후난성 2023년 의료보험 정책

1. 직원 의료보험 연금은 어떻게 조정되나요? 이제 후난성 모든 직원이 납부하는 의료보험료의 2%를 본인에게 양도하게 되나요? 개인 계좌의 창사에서는 45세 미만 직원은 자신의 의료 보험 기금만 보유합니다. 45세 이상인 사람도 있습니다. 그리고 웨양에서는 직원 중 45세 미만 직원이 2.7%에 불과하고, 45세 이상 직원은 3.2%에 불과합니다. 2023년 이후에는 모든 의료보험이 의료보험기금으로 이관되고, 초과자금은 사회보장기금으로 이관되지 않는다. 즉, 피보험자 수가 2%에 달하게 된다. 이에 따라 의료보험 기금 배분 비율은 다음과 같다. 후난성 평균 소득을 살펴보겠습니다. 후난성 통계에 따르면 2020년 도시 근로자의 1인당 연간 소득은 85,438위안으로 1인당 7,120위안에 해당합니다. 즉, 공제되는 월 평균 의료비는 7120*위안으로, 이는 당연히 200위안을 초과하지 않습니다. 물론 상한선에 따라 납부하면, 즉 연봉이 16,000위안을 초과하면 월 연금이 200위안 삭감되지만 이는 작은 비율에 불과하다. 2. 퇴직자 의료보험 보상 조정 방법 200위안 할인은 어떻게 되나요? 요즘 후난의 연금보험 환급율은 매우 높습니다. 예를 들어 창사에서는 사회보장률이 4%에 달합니다. 이 기준은 매우 높습니다. 후난성은 2023년부터 퇴직자의 의료보험 혜택을 개혁하고 2%를 개인연금으로 사용할 예정이다. 따라서 창사에는 이전보다 퇴직자 수가 절반 이상 줄었으며, 기본적인 관점에서 볼 때 이들의 연금 수준은 분명히 사회 평균보다 낮습니다. 예를 들어, 2021년 창사 직원의 1인당 연봉은 110,000위안이고, 1인당 월 소득은 9,167위안인 반면, 퇴직자 연금은 9,167×4% = 367위안입니다. 2023년부터 창사의 연금은 기준으로 계산됩니다. 75위안을 기준으로 하면 연금액이 200위안 이상 감액된다. 2023년부터 후난성은 의료보험 범위를 재편성할 예정이다. 보험에 가입한 직원과 단위 직원의 의료보험은 개인 의료보험에 포함되지 않으며, 소득이 높은 사람은 월 의료보험 상환액에 포함되지 않는다. 200위안 이상. 퇴직자의 경우 개인연금의 2%를 기준으로 하며, 창사 등 지역의 퇴직자는 200위안 이상의 의료보험을 받을 수 있다. 그러나 의료보험 연금은 축소됐지만 의료보험 지급비율도 높아져 의료보험 보장범위가 개선됐다.