청두의 동급 사회 보장과 지역 사회 보장의 차이점은 무엇입니까?

이와는 달리, 시급 사회 보험은 시 의료 센터에서 관리하고, 시급 단위는 참가하고, 지역급 사회 보험은 구급 의료 센터에서 관리하고, 지역급 단위는 참가한다. 고용주가 지불하는 사회 보장은 다음과 같습니다.

1, 먼저 기업이 있는 관할 구역에 기업 사회 보장 계좌를 개설한다.

2. 본 기업 보험 사원의 사회보장관계를 본 기업 계좌로 이관합니다.

3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 납부의 세부 사항을 인쇄하다.

같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리합니다.

5. 앞으로 매달 주민등록부에 보험인원증감표만 제출하면 됩니다. 정책은 자주 조정됩니다.

사회보장에 필요한 정보

1. 회사가 직원을 위해 사회보험을 하는 것은 전적으로 회사가 처리한다. 개인 종사자는 신분증과 그 사본만 제시하면 된다.

2. 개인이 처리하면 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 합니다. 수속에는 본인의 신분증, 최근 면관 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서가 포함되어 있습니다.

사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조

현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.