타운십 여행비 세부 시행 규정

현재 공공기관의 자금지원 사업에서 여행비는 중요한 비용이다. 동시에 여행비 상환 역시 현재 공공기관의 재정관리 업무에서 중요한 부분이다. 다음은 향 여행비 세부 시행 규칙입니다. 읽어보시기 바랍니다!

향 여행 비용 시행 규칙 1

제1장 총칙

제1조 "당 정부 기관"을 실시하는 것입니다. 폐기물 절약 및 반대 규정을 엄격히 시행하고 현 정부 기관의 국내 여행 비용 관리를 강화하고 표준화합니다. "호남 성 정부 여행 비용 관리 조치"(Xiangcaihang)를 참조하십시오. [2014] 제15호), "웨양현 향현 및 현 정부 여비" "행정 조치"(Yuexian Caifa [2014] 제51호)를 통합하여 이 임시 조치를 수정하고 공식화했습니다.

제2조 이 방법은 모든 당 기관, 인민대표대회 기관, 행정 기관, 정협 기관, 향 기관, 사법 기관, 검찰 기관과 인민 단체, 민주당, 상공 연맹에 적용된다. 악양현의 참고 공무원 법적으로 관리되는 공공 기관(이하 각 단위라고 함).

제3조 이 조치에서 말하는 여행비는 각 단위 직원이 일시적으로 지역을 방문할 때 발생하는 도시 간 교통비, 숙박비, 식비 보조금 및 도시 내 교통비를 말한다. 공식 출장을 위해 웨양 현 외부로.

웨양현 어업 관리국, 웨양현 모래 관리국, 웨양현 동부 동팅 호수 관리국, 후난 동팅 갈대 산업 유한 회사, 웨양 사무소 및 위에 소재 기타 단위 직원(이하 (웨양에 기반을 둔 단위)) 웨양시 도시 지역 외(웨양 빌딩 지구, 웨양 경제 기술 개발구 및 교외 지역 포함) 공식 업무를 수행하는 것은 출장으로 간주됩니다.

제4조: 각 단위는 공식 출장 승인 제도를 구축하고 개선해야 한다. 출장은 규정에 따라 해당 부서의 책임자에게 보고하고 승인을 받아야 하며, 출장 횟수와 날짜를 엄격히 통제해야 하며, 출장 비용의 규모를 엄격히 통제해야 합니다. 실질적인 내용과 명확한 공식적인 목적은 엄격히 금지되며 어떤 이름이나 방식으로든 위장된 활동은 엄격히 금지됩니다. 관광 기간 동안 서로 다른 장소에 있는 부서 간의 실질적인 내용이 없는 연구 교류, 조사 및 조사는 엄격히 금지됩니다.

제5조: 여행비 기준은 다양한 지역, 수준, 프로젝트의 원칙에 따라 제정되어야 하며 경제 및 사회 발전 수준, 시장 가격의 변화에 ​​따라 적시에 조정되어야 합니다. 및 소비 수준.

제2장 도시 간 교통 비용

제6조 도시 간 교통 비용은 현 내 각 단위 직원이 사용하는 장거리 버스, 기차, 선박을 의미합니다. 공적인 업무를 위해 카운티 외부 지역으로의 여행 비행기, 항공기 등 대중교통으로 인해 발생한 비용.

제7조 비즈니스 여행자는 규정된 등급에 따라 운송을 받아야 합니다. 운송 수준은 아래 표에 나와 있습니다.

교통 수준 열차(고속 열차, 고속 열차 및 모든 푹신한 좌석 열차 포함) 선박(관광선 제외) 비행기 및 기타 수단 교통비(택시 제외)

부서 수준 및 이에 상응하는 직원은 열차의 푹신한 좌석(푹신한 좌석, 푹신한 침목), 고속 열차/고속 열차의 일등석, 모든 소프트 시트 열차의 1등석 소프트 시트 및 3등석 이코노미석

부서 수준 및 기타 직원의 경우 열차의 하드 시트(하드 시트 및 하드 슬리퍼), 2등석 고속열차/고속열차 및 풀 소프트시트 열차의 2등석, 소프트시트, 3등석 이코노미석은 바우처에 따라 상환됩니다.

부서 출장- 동일 등급 및 동급 직원, 업무상 필요에 따라 동반 1인은 동일한 등급의 교통수단을 이용할 수 있습니다.

