1992 년 1 월 이전에 일에 참가한 것은 같은 근속연수가 국가규정인지, 아니면 각 성시 규정인지 보는 것으로 간주됩니까?

1992 년 1 월 이전에 근무에 참가하는 것은 국가 규정으로 간주되었지만, 각 성시의 이 부분에 대한 연금 계산 공식은 약간 다르다. 이는 각 성시 근로자의 연속 근속연수를 참고하여 분담금 연한 구체적인 규정으로 간주해야 한다. < P > 분담금 연한이란 근로자가 연금 보험 제도를 수립하기 전에 국가 규정에 따라 연속 근속연수로 계산되는 시간을 의미하며, 이는 직원 인사 서류에 의해 인정될 수 있다.

1, 분담금 연한이 퇴직자에게 중요한 것으로 간주됨 < P > 많은 재직 직원들은 분담금 연한을 대수롭지 않게 여길 수 있다. 이 근속연수는 그들에게 그다지 큰 관계가 없기 때문이다. 하지만 퇴직자에게는 매우 중요하다. 분담금 연한으로 연금을 많이 받을 수 있고 연금이 퇴직자에게 중요한 것은 말할 것도 없고, 이는 퇴직 후의 삶의 질을 직접 결정하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 그렇다면 어떤 사람이 집중해야 할까요? 기관사업 편성에서 기업으로의 전입 인원처럼, 그들은 입사 후 직공 사회 보장에 참가해야 한다. 그러면 그들은 원래 직장에서의 근무시간을 분담금 연한과 제대 회복인원으로 보고, 그들이 입사한 후 사회 보장에 참가하며, 그들의 군령도 분담금 연한으로 간주하고, 또 한 가지 지청으로 입사하고, 그들이 기업에 들어가 사회 보험에 가입하고, 그들이 농촌에 들어가는 시간도 분담금 연한으로 간주하고, 이전에 기업 집단노동자였다.

2, 분담금 연한을 근거로 < P > 는 분담금 연한을 연속 근속연수로 간주한다면 이 근거는 어디에 있습니까? 이것은 직원의 인사 파일에 근거해야합니다. 직원의 개인 인사 파일에서 근무 경력은이 기간을 볼 수 있습니다. 인사 파일에 있는 한, 이 시간은 근무 연수로 간주되고, 근무 연수가 길수록 퇴직 임금 대우가 높아지므로 위에서 말한 몇 가지 유형의 사람들은 노동 계약과 같은 업무 경험에 대한 증거를 잘 보관해야 합니다. 논리적으로 볼 때, 이러한 업무 경력 작업 단위는 보존되어야 하지만, 어떤 사람들은 근무전근이 있을 수 있으므로, 직원 스스로 확인하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 불필요한 번거로움을 제때에 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 또 한 가지 경우는 일정 기간 근무연령이 없는 상태다. 그렇다면 앞으로의 연금에 영향을 주지 않으려면 자신의 서류를 인재 센터에 보관하거나 직개센터에 매달아 유연한 취업원으로 사회보증을 계속 납부해야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

3, 분담금 연한 시간마다 차이가 있는 것으로 보고 < P > 직원 서류자료에 근무 경력이 있는 한 분담금 연한으로 인정될 수 있지만, 기본연금 보험료를 제때에 납부해야 실제 분담금 연한을 계산할 수 있고, 분담금 연한은 실제 분담금 연한을 전제로 계산한다. 따라서 기초 연금 보험료를 전액 제때에 납부하는 것은 매우 중요하다. 그러나 각지에서 근로자 기본연금보험 분담금 제도를 시행하는 시간이 다르다면, 이 근속기간은 다소 다를 수 있다. 예를 들어 흑룡강은 1996 년 1 월 이전에 분담금으로 간주되고 저장은 1993 년 1 월 이전에 분담금으로 간주되면 퇴직 시 합병하여 근속연수를 계산할 때 차이가 있을 수 있다. < P > 하지만 최근 2 년 동안 같은 분담금 연한을 가진 인원이 은퇴함에 따라 분담금 연한이 점점 줄어든다. 현재 8 이후 9 년 후에는 같은 분담금이 없다는 주장이 없다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금) 결국, 그들이 일에 참가했을 때, 우리나라는 이미 양로보험제도 개혁을 시행했고, 분담금 연한과 같은 사람들은 모두 국가 건설에 기여한 사람들이기 때문에, 국가도 손해를 보지 않을 것이기 때문에, 각 성시는 각자의 과도연금 계산 공식을 규정하고 있지만, 상황이 비교적 복잡하기 때문에, 구체적인 것은 각 성시의 구체적인 규정에 달려 있다.