회사에서 급여를 공제하여 직원 자금으로 사용하는 것이 합법적인가요?

법적 주관성:

회사가 직원의 임금과 보너스를 공제하는 것은 일반적으로 불법입니다. 법적 규정에 따르면, 사용자는 근로자에게 현금으로 임금을 지급해야 하며, 임의로 임금을 보류하거나 이유 없이 지급을 지연할 수 없습니다. 다만, 직원이 회사의 규칙과 규정을 준수하지 않는 경우에는 보너스가 차감될 수 있습니다. 법은 객관적입니다.

'임금 지급에 관한 잠정 조항' 제7조

임금은 고용주와 직원이 합의한 날짜에 지급되어야 합니다. 공휴일이나 휴무일의 경우 가장 가까운 영업일에 선불로 결제하셔야 합니다. 임금은 월 1회 이상 지급되어야 하며, 주급, 일급, 시급제를 실시하는 경우에는 주급, 일급, 시급으로 지급할 수 있습니다.

'노동법' 제50조

임금은 매월 화폐의 형태로 근로자에게 지급됩니다. 근로자는 이유 없이 임금을 삭감하거나 임금을 체불하여서는 아니 된다.