홍장시 사회보장 지급 기준

1. 사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직한 경우 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도를 말한다. 사회보험은 이익을 위한 것이 아니다.

2. 사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정하는 것입니다. 3. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 사용자와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부한 경우 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다

법적근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제12조 취업 기업은 국가가 규정하는 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제60조 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.