규정된 수준에 따라 운송 수단을 이용하지 않을 경우, 초과 비용은 개인이 부담하게 됩니다.

제8조 출장지에서 선택할 수 있는 교통수단이 여러 개인 경우, 출장자는 공무에 지장을 주지 않고 안전도 보장되는 경제적이고 편리한 교통수단을 선택해야 한다.

제9조 비행기를 타는 사람은 증명서류를 제출하면 민간항공발전기금과 유류할증료를 상환받을 수 있다.

제10조 장거리 버스, 비행기, 기차, 선박 및 기타 교통수단을 이용하는 사람은 1인당 1개의 교통사고 보험에 가입할 수 있으며 그에 따라 보험금이 지급됩니다. 귀하의 유닛이 교통사고 보험에 함께 가입하면 반복적으로 가입할 필요가 없습니다.

제3장 숙박비

제11조 숙박비는 출장 중 호텔(식당, 게스트하우스 포함, 이하 동일)에 숙박하는 각 단위의 직원에게 발생하는 임대료를 말한다. .

제12조 직원이 웨양시로 출장을 갈 경우 후난성 재무부가 발표한 지역 및 등급별 숙박비 한도 기준을 준수해야 합니다(별표 참조). 웨양시(관할 현, 시, 구 포함) 내 출장은 부서급 및 이에 준하는 직원의 경우 1인당 하루 260위안, 기타 직원의 경우 180위안의 표준 한도가 적용됩니다.

제13조 비즈니스 여행자는 자신의 직급에 맞는 표준 숙박 요금 한도 내에서 안전하고 경제적이며 편리한 호텔 숙박을 선택해야 합니다.

제4장 식량 보조금

제14조 식량 보조금은 직원이 출장 중에 제공하는 식량 보조금을 의미합니다.

제15조 식량보조금은 출장의 자연일수(역일)를 기준으로 일시금으로 지급하며, 보조금 기준은 1인당 1일 100위안이다.

출장으로 카운티를 방문하는 타운십 직원의 경우 1인당 하루 50위안의 표준 한도가 적용됩니다.

웨양현에 출장을 가는 웨양 주둔 부대 직원의 경우 1인당 하루 50위안을 기준으로 한도를 정한다.

제16조 출장자는 식사를 스스로 해야 한다. 식사가 호스트 유닛에서 획일적으로 준비되는 경우, 식사비는 호스트 유닛에 지불되어야 합니다.

제5장 시내 교통비

제17조 시내 교통비는 직원이 출장 중에 발생한 시내 교통비를 말한다.

제18조: 시내 교통비는 출장의 자연(역일) 일수에 따라 보조되며 보조 기준은 1인당 하루 50위안이다.

제6장 상환 관리

제19조 출장자는 규정된 기준에 따라 여행 비용을 지출해야 하며, 해당 비용은 근무하는 단위에서 부담해야 하며, 여행 경비를 지불해서는 안 됩니다. 하위 단위, 기업 또는 기타 단위에 전달됩니다.

제20조: 도시간 교통비는 이용된 교통등급에 따라 지급되며, 항공권 예매수수료, 교통사고 보험료, 승인된 승낙 또는 환불 수수료는 증명서에 따라 지급된다.

기준 한도 내에서의 숙박비는 수령 시 환급됩니다.

시내 내 식비 지원 및 교통비는 정해진 기준에 따라 일시금으로 지원되며, 티켓으로 환급되지 않습니다.

같은 날 출장을 왔다 갔다 하는 경우 식비 지원과 시내 교통비를 1일로 계산한다.

여행경비를 필요에 맞게 지출하지 않을 경우 초과 지출은 본인이 부담하게 됩니다.

제21조 직원은 출장을 마친 후 적시에 환급 절차를 처리해야 합니다. 여행경비를 변제할 때에는 출장승인서, 항공권, 버스표, 숙박계산서 및 기타 바우처를 제출해야 합니다.

숙박비, 항공권 비용 등은 필요에 따라 명함으로 결제하시기 바랍니다.

제22조 각 단위의 재정부서는 규정에 따라 여행경비를 엄격하게 심사해야 하며 승인되지 않은 출장에 대한 비용과 범위 또는 기준을 초과하는 비용을 상환해서는 안 된다.

