사회단체 평가수준의 내용은 다음과 같습니다.

사회조직 평가수준의 내용에는 기본조건, 내부거버넌스, 업무성과, 사회적 평가 등이 포함된다.

1. 사회단체

1. 사회단체란 사회생활에서 자발적으로 조직되어 독립적이거나 비독립적인 법인격을 갖는 사회단체, 기금 등을 말한다. 협회, 비영리단체, 산업협회 등 사회조직은 사회세력의 중요한 부분이자 시민사회의 중요한 형태이다. 그들은 공무에 참여하고, 사회에 봉사하며, 자발적인 조직, 독립적인 운영, 개방성과 투명성을 통해 사회발전을 촉진한다.

2. 사회단체는 정부기관, 기업, 개인과는 달리 자주성, 자율성, 공익성, 비영리성을 지닌다. . 사회발전에서 사회단체의 역할은 점점 더 주목을 받고 있으며, 사회발전을 촉진하고 사회화합을 촉진하는 중요한 힘이 되고 있습니다.

2. 사회단체의 특징

1. 조직의 목표는 일반적으로 명확하고 구체적이며, 이는 조직의 성격과 기능을 나타냅니다. 사람들은 특정 목표를 중심으로 다양한 활동에 참여하는 사회 조직을 형성합니다. 조직의 목표는 조직 활동의 핵심이며, 단일 목표일 수도 있고 내부적으로 연결된 목표 시스템일 수도 있습니다.

2. 사회조직은 최소 2인 또는 2인 이상의 개인으로 구성된 체계이다. 조직 구성원은 상대적으로 고정되어 있으며 구성원은 자신이 특정 조직에 속해 있음을 분명히 알고 있습니다. 사회 조직에 고정된 구성원이 없으면 조직에 들어가거나 탈퇴할 때 특정 절차를 따라야 합니다. 조직 구성원 자격은 일반적으로 조직 평가 및 검토를 통해 획득됩니다.

3. 구체적인 목표를 달성하고 활동 효율성을 높이기 위해 일반적으로 제도화된 직위 계층화와 기능 및 분업에 따른 부서별 업무 분업 구조가 존재합니다. 다양한 직위의 권력구조 체계와 다양한 기능부서 또는 개인의 활동을 조정해야만 조직활동이 원활하게 진행되고 조직의 목표를 달성할 수 있다.