어떤 사회 조직이 있습니까?

1. 사회단체는 전문성, 학술성, 전문성, 연합성 동아리 등 시민이나 기업사업단위가 자발적으로 구성해 헌장에 따라 활동하는 사회조직을 말한다.

2. 민간 비상업단위는 기업, 사업단위, 사회단체, 기타 사회력 및 시민 개인이 비국유자산을 이용해 조직한 사회서비스활동을 하는 사회조직이며 교육, 위생, 기술, 문화, 노동, 민정, 스포츠, 중개서비스, 법률서비스 10 대 범주로 나뉜다.

3. 재단은 기부재산을 이용해 공익사업에 종사하는 사회단체로 공모재단과 비공모금재단을 포함한다.

사회 조직의 특징은 다음과 같습니다.

1, 특정 조직 목표. 조직의 목표는 일반적으로 명확하고 구체적이며, 조직의 성격과 기능을 나타내며, 사람들은 특정 목표를 중심으로 동일한 활동에 종사하는 사회 조직을 형성합니다. 조직 목표는 조직 활동의 영혼이다. 그것은 단일일 수도 있고, 내재적으로 연결된 목표 체계일 수도 있다.

2. 일정 수의 고정 멤버. 사회조직은 적어도 두 개 이상의 개인으로 구성된 시스템이다. 한 조직의 구성원은 상대적으로 고정되어 있으며, 구성원은 자신이 한 조직에 속한다는 것을 분명히 알고 있습니다. 고정 회원이 없으면 사회조직은 실체의 기초를 잃고 조직에 들어가거나 떠나는 것은 일정한 절차에 따라 진행되어야 한다. 특히 조직 회원자격을 취득하는 것은 일반적으로 조직의 심사와 심사를 거쳐야 한다.

제도화 된 조직 구조. 특정 목표를 달성하기 위해 활동의 효율성을 높이기 위해, 일반적으로 직능과 분업에 따라 제도화된 등급직과 분업 구조가 있다. 서로 다른 직책의 권력 구조 시스템을 통해 각 기능 부서나 개인의 활동을 조율해야 조직 활동을 순조롭게 전개하고 조직 목표를 달성할 수 있다.

법적 근거:

사회 단체 등록 관리 조례 제 14 조

사회 단체 헌장에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(a) 이름과 거주지;

(2) 목적, 사업 범위 및 활동 지역;

(3) 회원과 그 권리와 의무;

(4) 민주적 조직 관리 제도와 집행 기관의 생성 절차;

(5) 책임자의 조건 및 생성 및 제거 절차;

(6) 자산 관리 및 사용 원칙;

(7) 헌법 개정 절차;

(8) 종료 절차 및 종료 후 자산 처분

(9) 정관에 규정해야 할 기타 사항.