숙박비가 실제로 발생했지만 숙박비에 대한 청구서가 없는 경우, 숙박비, 도시 간 교통비, 식비 지원 및 도시 내 교통비를 상환하지 않습니다.

제23조 직원이 영구 거주지 이외의 지역에서 회의 또는 교육에 참석하고 조직 단위가 식사 및 숙박을 준비하는 경우 회의 및 교육 기간 동안 도시 내 숙박 및 교통비는 다음과 같습니다. 여행 중 여행 경비는 규정에 따라 회의 및 훈련 기관이 부담해야 하며, 본 규정에 따라 비용을 상환해야 합니다.

제24조 조직의 승인을 받아 직원이 인턴십, 현장 교육, 후속 학습 또는 지원 업무를 위해 영주권 이외의 지역으로 이동하는 경우 여비를 상환해야 합니다. 다음 조항에 따라:

(1) 여행 기간 동안의 여행 비용(첫 번째 여행과 기간 종료 후 돌아오는 여행만을 의미함)은 다음에 따라 고용주에게 상환됩니다. 이 규정의 조항.

(2) 기타 지역에서 근무하는 동안 사용자는 성 내에서는 1인당 하루 근무일 30위안, 성 외에서는 40위안을 기준으로 식량 보조금을 제공합니다. 주재무부의 다른 규정이 있는 경우 해당 규정에 따르며 반복 수령은 허용되지 않습니다. 도(시) 내 근무 시 시내 숙박비와 교통비, 지방 외 근무 시 시내 교통비를 지급하지 않습니다.

(3) 근무기간 중 여비는 현지 여비 관리 규정에 따라 실시하며, 수령기관이 부담한다.

제25조 조직의 승인을 받아 당학교, 행정대학, 사회주의 대학 등 전일제 학습(학위교육은 제외)에 유급으로 참여하고 학교에서 숙식을 제공하는 자 , 학교는 학습 기간 동안 식사 비용을 청구합니다. 식품 보조금 한도 내에서 비용을 상환하며, 학습에 참여하기 위해 도시를 떠나는 사람들에게는 도시 내 교통비를 상환하지 않습니다. 여행 중 여행 비용은 본 조치의 규정에 따라 회사에서 상환합니다.

제26조 배우자가 티베트, 신장 자치구를 지원하는 직원의 친척을 방문하기 위한 휴가 및 여행 비용을 상환하는 것은 우리 성의 티베트, 신장을 지원하는 간부 관련 처우 규정에 따라 시행됩니다. 관련 여행 비용 기준이 본 방법에서 규정한 기준보다 낮을 경우 본 방법의 규정을 따릅니다.

제7장 시골로 간다

제27조 시골로 간다는 것은 현급 단위의 직원이 현의 진, 촌, 인민위원회에 가서 공식적인 업무를 수행하는 것을 의미한다. 업무 (Rongjiawan 타운 현 내 정부 및 주민위원회 제외). 숙박이 정말로 필요한 경우, 관련 담당자의 승인을 받은 후 1인당 1박 기준 100위안의 한도를 적용합니다.

제28조 현급 단위 직원의 시골 왕복 교통비와 기준 한도 내에서의 숙박비는 청구서 수령 시 상환되어야 한다. 회사에서 시골로 갈 수 있는 관용 차량을 마련하는 경우 보조금이 제공되지 않습니다. 마을로 이동하기 위해 자체 교통 수단을 마련하는 사람에게는 하루 1인당 60위안의 일시금이 부과됩니다.

시골과 마을로 이동하는 현급 단위 직원에 대한 식량 보조금은 1인당 하루 50위안의 일시금 보조금을 기준으로 하며 상품권으로 상환되지 않습니다.

제8장 감독 및 책임

제29조: 각 단위는 직원 여행 활동 및 비용 상환에 대한 내부 통제 관리를 강화하고 해당 단위의 출장 승인 시스템, 여행 예산 및 비용 상환을 검토해야 합니다. scale 통제를 담당하는 관련 리더, 재무 담당자 등은 여행 경비 상환을 검토하고 확인하여 청구서의 출처가 적법하고 내용이 사실이고 완전하며 규정을 준수하는지 확인합니다. 승인 없이 출장을 가거나 규정에 따라 지출 및 여행 비용을 상환하지 않는 직원은 엄중하게 처리되어야 합니다.

예산단위는 소속예산단위에 대한 감독검사를 강화하고 문제를 적시에 처리하며 주요 문제를 군재정국에 보고해야 한다.

