 위해 자금에 통합됩니다.

IV. 근로요건

기업, 정부기관, 기관 퇴직자들의 기본양로금 수준을 조정하는 것은 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회의 따뜻한 배려를 반영한 ​​것이다. 그리고 수많은 퇴직자를 위한 주정부. 모든 도시는 이를 중시하고 잘 조직하고 실시하며 여론을 옳게 지도하고 양심적으로 실시해야 합니다. 기초연금보험 보장범위 확대, 기금징수 강화, 재정지출구조 조정, 연금보험기금 보조금 인상 등의 조치를 통해 증액된 기초연금을 퇴직자에게 조속히 지급하고, 신규 연체금도 조속히 지급해야 한다. 발생하지 않아야 합니다. 시행 중에 발생하는 모든 상황과 문제를 주정부 인적자원사회보장부와 재무부에 적시에 보고하십시오.