SDIC Chuangyi Industrial Fund Management Co., Ltd.의 급여는 어떻습니까?

사람마다 지원하는 능력, 경험, 직위가 다르기 때문에 당연히 급여도 다를 것입니다. 임금액수는 사용자와 근로자 사이의 협상을 통해 결정되며 근로계약서에 명시됩니다. 법률에는 근로자의 임금이 현지 최저 임금보다 낮아서는 안 된다고 규정되어 있을 뿐입니다.

법적 근거: "노동법"

제47조 사용자는 단위의 생산 및 운영 특성과 경제적 이익에 따라 단위의 임금 분배 방법과 임금을 독립적으로 결정해야 합니다. 법 수준으로요.

제48조: 국가는 최저임금보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다.

사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.