모든 부서는 출장 활동 및 관련 지출에 대한 감사 부서의 감사 감독을 의식적으로 수용해야 합니다.

제30조 현 재정국은 관련 부서와 함께 정부 기관 및 기관의 여행 경비 관리 및 사용 상황을 감독하고 검사해야 합니다.

주요 내용은 다음과 같습니다:

(1) 해당 부서의 여행 승인 시스템이 건전한지, 출장 활동이 필요한 승인 절차를 수행하는지 여부,

(2) 여행 승인의 범위와 기준이 여행 비용이 규정을 준수하는지 여부

(3) 여행 비용 상환이 규정을 준수하는지 여부

(4) 여행 비용이 하위 단위, 기업 또는 기타 단위로 이전되는지 여부

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(5) 여행경비 관리 및 기타 이용 상황.

제31조 출장자는 일반적인 공식 활동 외에는 호스트 기관에 요청을 할 수 없으며 출장 중 연회, 관광 및 업무와 관련 없는 방문을 받을 수 없습니다. 규정을 위반하여 공공자금을 사용하며, 선물, 선물, 지역 특산품 등을 받을 수 없습니다.

제32조 본 조치의 조항을 위반하고 다음 행위 중 하나를 범한 사람은 법률 및 규정에 따라 책임을 져야 합니다.

(1) 해당 단위는 다음과 같은 행위를 하지 않습니다. 출장 승인 제도 또는 출장 승인에 대한 통제가 엄격하지 않은 경우

(2) 여비 청구를 허위로 기재한 경우

(3) 여비 범위 확대 및 승인 없이 비용 기준을 높이는 행위,

(4) 필요한 여행 비용을 상환하지 않는 행위,

(5) 여행 비용을 전가하는 행위,

(6 ) 본 조치의 기타 위반.

전항에 나열된 행위 중 하나라도 행해진 경우, 카운티 재무국은 관련 부서와 함께 시정을 명령해야 하며 불법 자금은 회수되어 적절하게 보고되어야 합니다. 직접적인 책임자와 관련 책임자는 규정에 따라 해당 부서에 보고하여 행정처분을 받아야 합니다. 법을 위반한 혐의가 있는 사람은 사법기관으로 이송되어 처리됩니다.

제9장 보충 조항

제33조 향 및 현 정부 직속 기타 공공 기관은 현 외부에서 공식 업무를 수행할 때 이 규정을 참조해야 합니다. 각 단위는 본 조치에 따라 실시 세부사항을 제정할 수 있으며, 원칙적으로 본 조치에 규정된 범위와 기준을 초과할 수 없습니다.

제34조 카운티 재무국은 본 법안의 해석을 담당합니다.

제35조 본 조치는 공포일로부터 발효된다. "악양현 향현정부 기관의 여행경비 관리 조치"(웨현 카이파[2014] 제51호)는 향현현 기관의 기타 관련 여행경비 관리 규정이 일치하지 않는 경우 시행을 중단합니다. 본 조치에 따라 본 조치가 적용됩니다.

향 여행비 시행 규칙 II

서현 인민정부에서 발행한 여행 관리 조치 발행에 관한 통지(2014) 제10호에 따름 서현 정부 조직 비용(심판) 및 현 차량 비용 개혁에서 승인된 "차커우진 공용 차량 시스템 개혁 실시 계획" 및 "서현 공용 차량 대여 임시 요금"의 정신 사무실은 엄격한 경제와 낭비 반대에 맞춰 도시 기관의 실제 상황과 결합되어 여행 방식을 해결하지 않고 여행 비용 보호 원칙에 따라 이러한 세부 규칙을 제정합니다.

마을 정부 기관의 여행 경비는 바우처 상환과 고정 할당량 지불이 결합되어 적용됩니다.

1. 황산시 외(황산시 제외) 출장 시 도시간 교통비 지원(외부 투자 유치, 안정성 유지 긴급 상황, 기타 특수한 상황으로 인해 자동차를 렌트해야 하는 경우) 원칙적으로 주요 당 및 정부 지도자의 동의를 받아 도로에서 자가용을 사용할 경우 유류비는 킬로미터 단위로 신고되며, 환승료는 영수증과 함께 환급됩니다. 시내 교통비는 청구서가 있는 경우 60위안/일/인이며, 청구서가 없는 경우 20위안/일/인입니다. 숙박비는 1일당 20위안이며, 청구서가 없는 경우 1일 20위안입니다. 숙박비는 정부청(2014) 10호 문서에 따릅니다.

