2017년 타이창 10급 산업재해 보상 기준

업무 중 부상을 입은 타이창 근로자는 10급 장애가 있는 것으로 평가되며, 업무상 부상에 대한 치료와 해고 기간 동안의 임금 및 수당 외에 주요 보상은 다음과 같습니다.

1. 업무상 상해보험 기금에서 지급 1회성 장애 보조금은 7개월분의 급여입니다.

2. 노동 관계가 종료되거나 종료되면 업무상 상해 보험 기금이 지급됩니다. 일회성 업무상 상해 의료 보조금 30,000위안을 지급하고, 고용주는 1회성 산업 재해 보조금 30,000위안을 지급합니다. 보조금은 15,000위안입니다.

귀하의 고용주가 업무상 상해 보험에 가입하지 않은 경우 위 비용은 고용주가 지불합니다.

"업무상 상해 보험 규정"에 근거

제37조 근로자가 업무로 인해 장애를 입고 다음 각 호의 장애가 있다고 인정되는 경우 7급부터 10급까지는 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 업무상 상해 보험 기금에서 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. : 장애 7급은 개인급여 13개월, 장애8급은 개인급여 11개월, 장애9급은 개인급여 9개월, 장애10급은 개인급여 7개월

(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 직원이 노동 또는 고용 계약을 해지하겠다고 제안하는 경우 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지불하고 고용주는 일회성 장애 고용 보조금. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.

장쑤성 인민정부

""업무상 상해 보험에 관한 규정" 시행을 위한 장쑤성의 조치

제27조: 다음과 같은 직원 업무로 인한 장애는 5로 식별됩니다. 직원이 장애 등급 10에 도달하고 고용주와의 노동 관계가 "규정"에 따라 종료되거나 종료되면 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 업무 관련 비용을 지불합니다. 부상 의료 보조금을 지급하고 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 상해 의료 보조금 기준 기준은 5급 20만 위안, 6급 16만 위안, 7급 12만 위안, 8급 8만 위안, 9급 5만 위안, 3급 3만 위안이다. 10. 일회성 장애인 고용 보조금 기준 기준은 5급 95,000위안, 6급 85,000위안, 7급 45,000위안, 8급 35,000위안, 9급 25,000위안, 10급 15,000위안입니다.

구로 구분된 자치단체의 인민정부는 지역 경제 발전 수준, 주민 생활 수준 등에 따라 일회성 업무상 부상 의료 보조금과 일회성 장애 고용을 결정할 수 있습니다. 기준 기준에 따라 증감폭이 20%를 초과할 수 없다. 보조금 기준은 성급 사회보험행정부서에 보고하여 등록한다.

직업상 질병을 앓고 있는 업무상 부상 직원의 경우, 일회성 업무상 부상 의료 보조금이 위 기준에 따라 40% 인상됩니다.

일회성 업무상 부상 의료 보조금 및 일회성 장애 고용 보조금에 대한 벤치마크 기준 조정은 지방 사회보험 행정 부서가 지방 재정 부서와 협력하여 결정하고 에 제출합니다. 승인을 위해 성 인민 정부에 문의하십시오.