근로자의 사회 보장, 의료 지원, 의료 보험, 외래 진료 조정 등 어떤 차이가 있습니까?

자수금사업단위가 의료보험에 가입한 후, 근로자의 기본 의료보험료는 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 고용인 단위는 직원 임금 총액의 8% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하고, 직원 개인은 본인의 임금 총액의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하며, 퇴직자는 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 피보험자가 병으로 입원한 경우 표준 이상 5000 원까지 의료비의 70%, 5000 원에서 1000 원까지 부분 75%, 1000 원에서 최대 지급한도까지 부분 80% 를 지급한다. 퇴직자는 위의 기초 위에서 10% 증가했다. 12 환자의 일상적인 외래 진료비는 조정기금에서 80%, 퇴직자는 85% 를 지급한다. 또한, 보험 가입자가 최대 지급 한도를 초과하는 의료비는' 대량의료구조제도' 에 의해 해결된다. 기본 의료보험에 가입한 사람은 한 사람당 월 2.5 원의 기준에 따라 큰 의료지원금을 납부하고, 피보험자가 개인적으로 부담한다. 큰 의료비는 국가, 성, 시 규정 범위에 속하며, 초과 90% 에 따라 지불하고, 개인 부담 10% 에 따라 지급됩니다. 한 의료연도 동안 환자가 받는 최대 지급한도는 654.38+0 만 5000 원이다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.