2. 황산시(황산시 포함) 내 타 구, 군 출장에 대한 도시 간 교통비는 상품권으로 상환됩니다. 40위안/일/인 이내로 환급되며, 청구서가 없는 경우에는 20위안/일/1인을 일괄 상환합니다. 청구서가 있는 경우 식사비는 65위안/일입니다. ; 청구서가 없을 경우 10위안/일 일괄 지급됩니다. 숙박비는 수령 시 280위안/일/최대 2인까지 지급됩니다(1회 출장 또는 남성이 홀수인 경우). 출장여성, 홀수인원은 싱글룸 또는 스탠다드룸에 묵을 수 있습니다.

3. 군내 타 마을(군 소재지 포함) 출장 시 시외버스 교통비, 시내 교통비, 식비 지원금은 일시금 50원으로 사용한다. 위안/일 (현에 출장하는 출장자) 회의에 참석하기 위해 식사가 준비되어 있는 경우 출장자는 현 규정에 따라 식사 비용을 스스로 지불해야 합니다. 현 내에 주택이 없고 숙박이 필요한 경우 주요 지도자의 동의를 거쳐 규정한 한도(100위안/박/인) 내에서 상환할 수 있다.

4. 마을자치단체 직원이 마을에서 일하기 위해 3km 떨어진 마을에 갈 경우 담당자의 승인을 받은 후 마을에 출장 신청서를 작성해야 합니다. 주요 리더에게는 승인된 운송 비용이 지불됩니다(구체적인 기준은 첨부된 표 참조). 일 때문에 진 정부 식당에 돌아가 식사할 수 없는 사람에게는 하루 10위안의 식비 표준 보조금을 리셉션 비용으로 사용한다. 한 달 동안 군 내 출장과 마을 방문 시 발생한 교통비와 식비 지원금은 다음 달 초 사무실에서 정리하고 읍 기율검사위원회 비서와 읍 주요 지도자들이 검토할 예정이다. , 지불을 위해 재무 사무소에 전달되었습니다.

(1) 기관 직원은 출장을 가기 전 출장신청서(마을 방문 포함)를 당, 관청에 제출해야 하며 당, 관청에서 정확한 내용을 작성한다. 등록 및 출석 시트. 관공서 공무원은 마을에서 근무하면서 신분에 어긋나거나 업무와 관련 없는 일을 해서는 안 되며, 출장신청서 없이 마을에 출장을 가는 사람에게는 비용을 돌려주지 않는다.

(2) 다음 중 하나에 해당하는 경우에는 공용 차량을 렌트하거나 자가용을 가져올 수 있으며, 렌탈 요금은 전액 통제됩니다(구체적인 기준은 첨부 표 참조).

1. 긴급 구조 재난 구호를 제공하고 긴급하고 어렵고 위험한 작업을 완료하며 긴급 상황 및 대규모 사고를 처리합니다.

2. 특별한 사정으로 마을에서 밤에 일을 한다.

3. 가족계획 및 기타 부서는 서비스 대상자 때문에 차량을 렌트해야 하는 경우가 많습니다.

4. 기타 필요한 사항.

5. 출장 승인. 직원이 업무상 출장을 가야 할 경우에는 '출장 신청서'를 작성하여 담당 책임자에게 제출하여 심사를 받아야 합니다. 중급 간부는 이를 시장에게 제출하여 승인을 받고, 지도팀 구성원은 비서에게 제출하여 승인을 받습니다.

6. 직원이 카운티 외부에서 열리는 컨퍼런스나 교육에 참석하고 주최측이 숙식을 제공하는 경우 컨퍼런스나 교육 기간 동안 시 내에서 제공되는 식비와 숙박비 및 교통비는 동일하게 지급됩니다. 규정에 따라 회의 또는 훈련 주최자가 비용을 지불합니다. 단위에서 회의 및 훈련 비용을 지불하는 경우 귀국일에 본 규칙의 1조와 2항, 도시 간 교통비, 식품 보조금을 준수해야 합니다. , 도시 내 교통비는 이 규칙의 기준에 따라 상환됩니다.

