보험 5개, 주택펀드 1개로 아이 출산 보조금이 있나요?

5대 보험은 기본연금보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험을 말한다. 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 근로자는 출산의료비, 출산수당 등 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

5대보험, 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전혜택을 총칭하는 말이다. 주택 공제 기금으로.

여성직원은 출산 시 법령의 규정에 따라 출산휴가를 누릴 수 있습니다. 출산휴가 중 출산수당은 회사 직원의 전년도 평균 월급을 기준으로 산정하여 출산보험기금에서 지급한다.

1. 여성직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비 등은 출산보험기금에서 지급됩니다. 규정된 규정을 초과하는 의료비 및 약품비(자기부담약품, 영양약품 포함)는 근로자 본인이 부담한다.

2. 여성 직원이 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병에 대한 의료비는 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 의료보험 혜택 조항과 함께. 출산휴가 만료 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다.

3. 여성 직원이 출산 또는 유산을 한 경우, 해당 여성 직원은 현지 가족계획 부서에서 발급한 가족계획 증명서를 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 절차를 진행해야 합니다. 출생, 사망 또는 유산 증명서 출산 수당을 받고 출산 의료비를 상환합니다.

출산수당 환급 절차

일반적인 상황에서 고용주는 직원이 출산을 하거나 임신을 종료한 후 보험에 등록된 사회보험기관에 출산수당을 신청합니다. 출산 기간 동안 사용자는 규정에 따라 출산휴가 임금을 지급해야 한다. 출산수당 지급 후, 출산수당이 출산휴가 급여보다 높을 경우, 초과분 전액을 직원에게 지급하고, 출산수당이 출산휴가 급여보다 낮을 경우, 출산수당은 해당 직원에게 직접 귀속됩니다. 단위.

1 직원은 개인 신분증의 원본과 사본 및 필요한 정보를 준비하여 단위 처리 담당자에게 제출해야 하며, 처리 담당자는 검토 및 확인을 위해 출산 보상 기관에 해당 정보를 제출해야 합니다.

2 검토를 통과한 후 영업일 기준 5일 이내에 지급 문서가 생성됩니다.

3 그런 다음 부서 관리자가 지급 문서를 받은 후 출산 수당이 지급됩니다. 지정된 시간에 단위계좌로 발행하여 단위단위로 직원들에게 발급합니다.

결론적으로 5대보험, 1주택자금에 따른 출산지원금이 있느냐는 질문에 편집자의 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제2조

국가는 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험 등을 제정한다. 보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

제4조

중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 다음 사항에 대해 질의할 권리가 있다. 지급기록, 개인권리기록, 사회보험 관리자에게 요청 등 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.