연금보험 공제율

연금보험 지급비율은 일반적으로 고용주는 20%, 근로자는 8%이다. 사용자가 법에 따라 납부한 기본양로보험료는 기본양로보험 통합기금에 적립되며, 개인이 납부한 기본양로보험료는 개인계좌에 적립됩니다.

연금보험 공제율은 개인은 8%, 단위는 20%로 근로자가 납부해야 하는 연금보험료=근로자임금*8%, 단위는 연금보험료로 한다. 지불해야 하는 금액 = 직원 임금 * 20%. 연금보험료를 납부하는 방법에는 정기납부, 일시납부, 수시납부 세 가지가 있습니다. 일반적으로 소득이 안정적인 지역에서는 정기지급을, 소득이 불안정한 지역에서는 불규칙지급을, 인구고령화가 심각한 지역에서는 일회성지급을 주로 실시하고 있습니다.

연금, 퇴직금이라고도 불리는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 혜택이다. 즉, 관련 국가문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로능력을 상실한 후 사회공헌, 연금보험 또는 퇴직자격에 따라 월별 또는 일시금으로 지급되는 보험급여를 지급하도록 규정하고 있다. 사회에 이익이 되는 필요성은 주로 퇴직 후 직원의 기본적인 생활 요구를 보장하는 데 사용됩니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기에 있을 때 창출된 부의 일부는 노후 지원을 보장하기 위해 연금 계획에 투자됩니다.

연금 보험료 납부 비율: 단위 납부 고용주는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 기본 연금 보험 통합 기금에 기록해야 합니다. 현재 기업의 기여금 비율은 일반적으로 기업 총 급여의 20%를 초과할 수 없습니다. 구체적인 비율은 일부 성, 자치구, 직할시에서 결정합니다. 퇴직하고 연금 보험 부담이 높으며 실제로 기업의 총 급여를 초과해야 하며, 총액의 20%를 인적자원부와 재무부에 보고하여 승인을 받아야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자 ***는 공동으로 보험료를 납부한다. 기본연금보험. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다.