7. 진 기율검사위원회, 재정국, 당정청은 해당 단위 간부, 재정인원 등의 여행 활동과 비용 상환에 대한 내부 통제와 관리를 강화해야 한다. . 여행경비 상환을 검토 및 통제하고, 사기, 사기, 비용 상환을 수행할 경우, 시징계검사위원회가 관련 부서와 합동으로 시정 명령을 내리며, 불법자금을 회수해야 합니다. 적절하다고 보고되었습니다. 직접 책임자 및 관련 책임자는 규정에 따라 징계 처분을 위해 카운티 징계 조사 위원회에 보고되어야 합니다. 법을 위반한 혐의가 있는 사람은 사법 당국에 넘겨져 처리될 예정이다.

8. 이 세칙(재판 실시에 관한 사항)에서 다루지 않은 사항은 2016년 6월 1일부터 시행되는 정치청(2014) 제10호를 참고하여 처리한다. 위원회와 정부는 이러한 세부 규칙의 해석에 대한 책임이 있습니다.

타운십 여행 경비 시행 규칙 III

일반 규칙

제1조 출장자의 업무 및 생활 요구를 보장하기 위해 여행 관리를 표준화합니다. 재무부의 "중앙 국가 기관 및 기관의 여행 비용 관리 방법" 및 "지방 국가 기관 및 기관의 여행 비용 관리 방법"의 규정에 따라 공식 활동에 대한 비용을 지출하고 접수 시스템을 개선합니다. 구이저우성 기관”을 참조하여 우리 병원의 실제 상황에 맞춰 본 실시 규칙을 제정합니다.

제2조 량청구 및 쭌이시 인근 진에서의 공식 활동은 출장으로 정의되지 않습니다. 쭌이 시의 두 도시 구역은 홍화강구(Honghuagang District)와 후이촨구(Huichuan District)이며, 인근 도시로는 가오핑(Gaoping), 신부(Xinbu), 니우티(Niuti), 난바이(Nanbai), 리자완(Lijiawan)이 있습니다.

제3조 여행경비의 범위에는 교통비, 숙박비, 식비, 공무비, 잡비 등이 포함된다.

제4조 도시 간 교통 및 숙박비는 규정된 기준과 한도 내에서 상환되어야 하며, 식량 보조금과 공공 잡비는 정액으로 지급되어야 한다.

도시간 교통비

제5조 비즈니스 여행객은 규정된 수준에 따라 교통수단을 이용해야 하며, 도시간 교통비는 그에 따라 상환됩니다. 규정된 수준에 따라 교통수단을 이용하지 않을 경우, 초과되는 비용은 본인이 부담해야 합니다.

(1) 출장자가 이용하는 교통수단의 수준

(2) 출장이 먼 곳이거나 출장일 경우 출장자의 항공여행을 엄격히 통제해야 한다. 긴급한 경우에는 원장에게 연락하거나 총무의 승인을 받아 탑승하시기 바랍니다.

(3) 항공 여행, 공항을 오가는 특별 버스 요금, 민간 항공 공항 관리 및 건설 비용, 유류 할증료 및 항공 승객 개인 상해 보험료(1인당 1회에 한함)는 다음과 같습니다. 수령 시 환급됩니다.

(4) 출장 중인 직원은 푹신한 좌석이 있는 모든 열차에 탑승할 수 있습니다. 열차에 1등석 및 2등석의 푹신한 좌석이 장착되어 있는 경우에는 위에서 언급한 직원이 탑승할 수 있습니다. 1등석 소프트 시트, 2등석 직원은 2등석 소프트 시트에 탑승할 수 있습니다. 열차를 타고 당일 오후 8시부터 다음날 오전 7시까지 6시간 이상 탑승하거나, 연속 12시간 이상 탑승하는 경우 일반열차 동일 좌석의 침대표를 구매하실 수 있습니다. 모든 소프트 좌석 열차에 대한 소프트 슬리퍼 티켓.

(5) 성 또는 충칭 내 출장 중 차량을 직접 보내주지 않아 왕복 항공권을 제공할 수 없는 경우 다음 기준으로 상환됩니다. 장거리 버스 요금은 병원 파견 또는 접수 부서에서 제공하며 왕복 교통비는 상환되지 않습니다.

숙박비

제6조 출장객 숙박요금 한도

제7조 출장객 숙박 기준: 1류 직원은 1인실 또는 일반실에 거주합니다. 2류 인원은 1인실 또는 일반실에 거주하며, 일반실에는 2인을 원칙으로 합니다. 2등급 출장객(이성 포함)이 홀수인 경우 스탠다드룸에 단독으로 숙박할 수 있으며, 재무부는 실제 투숙인원을 기준으로 규정한 한도의 2배 범위 내에서 환급해 주어야 합니다. 출장자와 성별.

제8조: 숙박 청구서가 없는 출장자에게는 숙박 비용이 지급되지 않습니다. 숙박이 규정 한도를 벗어나는 경우, 초과 지출 부분은 본인이 부담하고, 절약된 부분은 절약된 금액의 절반을 지원합니다.

식비 및 잡비

제9조 출장자에 대한 식량 보조금은 출장의 자연 일수(역일)를 기준으로 50일로 고정됩니다. 성 외 출장의 경우 1인당 하루 50위안, 성 내 출장의 경우 1인당 하루 30위안입니다. 출장객의 식사가 호스트 숙소에서 일률적으로 제공되는 경우 일시불 방식은 시행되지 않습니다. 비즈니스 여행객이 호스트 숙소에 식사비를 지불한 경우 호스트 숙소로 돌아와 식사비를 사실대로 신고해야 합니다. , 호스트 단위의 공식 청구서 또는 영수증을 통해 위에 언급된 기준 내에서 진실되게 상환합니다.

제10조: 당일 귀양과 충칭을 여행하는 출장자에 대한 식량 보조금은 귀양: 60위안, 충칭: 80위안이다.

제11조 출장자의 공무비 및 기타 경비는 성외 출장의 경우 1인당 1일 30위안으로 출장의 자연일수에 따라 고정액으로 정한다. 성 내 출장 시 1인당 하루 16위안. 이는 시 교통, 통신 및 기타 비용을 보조하는 데 사용됩니다. 병원, 접수처, 기타 기관에서 무료 교통수단을 제공하는 출장의 경우 사실대로 신고해야 하며, 급박하거나 택시를 이용할 경우 공무비는 절반만 지급됩니다. 기타 사유로 인한 경우 담당 원장의 승인을 받아 티켓으로 환불 가능합니다.

제12조 본 조치 제4조에 따라 비즈니스 여행객은 기차, 자동차, 선박으로 여행하는 것을 권장하며, 다음 규정을 충족하는 사람에게는 상응하는 보조금이 지급됩니다.

(1) 슬리퍼 좌석 탑승 요건을 충족하지만 딱딱한 침목 또는 푹신한 침목 티켓을 구매하지 않거나 푹신한 침목에서 푹신한 좌석으로 변경하는 사람에게는 침대의 80%를 보조금으로 지급합니다. 일반 열차에서는 동일한 좌석에 대한 하드 좌석 가격이 제공됩니다. 푹신한 침목을 이용할 수 있으나 딱딱한 침목으로 변경하는 경우에는 보조금이 지급되지 않습니다.

(2) 침대칸에 탑승할 수 있는 출장 장애인이 규정된 우대 가격으로 하드(소프트) 좌석 티켓을 구매하는 경우 전액을 지원합니다. 딱딱한(소프트) 좌석 요금.

(3) 12시간 이상 연속으로 열차(숙박 없이 환승하는 경우 승차 시간은 연속으로 계산 가능, 아래와 같음)를 12시간 이상 탑승하는 경우 추가 식비 30위안을 지원합니다. 12시간마다. 연속 6시간 이상 장거리 버스나 배를 타면 6시간당 30위안의 추가 식비 지원을 받을 수 있다.

회의 참석 및 해외 파견을 위한 여비

제 12조. 직원이 회의에 참석하기 위해 외출하고 주최자가 주최자의 비용으로 숙식을 마련하는 경우 숙박비 및 회의 중 식량 보조금 및 공무 잡비는 상환되지 않습니다. 귀하가 회의에 참석하여 자신의 식비 및 숙박 비용을 부담하는 경우 회의 중 숙박비, 식비 보조금 및 공무 잡비는 상환되지 않습니다. 여행경비 규정에 따라 상환됩니다. 회의에 참석하기 위해 여행하는 동안 발생한 교통비, 숙박비, 식비 보조금 및 기타 비용은 여행비 규정에 따라 상환됩니다.

제 13조: 훈련을 위해 이 도시의 두 도시 외 지역으로 출근 , 업무 지원 및 다양한 업무 팀 참여, 의료팀 구성원 및 기타 인력에 대해 병원은 1인당 하루 10위안의 식량 보조금을 제공하며 숙박 및 기타 비용은 상환되지 않습니다. 왕복 교통비, 숙박비, 식비, 잡비는 여비 규정에 따라 병원에서 1회 지급합니다. 국외근무 중 발생하는 여비는 임시훈련, 지원업무를 수행하는 단위에서 부담한다.

제14조 직원이 30일 이상 공부하러 나갈 경우, 학습 장소가 베이징, 상하이, 광저우인 경우, 학습 장소가 기타 지역인 경우 숙박비는 35위안/일입니다. , 숙박비는 1일 30위안이며, 환불은 바우처에 따라 이루어집니다. 유학이나 공부하러 나가는 사람에게는 1 인당 하루 10 위안의 식량 보조금을 제공합니다. 학습 시간이 30 일을 초과하는 경우 일회성 교통 보조금 100 위안, 월 200 위안의 생활 보조금이 제공됩니다. 제공될 예정입니다.

제15조 직원이 해외 출장 시 국내 비용은 여비 지급 기준에 따라 지급한다. 해외 기간 동안의 비용은 일시불로 지급하거나 상대방이 부담한다. 일시불제도를 시행하지 않거나 상대방이 지급하지 아니하는 경우, 부담하는 경우에는 국내 여비 기준에 따라 시행됩니다.

직장 이동 및 이전을 위한 여비

제16조: 이동 작업으로 인해 직원에게 발생한 도시 간 교통비, 숙박비, 식비 보조금 및 기타 비용은 다음에 따라 계산됩니다. 출장 중 발생하는 비용은 관련 규정이 적용됩니다. 직원은 일반적으로 업무 이동 시 비행기 탑승이 허용되지 않습니다. 업무 이전으로 인해 직원에게 발생한 수하물, 가구 및 기타 위탁품은 영수증에 따라 1인당 킬로미터당 1위안 이내에서 상환되며 초과 금액은 본인이 부담합니다.

제17조 가족(부모, 배우자, 자녀)이 직원의 이동으로 전근되어 근무단위로 배치된 경우에는 그 도시 간 교통비, 숙박비, 식비 및 잡비를 지급한다. , 수하물 및 가구 위탁 수수료 등은 해당 규정에 따라 각 양도 단위에서 1회 상환됩니다.

제18조 직원 이동으로 인해 취업하지 않은 가족(부모, 배우자, 자녀 및 부양가족)의 이주여비(교통비, 숙박비, 가구위탁비를 말한다) 지원)은 인건비 기준으로 계산하여 지급하며(16세 미만 아동은 전입인원 기준), 병원에서 1회 지급합니다.

제19조 군대에서 지방으로 이동하여 근무하는 간부들의 여비는 군대가 관련 규정에 따라 합리적인 경로와 규정된 기준에 따라 계산하고 지불해야 한다. 인민해방군 총군수부, 본 병원 도착 후 정산하며, 환불 금액이 많을수록, 보상 금액이 적을 경우 병원 여비의 증가 또는 감소로 처리됩니다.

보충 조항

제 20조. 출장이나 재배치 시, 직원이 친지 방문 및 업무에 참석하기 위해 사전에 부서장의 승인을 받은 경우, 우회운송비는 직원의 출장에 상응하는 교통비를 기준으로 산정하며, 공구수준의 직접 편도운송비는 지급하며, 초과되는 비용은 본인이 부담한다. 우회운송비가 출장의 편도직행운송비보다 적은 경우에는 실비로 지급됩니다. 우회로 및 자택에서의 숙박비, 식비, 잡비 등은 지급되지 않습니다.

제21조: 출장 중 직원의 관광 또는 업무 외 방문에 소요되는 비용은 개인이 부담해야 합니다. 출장객은 규정을 위반하여 공적자금으로 지급된 간식, 선물, 여행을 받을 수 없습니다.

제22조: 과학 연구 프로젝트의 여행 경비는 본 시행 규칙에 따라 시행되어야 합니다.

제23조: 본 조치는 2009년 1월 1일부터 시행됩니다. 원래의 여행비 상환 서류는 더 이상 작성되지 않습니다.

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